近日，從陜西省能源化學地質(zhì)工會傳來喜訊，銅川礦區(qū)工會榮獲省能源化學地質(zhì)系統(tǒng)“模范職工之家”稱號，公司領(lǐng)導(dǎo)劉水利、路根奎榮獲省能源化學地質(zhì)系統(tǒng)“優(yōu)秀工會之友”榮譽稱號。
近年來，在公司黨政的堅強領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在上級組織的精心指導(dǎo)和關(guān)心幫助下，銅川礦區(qū)工會始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實習近平總書記“讓職工群眾真正感受到工會是‘職工之家’,工會干部是最可信賴的‘娘家人’”的重要指示精神，切實把建設(shè)職工滿意的“職工之家”作為工作的出發(fā)點和落腳點，切實履行工會參與、建設(shè)、維護、教育職能，全心全意服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工，為職工辦好事、辦實事，維護了職工合法權(quán)益，提升了職工群眾的獲得感和幸福感，為構(gòu)建和諧企業(yè)推動公司高質(zhì)量發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。
在強化政治思想引領(lǐng)方面，充分利用全委會、季例會、專題學習班等形式，教育廣大職工學習貫徹黨的二十大精神、習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作重要論述精神等，引導(dǎo)廣大職工筑牢正確思想政治方向，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，團結(jié)引導(dǎo)職工堅定不移聽黨話、跟黨走。在履行維權(quán)職責方面，讓職工參與到公司決策、管理、監(jiān)督等各個方面，職代會上，職工代表討論審議公司的工作報告、工作要點及相關(guān)管理辦法，了解監(jiān)督公司礦務(wù)公開進展情況、業(yè)務(wù)招待費使用情況以及提案的征集、辦理情況，協(xié)商簽訂公司集體合同，民主評議公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員，表決通過大會各項決議。組織開展集體協(xié)商“要約行動”，所屬各單位工會適時召開集體協(xié)商“要約行動”專題座談會，對職工關(guān)心關(guān)注的焦點熱點問題進行集中協(xié)商答復(fù)，及時化解勞動爭議。
通過維權(quán)宣傳、健康講座、專項體檢等形式切實維護女職工特殊權(quán)益，構(gòu)建了和諧勞動關(guān)系。在引導(dǎo)職工建功立業(yè)方面，組織開展了“中國夢?勞動美——永遠跟黨走、奮進新征程”“喜迎二十大 奮進新征程”等主題系列活動，建成了玉華井王勤學勞模工作室、欣盛煤機劉劍技能大師（工匠）創(chuàng)新工作室，規(guī)范完善了下石節(jié)礦勞模創(chuàng)新工作室，先后選樹了多名陜煤集團勞模、陜煤工匠和銅川市勞模，唱響了崇尚勞模、弘揚勞模精神的主旋律。加強班組制度建設(shè)，不斷完善班組長培養(yǎng)選拔、考核、激勵和班組建設(shè)管理機制。
以“安康杯”競賽活動為載體，通過安全文藝演出、安全故事宣講、安全班前會等方式，引導(dǎo)職工以自我安全推進班組安全建設(shè)。扎實推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍改革，鼓勵職工開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)革新，征集的“人人是創(chuàng)客、全員搞創(chuàng)新”創(chuàng)新成果曾榮獲中國煤炭協(xié)會“五小”創(chuàng)新成果一等獎3個、二等獎3個。
在提升職工幸福指數(shù)方面，堅持“八項行動”和服務(wù)職工“十項實事”相結(jié)合，工會干部采取“1+N”的方式聯(lián)系、征集職工訴求和愿望，全力推動服務(wù)職工實事項目。堅持開展“送溫暖”、領(lǐng)導(dǎo)干部“交友幫扶”“三項救助”等系列活動。建成并試點推行“陳家山礦服務(wù)職工中心”，先后在玉華井、柴家溝井試點設(shè)立了女職工心理咨詢室，探索了服務(wù)職工新形式。
通過舉辦主題情景歌會、文藝演出、合唱比賽、趣味運動會、主題圖片展、職工書畫展、攝影比賽、“送文化進基層”職工文藝巡演、職工“工間操”、乒乓球籃球交流比賽、象棋賽、健步走網(wǎng)上運動會等多項線上線下文化活動，不斷豐富職工的精神文明生活，公司榮獲“十三五”時期全國煤礦全民健身先進單位、全國煤礦文化藝術(shù)工作先進單位和全國煤礦文化網(wǎng)絡(luò)宣傳工作先進單位。
