想職工之所想，急職工之所急。陳家山礦堅(jiān)持“一切為了發(fā)展，一切為了職工”的原則，傾力為職工辦實(shí)事、解難事，以真招實(shí)舉答好“民生答卷”，托起職工“穩(wěn)穩(wěn)的幸?！?，沮水河畔，一幅和諧幸?！靶庐嬀怼痹谠摰V徐徐展開。
讓職工精神文化生活更豐富
晚飯后，三五個(gè)職工相約在籃球場(chǎng)打籃球。運(yùn)球、過人、投籃、得分的動(dòng)作行云流水，揮灑汗水的同時(shí)也展現(xiàn)出業(yè)余生活的一份愜意。
為了給職工創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，豐富職工業(yè)余生活，該礦建成“四室一站”職工服務(wù)中心，其中文化服務(wù)室由文娛室和閱覽室共同組成，為職工提供文體活動(dòng)交流、文化愛好培養(yǎng)、圖書閱覽、休閑娛樂等服務(wù)。
閱覽室按照職工家屬實(shí)際需求，劃分了生活類、生產(chǎn)類、思想教育類、報(bào)刊雜志類等四個(gè)專區(qū)，并設(shè)有電子書庫，供職工之間相互轉(zhuǎn)載。文娛室為職工開展棋牌競(jìng)技類活動(dòng)搭建了平臺(tái)，同時(shí)也為籌劃文體活動(dòng)，開展文化交流等提供場(chǎng)所。
該礦工會(huì)在深入基層、走進(jìn)一線調(diào)研中，通過“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱闭勑?，想職工所想，?duì)籃球場(chǎng)、職工食堂、澡堂、公寓樓進(jìn)行了改造升級(jí)，并為職工配備了共享洗衣機(jī)等，真心實(shí)意辦好惠及職工的實(shí)事，讓職工有更多獲得感。該礦還不斷拓展“家”文化，通過開展各類豐富多彩的趣味活動(dòng)，職工歸屬感、幸福感不斷增強(qiáng)。
讓職工有了心靈棲息的港灣
走進(jìn)該礦“心理服務(wù)室”，可以看到琳瑯滿目的書籍、柔軟舒適的沙發(fā)，還有專業(yè)的心理醫(yī)生簡(jiǎn)介。這個(gè)小小的心理服務(wù)室自運(yùn)行以來，已讓眾多職工找到了心靈棲息的港灣。
該礦心理服務(wù)室為職工提供心理疏導(dǎo)、情緒化解、健康咨詢等服務(wù)，對(duì)職工生產(chǎn)、生活中遇到的各類問題提供指導(dǎo)和幫助，幫助職工正確看待周邊的人和事，理順解決問題的思路，對(duì)有需要心理咨詢的職工及家屬，由專業(yè)心理醫(yī)生對(duì)其進(jìn)行疏導(dǎo)治療。
在做好接待來訪工作的同時(shí)，該礦工會(huì)主動(dòng)開展心理健康知識(shí)普及、摸底調(diào)查，組織職工開展團(tuán)體心理輔導(dǎo)，建立職工心理健康檔案，及時(shí)為職工提供心理咨詢服務(wù)。
“聽著舒緩的音樂，跟著醫(yī)生的節(jié)奏，慢慢呼吸，放空身心……咱礦這心里醫(yī)生教的這個(gè)方法非常實(shí)用?，F(xiàn)在我每次坐在人車上就用這種方法放松，到工作面就能全身心地投入工作?！甭犕晷睦磲t(yī)生的授課，職工們獲益良多。
讓職工有了“娘家人”的真情幫扶
“孩子考上理想的大學(xué)，還享受了礦上的真情救助，真是感覺很幸福”。剛剛從該礦救助服務(wù)室走出了的一職工欣喜地說道。
救助服務(wù)室主要為困難職工及家屬提供困難救助、子女助學(xué)、醫(yī)療救助、生活兜底等服務(wù)。在服務(wù)過程中，該礦堅(jiān)持“一主動(dòng)兩關(guān)鍵”的服務(wù)態(tài)度，做到幫扶救助不落下一戶，不誤報(bào)一戶，把幫扶救助真正送到那些有需要的人手里。
該礦注重發(fā)展成果與職工共享的理念，全面落實(shí)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、女工生育保險(xiǎn)、互助保險(xiǎn)政策，中秋、春節(jié)發(fā)放米面油慰問品，扎實(shí)開展“春送愛心、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”四季幫扶送溫暖活動(dòng),全力化解職工關(guān)注的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，緊緊圍繞穩(wěn)定“零”目標(biāo)，突出信訪法規(guī)政策宣傳，強(qiáng)化重大事項(xiàng)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，狠抓矛盾糾紛排查化解，確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定。
讓職工切切實(shí)實(shí)有了“主心骨”
“有問題到維權(quán)工作室反映，咱們職工群眾有了主心骨?！边@是該礦自建立維權(quán)服務(wù)室以來，職工們常說的一句話。
維權(quán)服務(wù)室主要為職工提供政策咨詢、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、職工合理合法訴求解決處理等。為了保障職工“四項(xiàng)權(quán)利”學(xué)以致用,該礦不定期組織開展“四項(xiàng)權(quán)利”專題宣講活動(dòng)，切實(shí)確?！八捻?xiàng)權(quán)利”不走過場(chǎng)、落在實(shí)處、發(fā)揮實(shí)效。
同時(shí)，該礦工會(huì)將職工“四項(xiàng)權(quán)利”列為黨建綜合檢查考核項(xiàng)目，每月對(duì)各單位職工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽查、詢問，了解“四項(xiàng)權(quán)利”在區(qū)隊(duì)、班組中的執(zhí)行情況和職工的認(rèn)知情況，并對(duì)各單位落實(shí)“四項(xiàng)權(quán)利”的“痕跡”進(jìn)行鑒定，以此維護(hù)職工權(quán)益不受侵害，提高礦井科學(xué)化、民主化管理水平，切實(shí)提高規(guī)范化管理水平，充分發(fā)揚(yáng)民主，確保職工合法權(quán)益得到有效落實(shí)。
讓職工幸福感落在“心坎上”
在該礦愛心驛站，主要開展志愿者服務(wù)、互助互濟(jì)、舊物捐贈(zèng)等，并成立了志愿服務(wù)小分隊(duì)，動(dòng)員全礦職工家屬參與進(jìn)來，幫助礦區(qū)退休老人、因公致殘職工解決力所能及之事，幫助職工調(diào)解家庭矛盾，收集舊物開展捐贈(zèng)活動(dòng)等。同時(shí)，還開展互助互濟(jì)活動(dòng)，、由職工自愿參與，資金以個(gè)人籌集為主，愛心驛站統(tǒng)一管理，對(duì)職工發(fā)生生、老、病、死、殘或意外災(zāi)害等特殊困難時(shí)，給予物質(zhì)幫助。
每到節(jié)日，“娘家人”替職工精心操辦，切實(shí)讓職工遇節(jié)有禮、遇病有醫(yī)、遇急有助、遇困有幫。
保障和改善民生沒有終點(diǎn)，只有連續(xù)不斷的新起點(diǎn)。一個(gè)個(gè)急難愁盼問題的解決、一個(gè)個(gè)惠民生、暖民心的舉措，讓發(fā)展更有溫度、讓幸福更有質(zhì)感，畫出了一幅百里礦區(qū)美好生活的“幸福圖景”。
