銅川礦業(yè)公司下石節(jié)礦深入推進“人才興業(yè)”戰(zhàn)略，將安全培訓作為職工最大的福利，堅持“線上+線下”、“理論+實操”、“傳幫帶+新學徒”三個結(jié)合，釋放人才興業(yè)“大能量”。

“線上+線下” 專題培訓提素質(zhì)

該礦深化技能人才隊伍建設(shè)，大力弘揚勞動精神和工匠精神，不斷拓寬“線上+線下”人才培養(yǎng)渠道，堅持“請進來”和“走出去”的人才培養(yǎng)模式，實現(xiàn)培訓教育全覆蓋。積極邀請專家講師深入礦區(qū)為廣大干部職工講授新《安全生產(chǎn)法》專題、綠色礦山建設(shè)、《陜西省煤礦沖擊地壓防治規(guī)定（試行）》解讀專題講座、“慶建黨百年，送健康知識”專題講座等十余場次，組織干部職工參與“學法規(guī)、抓落實、強管理”視頻講座和行業(yè)主管部門線上授課，通過系統(tǒng)解讀、專業(yè)培訓、科學分析和討論交流等方式，增強學習教育的時效性和針對性，搭建科學理論與實踐應用的“橋梁”，以科技之力護航礦井安全發(fā)展。

“理論+實操” 學用結(jié)合效果佳

煤礦生產(chǎn)，安全為先。該礦從提升從業(yè)人員綜合能力素質(zhì)入手，嚴抓安全管理不松勁。常態(tài)化開展安全法律法規(guī)宣講、創(chuàng)傷急救知識、煤炭產(chǎn)供銷全過程財務(wù)實施管理平臺應用、自救器使用、防火安全、煤礦安全規(guī)程措施、民爆物品管理等專題培訓不斷線，堅持理論講解和實操訓練相結(jié)合，系統(tǒng)講解理論知識的同時，與現(xiàn)場干部職工進行互動演練示范，及時糾正職工落實法律法規(guī)和操作要領(lǐng)上的誤區(qū)，熟練掌握安全操作要領(lǐng)和專業(yè)技巧，為職工成長成才提供新平臺。

同時，堅持學考結(jié)合的方式，在培訓結(jié)束后統(tǒng)一進行實操考核，真實檢驗培訓效果，確保全員持證上崗率達到100%，為守護職工生命安全和礦井安全發(fā)展增添新防護。

“傳幫帶+新學徒” 人才培育蓄能量

該礦將培養(yǎng)“四化”建設(shè)和煤礦災害治理等新型技能人才作為重中之重，制定礦年、季、月安全培訓計劃，堅持師徒傳幫帶與新型學徒制培訓相結(jié)合，組織實踐經(jīng)驗豐富的老師傅與新職工結(jié)對簽訂師徒合同，進行崗位技能傳幫帶，分享崗位建功心得經(jīng)驗，引導職工崗位練兵、技術(shù)比武、全員創(chuàng)新等工作，完善人才培養(yǎng)激勵機制，組織115名基層技術(shù)人員參加為期三年的新型學徒制培訓，并通過考核獲得高級工職業(yè)技能等級，取得銅川技師工業(yè)學院畢業(yè)證書，為一線職工及時發(fā)放技術(shù)補貼，有力保障企業(yè)人才隊伍培養(yǎng)和職工合法權(quán)益。該礦先后有25名職工榮獲礦業(yè)公司技術(shù)狀元、技術(shù)標兵、技術(shù)能手的榮譽稱號，涌現(xiàn)出煤炭行業(yè)技能大師宋云才、趙新潮、馮建海、省級技術(shù)能手謝振南、時全、周青海等一大批先進模范人物，形成全員比學趕幫超的濃厚氛圍，全力打造礦井聚才、育才、用才的“人才培養(yǎng)基地”“技能提升高地”和“人才儲備庫”，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供了智力支持和可靠保障。（艾小莉）