為增強(qiáng)廣大青年員工崗位安全意識(shí)和防范能力，陳家山礦持續(xù)加大青監(jiān)崗隊(duì)伍建設(shè)力度，嚴(yán)格落實(shí)安全監(jiān)督作用，不斷提升青工安全操作技能和隱患查改能力，把好安全關(guān)，筑牢“青”字號(hào)安全防線。
安全活動(dòng)“多樣化”。針對(duì)不同時(shí)期的安全工作特點(diǎn)，通過組織開展事故案例教育、演講比賽及征集安全警句、為安全獻(xiàn)計(jì)等系列活動(dòng)，把培訓(xùn)課堂從“會(huì)場(chǎng)”搬到“現(xiàn)場(chǎng)”，從“紙”上落到“地上”，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，最大限度地控制、消除安全隱患，在崗位中做到上崗一分鐘，安全六十秒。在青工中廣泛樹立起“安全為自己、安全在自己、安全靠自己”的安全意識(shí)，不斷提升青工自?；ケＤ芰Γぐl(fā)了青工學(xué)技能、重安全、促生產(chǎn)的熱情。堅(jiān)持以“安全生產(chǎn)，青年當(dāng)先”為主題，開展安全文藝演出，安全宣講等活動(dòng)，進(jìn)一步深化“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建，并把創(chuàng)建活動(dòng)與青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)、青年崗位能手、青年文明號(hào)等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，動(dòng)員更多青工參與到活動(dòng)中來。
青工引領(lǐng)“多元化”。該礦充分發(fā)揮青年在安全生產(chǎn)和技能提升方面的骨干引領(lǐng)作用，加大培訓(xùn)培養(yǎng)力度，簽訂師徒合同，分步驟、有重點(diǎn)地進(jìn)行傳經(jīng)驗(yàn)、幫業(yè)務(wù)、帶作風(fēng)，傳授新技術(shù)、新技能，構(gòu)建結(jié)構(gòu)完整的人才培養(yǎng)體系；激勵(lì)青年職工技術(shù)革新和技術(shù)創(chuàng)新，激發(fā)廣大青年職工的創(chuàng)新熱情和工作積極性，鼓勵(lì)一崗多能，以勞模先進(jìn)、技術(shù)能手為學(xué)習(xí)榜樣，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)、輻射帶動(dòng)作用，促進(jìn)青工成長(zhǎng)成才。同時(shí)，該礦引導(dǎo)鼓勵(lì)青年職工積極參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)、技能比賽、知識(shí)競(jìng)賽等，錘打鍛煉，增長(zhǎng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，指派經(jīng)驗(yàn)豐富的管理人員為其言傳身教，充分調(diào)動(dòng)和挖掘青年職工的優(yōu)勢(shì)和潛能，進(jìn)一步激發(fā)青年職工的工作熱情，為礦井高質(zhì)量建設(shè)發(fā)展儲(chǔ)備了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
安全監(jiān)督“責(zé)任化”。該礦嚴(yán)格按照青年安全監(jiān)督崗崗位職責(zé)，以筑牢青工安全防線為重點(diǎn)，劃分青安崗員責(zé)任范圍，引導(dǎo)青安崗員亮身份、擔(dān)責(zé)任、有作為，不斷提升擔(dān)當(dāng)意識(shí)。以青監(jiān)崗為陣地，狠抓薄弱人物、時(shí)間、地點(diǎn)的管理，加大安全檢查的力度與頻度，把青監(jiān)崗員集中上崗、突擊查崗與“零點(diǎn)行動(dòng)”等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，并堅(jiān)持定期檢查與動(dòng)態(tài)抽查相結(jié)合、全面檢查與重點(diǎn)督查相結(jié)合的原則，針對(duì)井下作業(yè)的重點(diǎn)區(qū)域、特殊作業(yè)地點(diǎn)、零星分散作業(yè)點(diǎn)，開展多種時(shí)段的查崗查隱患活動(dòng)，并將檢查行動(dòng)向關(guān)鍵區(qū)域、偏遠(yuǎn)區(qū)域深入，從小處入手、細(xì)節(jié)著眼，主動(dòng)出擊，為安全生產(chǎn)“青”注力量，織密織牢安全防護(hù)網(wǎng)，“青”力而為筑牢安全防線。
