近日，陜西省能源化學地質(zhì)工會正式公布“廠務公開職代會四星級單位”名單，柴家溝井憑借在廠務公開、民主管理以及職工代表大會制度建設等方面的卓越表現(xiàn)，成功榮獲該殊榮，這一榮譽是對該礦長期以來在廠務公開領域所取得顯著成就的高度肯定與認可。
近年來，該礦高度重視廠務公開與民主管理工作，致力于構(gòu)建完善的制度體系，強化職工代表大會建設，全力保障職工充分參與企業(yè)決策與管理的權(quán)利，在推動企業(yè)民主進程中邁出堅實步伐。
完善組織機構(gòu)，筑牢制度強根基。該礦精準定位，明確職責分工，壓實責任鏈條，對《柴家溝井職工代表大會制度》《廠務公開實施辦法》等一系列規(guī)章制度進行全面修訂與完善，為廠務公開工作的深入開展提供了強有力的制度支撐。通過年度職代會，審議《人力資源管理辦法》《工資考核管理辦法》等一系列配套管理辦法，確保企業(yè)管理的規(guī)范化與科學化。同時，組織職工代表就礦井發(fā)展、職工勞動報酬、保險福利等關鍵問題展開深入討論與研究，充分汲取職工智慧，凝聚發(fā)展合力，為礦井的高質(zhì)量發(fā)展注入強大動力。
規(guī)范職代會運作，保障民主權(quán)益。該礦著力建立健全職工代表提案征集、處理與反饋機制，積極鼓勵職工代表圍繞礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等中心工作建言獻策，將征集到的合理化意見建議進行篩選整理，并明確責任單位負責落實整改到位，確保每一條合理化建議都能得到妥善處理與回應。先后對職工澡堂、職工宿舍、文體中心等進行全面升級改造，極大地提升了職工的工作生活環(huán)境質(zhì)量，增強了職工的歸屬感和幸福感。此外，在工業(yè)廣場、職工公寓樓、家屬區(qū)、各區(qū)隊等多個場所設置了意見箱，廣泛收集職工的意見與建議，對于提出合理化建議的職工給予相應獎勵，不僅拓寬了職工民主監(jiān)督的渠道，也為礦井的長遠發(fā)展提供了極具價值的決策參考。
深化廠務公開，推動管理透明化。該礦將重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營狀況、財務管理、人事任免、福利待遇等涉及職工切身利益的事項列為廠務公開的重點內(nèi)容，將勞動工資、社會統(tǒng)籌、醫(yī)療保險、職工大額醫(yī)療報銷等職工最為關注的敏感問題，通過職工代表大會、公示欄、井上下廣播等多種渠道，及時、全面地向職工公開相關信息，切實保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，真正實現(xiàn)了“五公開五上墻”。同時，對于重大管理制度和涉及職工利益的改革措施，始終堅持經(jīng)過職工討論后再實施的原則，充分調(diào)動了職工參政議政的積極性，有力推動了礦井民主管理工作的深入發(fā)展。
展望未來，柴家溝井將繼續(xù)秉持“以人為本、民主管理” 的理念，持續(xù)深化廠務公開與民主管理工作，在不斷完善廠務公開制度、強化職工代表大會職能的同時，積極探索創(chuàng)新管理模式與方法，確保職工的各項權(quán)益得到充分保障，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大力量。
