近年來，柴家溝井持續(xù)大力推進企業(yè)文化建設，以文化軟實力促進礦井安全生產力，全礦干部職工思想同心、目標同向、行動同步，推動礦井安全穩(wěn)定高質量發(fā)展。
“上下”同步 以文化引領管理
一直以來，柴家溝井加強黨建對企業(yè)文化建設的引領作用，建立起“黨委統(tǒng)一領導、班子成員各司其職、職能部門協(xié)同配合、上下聯(lián)動抓好落實”的企業(yè)文化建設機制，多措并舉，全方位滲透學習宣傳推廣柴家溝井黨建文化、安全文化、和諧文化三個分項文化，以“眾人拾柴火焰高”的核心理念引導礦井干部職工團結奮斗，以“質量保安全、安全促生產、生產提效益”的精神引領礦井發(fā)展。同時，該礦要求各級管理人員要按照“一崗雙責”要求，明確各自安全職責，從領導層、管理層到區(qū)隊逐級簽訂安全責任承諾書，并采取“自保、互保、聯(lián)?！钡男问剑炗喡?lián)保責任書，強化安全動態(tài)監(jiān)管，壓實安全主體責任，形成“縱橫交錯”的安全管理體系。
“內外”兼修 以文化創(chuàng)新管理
該礦聚焦人文關懷，從最初的矸石山活動板房到現(xiàn)在寬敞的3號、5號職工公寓，從當時環(huán)境差菜品單一的食堂到現(xiàn)在環(huán)境優(yōu)美、花樣繁多的職工餐廳，從下班無聊時的抽煙喝酒打牌到現(xiàn)在豐富的健身、休閑等娛樂文化生活，這些的變化源自于該礦以人為本的文化理念，為了落實這個理念，柴家溝井近年來為職工辦好事、辦實事。礦井地處山區(qū)，日常用水堿性大，水質偏硬，很多員工喝水都是外出購買桶裝水。為了方便大家喝上放心水，礦井水質提升工程落地，同時，在辦公樓和職工公寓每層分別安裝了大型凈水設備，使員工不用下樓就能喝上純凈水；在礦區(qū)全域內實現(xiàn)了Wi-Fi全覆蓋。
職工李曉明說，“以前只能用流量，而且網絡信號不穩(wěn)定，跟家人視頻不是卡就是掉線?，F(xiàn)在整個礦區(qū)覆蓋了無線網絡，工作之余大家瀏覽新聞、看電影沒有任何卡頓”。
針對舊澡堂環(huán)境差、澡堂設施簡陋、管路老化等問題，該礦黨政領導高度重視，想職工之想、急職工之急，精心設計、科學制定改造方案，完美實施了對“硬件”的升級、對“軟件”的擴容，改造后的職工澡堂更加寬敞明亮、舒適美觀，給職工營造了一個舒適、溫馨的洗浴環(huán)境。種種項目的落地，使遠離家鄉(xiāng)的干部職工感受到了“家”的溫暖，堅定了大家立足崗位踏實工作的決心。
“點面”結合 以文化提升管理
該礦在辦公樓、職工公寓樓、職工食堂、儲煤廠、家屬區(qū)、礦區(qū)道路兩旁、工業(yè)廣場等重要地點和位置設計制作的以新時代黨的建設、目標理念、作風建設、廉潔理念、管理制度、安全生產管理等為內容的企業(yè)文化宣傳深入人心。利用井上下廣播站，每天播放習近平總書記系列重要講話及集團公司和銅川礦業(yè)公司重要通訊、新聞節(jié)目等內容，讓干部職工知曉國內國際大事，了解國家政策和礦內動態(tài)。對礦井提煉出的“爭創(chuàng)科技引領智慧礦區(qū) 打造山水一體綠色礦山”的企業(yè)文化品牌，樹立了礦井形象。該礦始終把職工滿意不滿意作為出發(fā)點和落腳點，開展全員健康體檢，保障了職工的身體健康；堅持每年開展“金秋助學”活動，為貧困學生發(fā)放助學金；開展“送溫暖、送清涼”活動，讓職工真切感受到組織的關心和關懷。堅持監(jiān)督檢查“兩堂一舍”，持續(xù)提高職工滿意度。堅持文體活動持續(xù)開展，豐富職工業(yè)余文化生活，不斷提升礦區(qū)職工生活品質。
