近日，欣盛煤機公司在教培中心組織開展了青年工程技術(shù)人員及銷售人員業(yè)務(wù)學習培訓活動，通過找差距、補短板、強弱項的學習實踐方式，真正讓青年職工在思想認識上、具體工作中不斷提升業(yè)務(wù)能力和水平，為公司高質(zhì)量發(fā)展各項工作做出積極貢獻。
培訓期間，由公司相關(guān)專業(yè)高級工程師和高級技師擔任主講老師，為參訓學員詳細講解公司設(shè)備產(chǎn)品概況、數(shù)控技術(shù)基礎(chǔ)知識、常見焊接工藝及問題處理、設(shè)備修理常見問題、安全管理注意事項等內(nèi)容。每位老師結(jié)合不同崗位工作實際，與大家分享自身工作經(jīng)歷、崗位操作要領(lǐng)、工作體會和感悟，并鼓勵在場學員共同努力，勤學技能、苦練本領(lǐng)，盡心盡職干好本職工作，在各自崗位上實現(xiàn)自我價值，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展貢獻力量。
培訓結(jié)束后，學員們紛紛表示，要以此次業(yè)務(wù)培訓為契機，要持續(xù)加強業(yè)務(wù)知識儲備，結(jié)合各自工作崗位將學習的專業(yè)知識及時進行消化吸收，切實運用到實際工作當中，真正達到學以致用的目的，不斷提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
下一步，該公司將結(jié)合工作實際，認真總結(jié)經(jīng)驗，科學量化需求，突出規(guī)劃引領(lǐng)，因需因材施教，優(yōu)化培訓方式，強化激勵考核，持續(xù)開展多形式、多層次的實用化技術(shù)技能學習培訓以及“老帶新傳幫帶”活動，不斷提升廣大職工業(yè)務(wù)本領(lǐng)，達到操作流程規(guī)范標準、作業(yè)方式安全高效，助力公司順利完成年度各項目標任務(wù)。
