今年以來，面對“治虧增盈”目標任務新要求，欣塑公司以“愛企愛崗”系列教育活動為抓手，全面激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)熱情，為企業(yè)實現(xiàn)全年各項目標任務凝聚了強大合力。
厚植情懷汲取“營養(yǎng)”
該公司以每周五政治理論學習日為載體，在深入學習宣貫集團公司、礦業(yè)公司年度工作會議精神、準確把握上級決策部署要求的基礎上，就企業(yè)所處的發(fā)展現(xiàn)狀、面臨機遇和挑戰(zhàn)、重點任務、工作思路舉措進行專題形勢任務宣講，向全體干部職工講清行業(yè)的發(fā)展趨勢，講清企業(yè)面臨的嚴峻形勢和發(fā)展難度，講清當前任務、目標責任和思路措施，引導干部職工樹牢“企業(yè)與職工命運共同體”意識，進一步增強立足崗位、履職盡責的責任感和使命感。圍繞“降本增效、治虧增盈”主題，扎實開展“助推企業(yè)發(fā)展我該怎么干”大討論活動，引領干部職工緊密結合自身實際，談思想認識、工作措施、創(chuàng)新思路，明確下步努力方向，提升思想境界、增強責任擔當、轉變工作作風，不斷匯集“心往一處想、勁往一處使”的強大凝聚力。
蓄足“能量”篤行實干
組織干部職工認真學習《干好工作十八法》《善待你所在的單位》《什么叫工作到位》等文章，要求管理人員撰寫心得體會。組織“愛企愛崗”宣講小分隊，深入生產(chǎn)一線、車間隊組，宣講勞模標兵擔當奉獻企業(yè)的感人故事，激勵和引導干部職工珍惜崗位、敬業(yè)奉獻。積極開展“我為企業(yè)獻一策”活動，增設小改小革獎，鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展建言獻策，以實際行動踐行“企業(yè)發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果職工共享”，引導新職工與企業(yè)同呼吸、共命運，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。同時，以比成本、比效率、比質(zhì)量、比效益為內(nèi)容，在部門、車間、班組、崗位之間廣搭擂臺，通過“班組技能達人”挑戰(zhàn)賽、“創(chuàng)新創(chuàng)效能手”選拔賽等形式，扎實開展“擔當貢獻，沖刺目標”競賽活動，增強了干部職工拼搏競進、勇創(chuàng)佳績的爭先勁頭。
