玉華礦以大力推進清廉國企建設(shè)為著力點，發(fā)揮廉潔文化“六進”載體作用，深入開展黨支部廉潔文化特色品牌創(chuàng)建工作，通過環(huán)境宣廉、活動促廉、制度保廉等“六個一”活動的生動實踐，一體推進黨員干部不敢腐、不能腐、不想腐，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的工作環(huán)境。
該礦按照廉潔文化建設(shè)“單位有特色、工作有精品”的思路，著力構(gòu)建“專題領(lǐng)學+情景踐學+云端共學”教育載體，積極探索標準化黨支部廉潔文化建設(shè)及特色品牌創(chuàng)建的方法路徑。充分挖掘整合現(xiàn)有資源，梳理總結(jié)、繼承創(chuàng)新，以通滅區(qū)黨支部作為廉潔文化創(chuàng)建示范點，將品牌創(chuàng)建與支部黨建工作充分融合，打造“清風廉香之隊”。
品牌運行以立足支部黨員活動室、廉潔園地等區(qū)域，在環(huán)境浸潤上“出實招、下功夫”，不斷創(chuàng)新廉潔文化教育形式，通過確立每周五“黨風廉政學習日”，集中組織黨員干部“學、講、述”廉政故事，深入挖掘廉潔基因，探尋廉潔文化精神，大力宣傳廉潔家風家訓、歷史人物，打造具有特色的新時代廉潔文化，以史為鏡、以德育廉。
通過制度化舉辦“紀法微課堂”礦井特色活動，將紀律條文與案例學習相結(jié)合，用小課堂講大道理，讓黨員干部坐得住、聽得懂、有收獲。圍繞構(gòu)建廉潔風險防控機制，黨支部定期對重點崗位廉潔風險點進行排查和評估，扎實落實隊務(wù)公開制度，將重要事項、決策過程、崗位履職、工資分配、工分結(jié)算等及時向職工公開，接受職工的監(jiān)督。
在區(qū)隊學習室張貼廉潔舉報二維碼和舉報電話，落實嚴于自律和互相監(jiān)督、提醒幫助機制，以責任主體到位、責任要求到位、考核問責到位，推動管黨治黨責任落實到位，確保各項工作在陽光下運行。邀請干部職工家屬走進支部，進行家庭助廉座談、觀看警示教育片、交心談心，發(fā)揮家庭助廉重要作用，強化干部八小時外監(jiān)管，征集廉政書信、繪畫作品，簽訂《家庭助廉承諾書》，以“家隊協(xié)同”為基礎(chǔ)搭建助廉“廉潔橋”，激勵引導監(jiān)督黨員干部加強黨性修養(yǎng)，提高廉潔修身、廉潔從業(yè)、廉潔齊家的思想自覺，營造“抬眼看得見、伸手摸得著、入腦入心入思想”的廉潔文化氛圍。
