今年以來，鴨口公司以黨組織“分類指導(dǎo)、爭先進位”三年行動為黨建工作核心引擎，推動黨組織建設(shè)全面進步、全面過硬。
交流互鑒，拓思路。該公司秉持“他山之石可攻玉”理念，構(gòu)建多層次經(jīng)驗共享平臺。組織政工干部開展業(yè)務(wù)交流座談會，圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展大局與黨組織政治功能、組織功能等核心議題，毫無保留的將寶貴經(jīng)驗傾囊相授，讓先進做法在思維碰撞中實現(xiàn)價值傳遞；同時，實施黨支部與黨支部之間“互訪互學(xué)”機制，各支部書記通過實地觀摩、現(xiàn)場研討，拓寬了視野，破除固有工作壁壘，為黨建與業(yè)務(wù)融合注入創(chuàng)新靈感，激活基層治理“神經(jīng)末梢”。
精準(zhǔn)指導(dǎo)，求實效。該公司錨定“四強”（政治功能強、推動發(fā)展強、改革創(chuàng)新強、凝聚職工強）黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，對照礦業(yè)公司年度黨建工作部署，系統(tǒng)梳理2024年度“分類指導(dǎo)、爭先進位”工作薄弱環(huán)節(jié)。將實施“分類指導(dǎo)、爭先進位”工作納入黨建述職評議考核“硬指標(biāo)”，建立“獎懲分明、創(chuàng)先爭優(yōu)”導(dǎo)向機制，通過“嚴(yán)督考”確?！罢媛鋵崱?。堅持黨建與重點工作深度融合、常態(tài)督導(dǎo)與年終考核相結(jié)合無縫銜接、年度目標(biāo)與月度清單精準(zhǔn)對接“三結(jié)合”工作法，實行任務(wù)清單化、督導(dǎo)常態(tài)化。
凝心聚力，謀發(fā)展。該公司要求，各黨組織將“分類指導(dǎo)、爭先進位”三年行動與深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育等重點工作緊密結(jié)合，以聚焦職工需求，用心辦好民生實事，提升職工獲得感；聚焦隊伍建設(shè)，通過“傳幫帶”機制，將“想干事、能干事、干成事”的優(yōu)秀人才充實到基層隊伍中，筑牢組織根基；聚焦創(chuàng)新驅(qū)動，探索“黨建+業(yè)務(wù)”融合新路徑，推動工作提質(zhì)，以工作實效檢驗爭先進位成果，推動黨建從“有形覆蓋”向“有效引領(lǐng)”升級。
該公司表示，下一步，將持續(xù)深化“分類指導(dǎo)與整體推進相統(tǒng)一、點上突破與面上提升相促進”的工作模式，推動“后進趕先進、中間爭先進、先進更前進”的良性循環(huán)，著力將黨支部鍛造為引領(lǐng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的“紅色堡壘”，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強組織保障。
