陳家山礦始終以“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為主線，創(chuàng)新實踐，激發(fā)黨員活力，真正把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，以高質(zhì)量黨建助推礦井高質(zhì)量發(fā)展。
堅持政治引領(lǐng)“主基調(diào)” 提升黨員干部凝聚力
“我們要加強自身修養(yǎng)，提高政治站位，爭做新征程上的實干擔當者。”在該礦年初黨支部書記例會上對黨員干部提出殷切希望。該礦各黨支部創(chuàng)新學習形式，常態(tài)化開展理論學習教育，不斷提高黨員干部政治站位。并要求各黨支部要把學習好、宣傳好、貫徹好黨的二十大精神，作為貫穿全年的首要政治任務(wù)。著力通過認真學習、深刻領(lǐng)會、切實將黨的二十大精神學深悟透，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。結(jié)合實際，精心安排部署、周密組織實施，充分利用集中政治理論學習、“三會一課”“專題黨課”、宣傳宣講、精神解讀等學習方式，深刻領(lǐng)悟、深入理解“五個牢牢把握”、在“三個全面”“九個深刻領(lǐng)會”上下功夫，堅定不移用黨的二十大精神統(tǒng)一思想、凝聚力量，齊心協(xié)力、全力以赴在推進礦井高質(zhì)量發(fā)展邁向新征程上體現(xiàn)擔當、展現(xiàn)作為。
同時，依托“學習強國”“奮進陜煤”、微信公眾號等平臺，積極探索“線上+線下”“專題+討論”“宣講+實踐”等學習模式，把學習教育、活動實踐融入日常全過程，堅持“第一議題”制度，通過黨務(wù)例會、專題會、座談會等多種形式，鞏固學習教育成果，構(gòu)建黨員干部學原著、讀原文、悟原理，形成雙融互促的良好局面，促使黨員干部切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”。深挖身邊紅色資源，組織黨員干部以主題黨日活動為載體，走進紅色教育基地，觀看紅色影片，開展沉浸式學習，實現(xiàn)由“被動接受式”學習到“主動探索式”學習的轉(zhuǎn)變，營造了濃厚學習氛圍。
堅持基層組織“主戰(zhàn)場” 提升基層堡壘戰(zhàn)斗力
該礦充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，深入探索黨建工作與中心工作深度融合的有效路徑。
黨建與安全深度融合，該礦直擊安全管理中的難點痛點，抓住黨建融入點，以“黨建+安全”創(chuàng)新模式，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員干部率先垂范，查現(xiàn)場、消隱患，在全區(qū)域營造“嚴、細、實”的安全管理氛圍。面對安全管理的復雜局面，該礦各黨支部緊緊抓住職工切身利益，采取定期與不定期、普遍問與重點談相結(jié)合的方法，深入職工工作生活中，傾聽職工呼聲和需求，切實解決職工的操心事、煩心事、憂心事，讓職工擁有一個愉悅的心情，全身心投入到安全生產(chǎn)工作中。定期召開安全分析會，分析作業(yè)現(xiàn)場及設(shè)備設(shè)施存在的安全隱患，嚴查職工標準化作業(yè)執(zhí)行情況，用“顯微鏡”查隱患，力求將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，切實發(fā)揮監(jiān)督檢查作用。同時“四員兩長”深入作業(yè)現(xiàn)場，加強日常巡查力度，加大對重點時段、重點人員、重點作業(yè)、重點區(qū)域的管控力度，確?，F(xiàn)場安全，釋放出安全高效“內(nèi)生動力”，實現(xiàn)了“1+1＞2”的顯著成效，切實筑牢安全生產(chǎn)屏障。
該礦堅持黨建與經(jīng)營深度融合，把提升個人技能作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重點。大力實施“雙培養(yǎng)”計劃，努力把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干，把技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，使黨員成為創(chuàng)先爭優(yōu)的骨干力量。開展黨員職工技術(shù)幫帶活動，設(shè)立“技術(shù)學習日”，組織勞動技能知識競賽，樹立標桿和模范，，迸發(fā)人才活力，實現(xiàn)黨建與經(jīng)營雙向共贏。堅持黨建與服務(wù)深度融合，物業(yè)公司黨支部把“后勤服務(wù)無小事”作為工作的出發(fā)點和落腳點，積極探索實施“服務(wù)+”黨建品牌，不斷在職工“需求”上動腦筋、作文章，通過“精心服務(wù)+標準、用心服務(wù)+載體、細心服務(wù)+創(chuàng)效”“規(guī)范化+人性化”的“三心兩化”服務(wù)模式，真正讓職工感受到“家”的溫暖，實現(xiàn)服務(wù)“零距離”，提升了職工滿意度，激發(fā)基層黨建工作活力。
堅持作風務(wù)實“主旋律” 提升重點任務(wù)落實力
該礦黨委堅持把推進作風建設(shè)常態(tài)化、長效化作為執(zhí)紀監(jiān)督的重要內(nèi)容，多措并舉聚焦作風建設(shè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以釘釘子精神做細廉政提醒、做實紀律監(jiān)督、做深作風檢查，扎實推動作風建設(shè)有效提升。
奮斗創(chuàng)造奇跡，實干造就未來。該礦要求各黨支部書記要堅定扛起主責、抓好主業(yè)、當好主角，切實增強抓好黨建工作的緊迫感、使命感、責任感，始終把支部黨建工作作為分內(nèi)之責、應盡之事，認真履行“第一責任人”職責，自覺做表率、打頭陣，切實抓好班子、帶好隊伍。堅決摒棄以往黨建工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，“互相抄襲、復制拷貝”，“為了應付檢查而搞黨建”等不良風氣，不斷健全完善支部工作制度，明確支委工作責任，用好“黨員積分考核制度”，督促各支委履職盡責，堅決將礦黨委各項決策部署落實到支部工作各領(lǐng)域、各方面、各環(huán)節(jié)，切實把黨建工作抓嚴、抓細、抓實、抓牢，抓出成效，不斷推動黨建工作全面進步、穩(wěn)步提升。以提出建立“四個體系”為工作主線，以健全完善“1234+N”工作機制為抓手，以監(jiān)督保障、執(zhí)紀問責為著力點，切實把政治建設(shè)擺在首位，把監(jiān)督職責落到實處，把紀律規(guī)矩挺在前面，把作風建設(shè)抓在手中，強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不相腐的自覺，在全礦積極營造遵規(guī)守紀、崇廉尚潔的濃厚氣氛，為礦井年度目標順利實現(xiàn)提供堅強有力的紀律保障。
黨建引領(lǐng)，實干起航。站在新的起點上，陳家山煤礦將持續(xù)加強作風建設(shè)，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)，上下聯(lián)動，融合發(fā)力，開啟黨建工作“紅色引擎”，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展“紅色動力”，以更鮮明的導向、更務(wù)實的作風、更有力的擔當為礦井高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。
