陳家山礦以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以提升黨的建設(shè)質(zhì)量和實效為目標(biāo)，以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建為抓手，精準(zhǔn)施策，全面提升黨的建設(shè)質(zhì)量，為扎實推進礦井平穩(wěn)發(fā)展提供堅強政治保證和組織保障。
強思想聚合力“有辦法”
黨建工作抓實了就是生產(chǎn)力，抓細了就是凝聚力。該礦圍繞黨的二十大報告、《中國共產(chǎn)黨章程》《習(xí)近平著作選讀》等，采取領(lǐng)學(xué)、交流研討等形式舉辦兩期的主題教育讀書班，以專題黨課、“三會一課”、主題黨日等活動為載體，深刻領(lǐng)會全面從嚴(yán)治黨新要求，把不同階段的重要講話精神放在動態(tài)、遞進的實踐中理解和深化，把對各方面工作提出的具體要求放在整個科學(xué)體系中來認識和把握，與工作實際結(jié)合起來，把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，學(xué)出指導(dǎo)實踐、推動工作的強大動力。
同時，在學(xué)習(xí)抓手和載體上，做到五學(xué)覆蓋，班子研學(xué)、干部領(lǐng)學(xué)、支部促學(xué)、個人自學(xué)、專題導(dǎo)學(xué)。在方式方法上做到五學(xué)聯(lián)動，原文原著系統(tǒng)學(xué)、集中領(lǐng)讀重點學(xué)、聚焦專題研討學(xué)、線上線下結(jié)合學(xué)、知行合一貫通學(xué)。
通過黨委會會議“第一議題”、黨委理論學(xué)習(xí)中心組等方式，示范帶動全體黨員讀原著、學(xué)原文、悟原理。同時，制定了黨委理論學(xué)習(xí)中心組“1+6”專題研討方案，以上率下學(xué)，層層推進學(xué)，創(chuàng)新方式學(xué)。全礦各黨支部和全體黨員在全面強化理論學(xué)習(xí)上狠下功夫，讓思想之光照亮奮進之路。
礦黨委還分兩批次開展“主題教育集錦——理論轉(zhuǎn)化應(yīng)用成果”征集活動，黨員干部從規(guī)定的學(xué)習(xí)資料中，摘選印象最深刻的一段話撰寫心得體會，促進了主題教育理論的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，提升了學(xué)習(xí)成效。
夯基礎(chǔ)筑根基“有力度”
該礦堅持以黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目為抓手，探索打造“黨建+”創(chuàng)新模式，總結(jié)提煉“1331”黨支部工作法，堅持以推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為契機，推行《分類升級“五套餐”，賦能黨建提質(zhì)增效》培優(yōu)模式，嚴(yán)格按照《陳家山煤礦黨建工作綜合考核辦法》每月按照檢查評比結(jié)果將礦21個黨支部分為一、二、三類后，礦黨委將重點幫助本月一類黨支部鞏固提升，對二類黨支部進行督促檢查。要求一類黨支部在鞏固現(xiàn)有成果的基礎(chǔ)上，融入生產(chǎn)經(jīng)營中心，擦亮黨支部品牌，再出實效成果；二類黨支部在繼續(xù)完成“規(guī)定動作”，達到“六有”標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)強化黨支部實效化做法，創(chuàng)建自身品牌；三類黨支部要嚴(yán)格對照《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核評價細則》進行再梳理再部署，按照問題清單制定詳細的整改措施，通過結(jié)對幫扶、對標(biāo)學(xué)習(xí)、現(xiàn)場觀摩、考核評價、培訓(xùn)指導(dǎo)“五種方式”，在全礦范圍內(nèi)營造了向身邊榜樣學(xué)習(xí)，向先進支部對標(biāo)濃厚氛圍，進一步激活黨建工作“神經(jīng)末梢”，不斷提升黨組織向心力和凝聚力。積極開展開展黨支部結(jié)對共建活動，分享工作資源，交流工作經(jīng)驗，實現(xiàn)資源共享、解決各黨支部黨建和生產(chǎn)經(jīng)營中的實際問題，實現(xiàn)黨的建設(shè)與礦井發(fā)展良性互動，達到推動發(fā)展、服務(wù)職工、凝聚人心、互助共贏的目標(biāo)。
抓融合促發(fā)展“有效果”
該礦以黨建“雙融雙創(chuàng)”為引領(lǐng)，總結(jié)提煉黨建工作經(jīng)驗做法，不斷豐富拓展黨建品牌的影響力、示范力和輻射力。聚焦礦井中心工作，豐富黨建活動載體，積極開展“一區(qū)一崗兩隊”創(chuàng)建、主題黨日等活動，引導(dǎo)廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、擔(dān)當(dāng)作為、攻堅克難。圍繞“黨建引領(lǐng)、服務(wù)生產(chǎn)”核心，緊扣“陣地標(biāo)準(zhǔn)化、管理制度化、隊伍規(guī)范化”目標(biāo)，不斷加強“安全文化、和諧文化、廉潔文化、質(zhì)量文化”建設(shè)， 進一步提升礦井“團結(jié)奮進、爭創(chuàng)一流”企業(yè)文化品牌的覆蓋面和影響力。扎實開展“春送愛心、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”四季幫扶送溫暖活動，竭力為職工解難題、辦實事。大力實施群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，廣泛開展技能比武、勞動競賽等活動，選樹一批技術(shù)標(biāo)兵、技術(shù)能手，推動職工隊伍整體技能水平提升。
該礦機電車間黨支部通過開展“四比四創(chuàng)、先鋒引領(lǐng)”活動，達到增強職工安全意識，提高職工業(yè)務(wù)水平，打造全面發(fā)展的先鋒隊伍，為礦井發(fā)展儲備人才力量；物業(yè)公司黨支部把“后勤服務(wù)無小事”作為工作的出發(fā)點和落腳點，積極開展“三心兩化”活動，以特色品牌創(chuàng)建為抓手，以典型示范，帶動一片、輻射一方目的，用紅色標(biāo)尺量出黨建工作大格局，實現(xiàn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與礦井中心工作的同頻共振、共同提升；物管中心黨支部深入開展“精優(yōu)服務(wù)”型黨支部創(chuàng)建，將黨建管理模式融入物資管理，有效發(fā)揮黨建對物資管理的引領(lǐng)、帶動和促進作用，擴大黨建工作的影響力和輻射帶動力。
