“大家對于科技興煤、福利待遇、后勤保障等方面的意見建議，就是礦黨政科學決策的出發(fā)點和落腳點，2025年我們一定要不遺余力的抓安全、促生產(chǎn)，增效益，保民生，讓職工群眾共享企業(yè)發(fā)展成果?！?025年元月6日，該礦領(lǐng)導在開年第一個安全辦公會上對征集領(lǐng)導班子和礦領(lǐng)導的意見建議回復激勵人心，為礦井高質(zhì)量發(fā)展鋪平道路。
為進一步加強領(lǐng)導班子建設(shè)，提升管理水平與工作效能，開年之際，該礦廣開言路納良策，下發(fā)《關(guān)于征求對礦黨政領(lǐng)導班子及成員意見建議的通知》，意見和建議征求范圍涵蓋“思想作風、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、隊伍建設(shè)、企業(yè)文化”等多個方面，機關(guān)各部室、基層單位和各級管理干部從對企業(yè)負責、對職工負責、對工作負責的角度出發(fā)，本著實事求是的原則認真填寫《礦黨政領(lǐng)導班子意見建議征集表》和《礦黨政領(lǐng)導班子成員意見建議征集表》，積極為企業(yè)管理建言獻策，組干部門及時對80余份意見和建議征集表進行分類匯總梳理，及時向礦領(lǐng)導班子和領(lǐng)導反饋意見建議征集情況，為礦黨政科學決策，謀劃發(fā)展新局提供“第一手資料”。
該礦始終秉持“以人為本” 的管理理念，大力踐行“四下基層”工作法，通過深入基層調(diào)研走訪、座談、談心談話和意見建議征集等多種途徑，引導干部職工積極參與企業(yè)管理，積極為企業(yè)發(fā)展建言獻策，協(xié)調(diào)相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)推進，做到事事有回音，件件有著落。加大民生保障投入力度，先后對職工澡堂洗浴設(shè)施進行改造、改善職工食堂飯菜質(zhì)量、單身公寓供暖設(shè)施維護，讓職工洗得舒心、吃得放心、住得暖心，全員共享企業(yè)發(fā)展成果。
該礦堅持把民生實事辦到職工心坎上，將改進和提升職工工作生活條件作為增進民生福祉的著力點，先后為職工發(fā)放暖心棉衣和絨衣、保護足趾安全靴、洗漱用品、安全手套等勞動保護用品和新春、端午、中秋禮包，用心辦好職工澡堂設(shè)施設(shè)備改造維修、進礦道路建設(shè)工程、礦井熱風爐系統(tǒng)安裝工程、健康體檢、冬季供暖等百余件民生實事，不斷提升職工群眾的歸屬感、獲得感和幸福感，以更加飽滿的熱情和更加昂揚的狀態(tài)投入到礦井安全生產(chǎn)工作當中，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。
