連日來(lái)，欣塑公司以班子成員為主，并積極組織黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)作為武裝頭腦和提升能力的有效途徑，注重把握主題教育的總要求和根本任務(wù)，建立“四張清單”，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育往心里走、往深里走、往實(shí)里走。
建立“任務(wù)清單” 確保工作安排再優(yōu)化
該公司印發(fā)主題教育實(shí)施方案，并迅速把方案轉(zhuǎn)化為具體安排，成立了以黨支部書記為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格按照主題教育“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”的要求，把理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動(dòng)發(fā)展、檢視整改等各方面任務(wù)目標(biāo)，落實(shí)到各黨小組、細(xì)化到每一個(gè)月，推動(dòng)主題教育“實(shí)”起來(lái)。不定期召開主題教育推進(jìn)會(huì)，對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行再梳理、再安排、再推進(jìn)，確保主題教育有力有序、高質(zhì)量開展。
建立“學(xué)習(xí)清單” 確保理論武裝再?gòu)?qiáng)化
該公司將“學(xué)思想、強(qiáng)黨性”擺在首位，圍繞黨建“六好工作法”“1314工作法”，堅(jiān)持原汁原味、聯(lián)系實(shí)際深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，在渠道載體上實(shí)現(xiàn)“五學(xué)覆蓋”：干部領(lǐng)學(xué)、班子研學(xué)、支部促學(xué)、黨員互學(xué)、個(gè)人自學(xué)；在方式方法上達(dá)到“五學(xué)聯(lián)動(dòng)”：原文原著系統(tǒng)學(xué)、集中領(lǐng)讀重點(diǎn)學(xué)、聚焦專題研討學(xué)、線上線下結(jié)合學(xué)、知行合一貫通學(xué)，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。
建立“調(diào)研清單” 確保整改措施再硬化
該公司結(jié)合主題教育和當(dāng)前重點(diǎn)工作，以問題為導(dǎo)向，勇于發(fā)現(xiàn)問題、勤于分析問題、善于解決問題,針對(duì)技術(shù)攻關(guān)、市場(chǎng)需求、職工“急難愁盼”等多方面工作開展調(diào)查研究，通過(guò)深入市場(chǎng)“耳聞”，沉到一線“目睹”，投身實(shí)際“神會(huì)”，及時(shí)梳理調(diào)研情況并形成調(diào)研報(bào)告，針對(duì)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的難點(diǎn)和突出問題，共同提出解決問題的建議和措施辦法，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手，切實(shí)把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解決問題的方法指南和具體行動(dòng)。
建立“提升清單” 確保工作方法再細(xì)化
圍繞“重實(shí)踐、建新功”要求，以“干部作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)為抓手，下大力度抓好檢視問題和整改落實(shí)，針對(duì)既定的23條考核能力指標(biāo)，進(jìn)行“日檢查、周通報(bào)、月排名”，著眼于激勵(lì)職工“敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為”方面，既立足當(dāng)下，把主題教育做扎實(shí)，又著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，把主題教育中探索形成的好做法、好經(jīng)驗(yàn)、好措施固化為制度成果并長(zhǎng)期堅(jiān)持，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力。
