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欣塑公司:以“理論學(xué)習(xí)+”模式推動(dòng)主題教育走深走實(shí)
作者:李雯紅   來(lái)源:欣塑公司    發(fā)布日期:2023-09-08   點(diǎn)擊次數(shù):
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自主題教育開(kāi)展以來(lái),欣塑公司黨支部創(chuàng)新“理論學(xué)習(xí)+”模式,牢牢把握主題教育總要求和目標(biāo)任務(wù),堅(jiān)持規(guī)定動(dòng)作對(duì)標(biāo)對(duì)表、自選動(dòng)作走深走實(shí)、特色措施出新出彩,把所學(xué)所思所悟付諸行動(dòng),推動(dòng)理論學(xué)習(xí)走深走實(shí)、調(diào)查研究有序有質(zhì)、整改整治見(jiàn)行見(jiàn)效,全力助推主題教育落地見(jiàn)效。

理論學(xué)習(xí)+宣傳宣講  做到以學(xué)鑄魂凝聚共識(shí)

該公司扎實(shí)開(kāi)展黨的創(chuàng)新理論宣傳宣講活動(dòng),線(xiàn)下通過(guò)“三會(huì)一課”、班前會(huì)、職工大會(huì)、深入車(chē)間基層等多形式,組織宣講員給大家講好習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,以深入透徹的理論闡釋、鮮活生動(dòng)的成就解讀、真實(shí)感人的建功故事把黨的聲音傳遞到黨員職工中間。線(xiàn)上通過(guò)學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、“主題教育有聲書(shū)”等平臺(tái),讓職工成為“學(xué)”的主角、“講”的主力、“聽(tīng)”的主體,把黨的創(chuàng)新理論認(rèn)真學(xué)進(jìn)去,生動(dòng)講出來(lái),真正做到以學(xué)促講激發(fā)共鳴,以講促學(xué)凝聚共識(shí)。

理論學(xué)習(xí)+推動(dòng)發(fā)展  做到以學(xué)促干提質(zhì)增效

該公司黨支部將主題教育融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、配方研發(fā)、質(zhì)量管控等重點(diǎn)工作,疏通制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“堵點(diǎn)”,解決“難點(diǎn)”,培育“亮點(diǎn)”。積極動(dòng)員全體干部職工開(kāi)展“全員營(yíng)銷(xiāo)”工作,3位部門(mén)負(fù)責(zé)人在貨款回收、產(chǎn)品銷(xiāo)售方面率先實(shí)現(xiàn)“零”突破,進(jìn)一步做表率、立標(biāo)桿,激發(fā)黨員個(gè)個(gè)成為干事創(chuàng)業(yè)排頭兵。通過(guò)開(kāi)展PVC排水管、瓦斯管管件、HDPE波紋管配方試驗(yàn),確保產(chǎn)品環(huán)剛度、耐沖擊性、環(huán)柔性、抗靜電性等主要技術(shù)指標(biāo)優(yōu)于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求,PVC瓦斯抽放管、排水管分別較原配方成本每噸降低6%、8%。

  理論學(xué)習(xí)+技能提升    做到以考促學(xué)開(kāi)拓進(jìn)取。

為進(jìn)一步提高干部職工業(yè)務(wù)能力水平,檢驗(yàn)主題教育階段性學(xué)習(xí)成效,組織開(kāi)展了“以比提技 匠心筑夢(mèng)”技能比武活動(dòng)、營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)能力提升理論考試、庫(kù)管業(yè)務(wù)能力提升理論考試。技能考試既是干部隊(duì)伍素質(zhì)的“練兵場(chǎng)”,更是全體職工審視自身的“放大鏡”,讓大家充分認(rèn)識(shí)自身不足和短板,進(jìn)一步查缺補(bǔ)漏,舉一反三,加強(qiáng)業(yè)務(wù)內(nèi)功修煉,實(shí)現(xiàn)自我提升,不斷激發(fā)全員學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的熱情,真正達(dá)到以考促學(xué)、以學(xué)促用、強(qiáng)化本領(lǐng)、提升能力的效果。

 理論學(xué)習(xí)+作風(fēng)轉(zhuǎn)變     做到以學(xué)正風(fēng)務(wù)實(shí)增效

以開(kāi)展“干部作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)為契機(jī),進(jìn)一步強(qiáng)化干部日常監(jiān)督考核,在提升指標(biāo)設(shè)置上緊盯中心工作,將各項(xiàng)任務(wù)分解為23條可量化的考核指標(biāo),使考核目標(biāo)更加明確,工作重點(diǎn)更加突出;在方式方法上突出分類(lèi)考核,實(shí)行差異化、精準(zhǔn)化考核,增強(qiáng)可比性。同時(shí),進(jìn)一步細(xì)化重點(diǎn)崗位工作職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn),壓實(shí)工作責(zé)任、理順工作流程、提高工作效率,真正做到職責(zé)明晰到位、制度執(zhí)行到位、人員到崗到位、任務(wù)細(xì)化到位、工作落實(shí)到位,大力弘揚(yáng)“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”作風(fēng),著力提高干部履職能力。


責(zé)任編輯:彥榮 編輯:藍(lán)圖


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