風(fēng)清正氣好揚(yáng)帆激活發(fā)展“廉動(dòng)力”。清廉國(guó)企建設(shè)工作開展以來，陳家山礦牢牢把握主基調(diào)、聚焦主戰(zhàn)場(chǎng)、守好主陣地，堅(jiān)決扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，以高度的使命感、緊迫感和責(zé)任感，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)全覆蓋，賦能礦井安全平穩(wěn)發(fā)展“廉”動(dòng)力。
深化教育固思想 打好清廉防腐“強(qiáng)心劑”
為牢固樹立廉潔從業(yè)意識(shí)，積極引導(dǎo)、督促?gòu)V大黨員干部當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的清醒人、明白人和帶頭人，該礦不斷探索廉政宣傳教育“線下”模式，通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組、“三會(huì)一課”、專題會(huì)議等方式，組織黨員干部學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹，通過開展風(fēng)廉政知識(shí)問答、清廉讀書分享、家庭家教家風(fēng)座談，以及清廉書法、字畫、剪紙、漫畫作品征集、廉潔家訪等活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)，做實(shí)“線下”廉政教育。
通過打造“線上”宣教平臺(tái)，以網(wǎng)站、微信公眾號(hào)為載體，組織開展觀看警示教育片、“陜西國(guó)企清風(fēng)”微信公眾號(hào)、陜煤集團(tuán)、銅川礦業(yè)公司網(wǎng)站展播的廉潔文化微電影、微視頻等，使廉政宣教實(shí)現(xiàn)“指尖上”的教育，增強(qiáng)黨員干部拒腐防變的思想自覺和行動(dòng)自覺，為黨員干部補(bǔ)足精神之鈣，筑牢拒腐防變思想“堤壩”。
同時(shí)，該礦將監(jiān)督融入教育提醒、作風(fēng)建設(shè)等方面，制定《廉潔文化建設(shè)及品牌創(chuàng)建工作的實(shí)施方案（試行）》和《關(guān)于全面加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)深入推行“十廉六進(jìn)”工作法的實(shí)施方案》，通過有形監(jiān)督與無形教育相結(jié)合，形成了“廉安”廉潔文化品牌，打造清廉陣地建設(shè)，建成了廉潔文化教育中心和清風(fēng)苑教育陣地，依托“一室、一苑”廉潔文化教育新陣地，組織黨員干部和重要崗位人員開展廉潔教育，為廣大干部職工搭起了崇廉尚廉墻教育陣地，為礦井持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展注入“廉動(dòng)力”。
監(jiān)督履責(zé)抓落實(shí) 筑牢廉潔從政“防火墻”
該礦堅(jiān)持把政治監(jiān)督擺在首要位置，堅(jiān)持“兩個(gè)責(zé)任”橫向協(xié)同，實(shí)現(xiàn)相互融合、相互促進(jìn)的效果。年初印發(fā)《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)管理責(zé)任分解表》和《“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單》，督促黨委成員認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”具體責(zé)任，持續(xù)推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作走深走實(shí)。聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，持續(xù)加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的同級(jí)監(jiān)督，通過參加或列席黨委會(huì)、“三重一大”決策會(huì)等重要會(huì)議，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)事項(xiàng)的監(jiān)督，督促提醒黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)，持續(xù)發(fā)揮好“領(lǐng)頭雁”的作用。
為了有效推動(dòng)黨內(nèi)監(jiān)督與其他治理深入融合，該礦聚焦制度建設(shè)主線，通過創(chuàng)新推行“1+1+N”聯(lián)合監(jiān)督模式，形成統(tǒng)籌推進(jìn)、一貫到底的大監(jiān)督格局，常態(tài)化對(duì)隊(duì)務(wù)公開、福利發(fā)放、井下材料回收復(fù)用等情況開展監(jiān)督檢查。聚焦風(fēng)險(xiǎn)防控，建立健全內(nèi)控管理體系，健全完善黨委會(huì)、“三重一大”事項(xiàng)決策機(jī)制和議事規(guī)則，重點(diǎn)對(duì)資金使用、合同管理、物資采購(gòu)、選拔任用干部等職工群眾反映的強(qiáng)烈突出問題開展監(jiān)督，查找苗頭性、傾向性問題以及存在的隱患，推動(dòng)“第一責(zé)任人”履職盡責(zé)，形成決策科學(xué)、執(zhí)行堅(jiān)決、監(jiān)督有力的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。聚焦崗位風(fēng)險(xiǎn)，緊盯物資采購(gòu)、資金管理、醫(yī)保社保、安全環(huán)保以及煤炭運(yùn)銷領(lǐng)域等重要崗位，通過聯(lián)合財(cái)務(wù)、人力、黨群等部門力量，重點(diǎn)對(duì)上述重要崗位人員進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)肅查處在設(shè)備資金、工資分配、截留挪用、虛報(bào)冒領(lǐng)等腐敗問題，推動(dòng)完善《財(cái)務(wù)、資金管理辦法》《勞動(dòng)工資管理辦法》《職工社會(huì)保險(xiǎn)管理辦法》等各類制度梳理各類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，有效防范了違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生。
融入中心求實(shí)效 譜好力行踐廉“交響曲”
該礦將紀(jì)律教育學(xué)習(xí)宣傳月活動(dòng)與主題教育重點(diǎn)工作結(jié)合起來，督促黨員干部和廣大職工以主題教育為契機(jī)，腳踏實(shí)地狠抓問題檢視，嚴(yán)格要求整改落實(shí)，針對(duì)存在問題制定“對(duì)策清單”，從細(xì)微著手，從實(shí)處發(fā)力，在寫好整改落實(shí)“后半篇文章”的同時(shí)，完善臺(tái)賬管理、監(jiān)督問責(zé)、主題教育“回頭看”等制度，確保執(zhí)行不偏向、不死板、不走樣，促進(jìn)政治監(jiān)督常態(tài)化，助力主題教育成果長(zhǎng)效化。
此外，堅(jiān)持把監(jiān)督落實(shí)貫穿礦井發(fā)展的全過程，持續(xù)深化安全“雙監(jiān)察”模式，壓緊壓實(shí)各分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室、區(qū)隊(duì)“三級(jí)安全責(zé)任”，通過明察暗訪、“零點(diǎn)行動(dòng)”、重點(diǎn)督導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管、延伸監(jiān)督、設(shè)立舉報(bào)電話等方式開展監(jiān)督。堅(jiān)持對(duì)每周對(duì)區(qū)隊(duì)班前會(huì)、安全分析會(huì)以及機(jī)關(guān)科室、基層區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部跟崗值班、風(fēng)險(xiǎn)隱患排查和貫徹《安全規(guī)程》《作業(yè)規(guī)程》、“三違”危害大討論等方面情況進(jìn)行監(jiān)督，堅(jiān)持參加生產(chǎn)專業(yè)部門組織的聯(lián)合檢查，重點(diǎn)對(duì)地面和井下風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)管控、安全措施交底、現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)護(hù)、人員行為安全監(jiān)控、特殊時(shí)段作業(yè)管控等情況進(jìn)行檢查，持續(xù)加強(qiáng)對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)和科室包保區(qū)隊(duì)、區(qū)隊(duì)干部包保班組制度和領(lǐng)導(dǎo)干部履行請(qǐng)銷假、雙休日“零四點(diǎn)”帶班制度進(jìn)行督促，督促問題早發(fā)現(xiàn)、早整改，構(gòu)建全員、全過程、全方位“大安全”管理格局。
下一步，該礦將堅(jiān)持把清廉建設(shè)扎實(shí)融入礦井各項(xiàng)重點(diǎn)工作的全過程各環(huán)節(jié)，積極踐行“真抓實(shí)干，馬上就辦，用行動(dòng)表態(tài)，用結(jié)果說話”要求，養(yǎng)成“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”的優(yōu)良作風(fēng)，為礦井安全平穩(wěn)發(fā)展提供源源不斷的“廉動(dòng)力”。
