近日，陜西省紀委發(fā)布了《關(guān)于命名陜西省廉政教育基地和廉政文化建設(shè)示范點的決定》，按照“提升一批、淘汰一批、新增一批”的動態(tài)化管理思路和要求，在層層申報推薦、實地考察、嚴格評審、征求意見的基礎(chǔ)上，銅川礦業(yè)公司再次被命名為“陜西省廉政文化建設(shè)示范點”單位。
公司從2005年開始推行廉潔文化創(chuàng)建工作。2008年出臺了《加強廉潔文化建設(shè)的實施意見》,確立“創(chuàng)建本質(zhì)廉潔型企業(yè)”的工作目標，提出了“一年推進強化、兩年深化建設(shè)、三年完善提升”的第一個三年規(guī)劃。并以承辦全省國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)座談會和廉潔文化創(chuàng)建現(xiàn)場會為契機，積極推行了廉潔文化“五進”活動。2009年全面推行了黨務(wù)公開，并在全省黨的基層組織開展黨務(wù)公開工作電視電話會上作為唯一一家國有企業(yè)代表發(fā)言。2011年實施了檢企聯(lián)合構(gòu)建國有企業(yè)預(yù)防職務(wù)犯罪體系，建立了檢企聯(lián)合預(yù)防職務(wù)犯罪網(wǎng)絡(luò)中心并下設(shè)三個工作站，在全省檢察系統(tǒng)就檢企聯(lián)合預(yù)防職務(wù)犯罪工作做了經(jīng)驗交流。2012年提出了“繼承完善、深化提升、創(chuàng)新發(fā)展”的建設(shè)規(guī)劃，圍繞促進廉潔、公正、和諧、發(fā)展，確立了“教育干部廉潔從業(yè)、保護干部大膽創(chuàng)新、挽救干部及時糾錯、提升干部整體素養(yǎng)”的“四個干部”理念，確定了“宣傳教育零空缺、制度建設(shè)零漏洞、監(jiān)督檢查零縫隙、執(zhí)紀執(zhí)法零容忍”的工作思路及貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，轉(zhuǎn)變干部作風“四改進、四倡導、四帶頭、四滿意”的要求，被省紀委命名為廉政文化建設(shè)示范點單位。2018年提出了廉潔“零”目標，推行廉潔工作責任抵押，實施“十三工作法”，開展了領(lǐng)導班子集體廉潔提醒談話，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，使創(chuàng)建本質(zhì)廉潔型企業(yè)成為公司上下的共同目標和廣大職工的自覺行動，并堅持每年一個實施方案，每年一個主題年活動，讓廉潔文化根植于銅煤，讓廉潔之花綻放于銅煤。
在加快構(gòu)建懲防體系、深化廉潔文化建設(shè)工作的進程中，公司始終堅持把廉潔文化建設(shè)作為構(gòu)建懲防體系的重要內(nèi)容，以構(gòu)建“本質(zhì)廉潔型企業(yè)”為目標，認真貫徹落實“兩個責任”，拓寬廉潔文化教育陣地，百里礦區(qū)先后建成了機關(guān)大院“清正苑”、王石凹礦“清風園”、下石節(jié)礦“尚德苑”、供應(yīng)分公司“廉潔文化長廊”、玉華煤礦“廉潔文化教育室”、黨務(wù)公開陣地等多處廉潔主題公園、“亭臺廊墻”特色廉潔景觀。建設(shè)廉潔文化傳播平臺，增強了廉潔文化感染力，創(chuàng)建了公司黨風廉政網(wǎng)頁，部分基層單位結(jié)合實際創(chuàng)建了具有本單位特色的內(nèi)部網(wǎng)頁，形成了資源共享、信息互動的廉潔文化宣傳網(wǎng)絡(luò)。大力開展廉潔文藝作品的創(chuàng)作宣傳，開發(fā)廉潔文化 “產(chǎn)品”，用文化作品凈化心靈、陶冶情操，深化廉潔文化“五進”活動，把廉政文化從單位向家庭延伸，向八小時以外延伸，倡導廉政之聲，增強教育輻射力。強化廉潔文化服務(wù)企業(yè)發(fā)展的功能，狠抓廉潔文化與夯實責任、制度建設(shè)、經(jīng)營管理、監(jiān)督職能、作風建設(shè)相結(jié)合，積極探索綜合預(yù)防腐敗的途徑和領(lǐng)域，在百里礦區(qū)營造出濃厚的倡廉、助廉、崇廉的文化氛圍，促進了懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，增強了廣大黨員干部廉潔自律意識，形成了具有銅煤特色的廉潔文化體系，為企業(yè)健康發(fā)展提供了思想保障和文化支撐。公司廉潔文化建設(shè)取得的成果受到了省紀委、陜煤集團紀委的充分肯定。
