2月28日上午，公司在機關五樓會議室召開2018年黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察工作會議。會議的主要的任務是：深入貫徹落實黨的十九大、中紀委二次全會和陜煤集團黨建、黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察工作會議及公司“三會”精神，總結2017年黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作，表彰2016、2017兩年來公司黨風廉政建設工作中涌現的先進集體和先進個人，部署推進廉潔“零”目標的工作舉措，安排2018年黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察工作任務，進一步動員公司上下聚心聚智，群策群力，切實營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好發(fā)展環(huán)境，努力為建設富裕文明和諧美麗礦區(qū)提供堅強政治保障。
公司黨政各領導出席會議。公司黨委書記、執(zhí)行董事王蓬在會上作重要講話。公司副總，紀委委員、監(jiān)察委員會委員，基層各單位黨政主要領導、紀委書記、紀委副書記、監(jiān)察科長，公司機關部室負責同志和受到大會表彰的先進集體、先進個人代表共110余人參加了會議。公司黨委副書記、總經理劉水利主持會議并作總結講話。
公司黨委副書記、工會主席劉啟科在會上傳達了陜煤集團2018年黨建工作、黨風廉政暨紀檢監(jiān)察工作會議精神，要求公司上下認真對照陜煤集團決策部署，不斷開創(chuàng)公司黨建、黨風廉政暨紀檢監(jiān)察工作新局面。
公司黨委副書記、紀委書記徐捷在會上作了題為《努力實現廉潔‘零’目標，為建設富裕和諧美麗礦區(qū)保駕護航》的工作報告。報告指出，2017年通過公司上下的共同努力, 公司黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作取得新進展，展示新成效，形成了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)進取的良好工作局面。報告從“壓實責任，黨風廉政建設不斷向縱深發(fā)展；深化教育，風清氣正的創(chuàng)業(yè)氛圍日漸濃厚；唱響主旋律，黨紀條規(guī)主題年活動有聲有色；深糾‘四風’，黨風政風持續(xù)向好；強化效能監(jiān)察，專項治理工作取得明顯成效；嚴格執(zhí)紀，紀律審查的治本功能充分發(fā)揮；強化自身監(jiān)管，紀檢監(jiān)察干部隊伍建設得到加強”七個方面，對去年公司黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作的進展情況、鮮明特點和工作成效進行了全面的總結。報告在深刻分析當前反腐倡廉形勢，梳理工作中需要改進的不足的基礎上，確定了公司2018年黨風廉政和反腐倡廉工作的目標任務、總體要求和重點工作。圍繞推進落實安全、穩(wěn)定、廉潔、環(huán)?！八牧恪蹦繕斯芾?，奮力實現廉潔“零”目標，報告指出做好公司2018年黨風廉政精神和反腐倡廉工作，必須切實在堅定不移推進落實十二項重點工作方面聚焦發(fā)力。即：堅定不移地夯實“兩個責任”，著力以“兩個責任”的全面覆蓋、層層傳導、任務落實，不斷開創(chuàng)全面從嚴治黨新局面。堅定不移地樹牢“四個干部”理念，通過加強干部隊伍建設，促進干部廉潔從業(yè)、大膽創(chuàng)新、及時糾錯、提升素養(yǎng)、履職盡責、服務發(fā)展。堅定不移地貫徹“四零”工作思路，切實圍繞宣傳教育零空缺、制度建設零漏洞、監(jiān)督檢查零縫隙、執(zhí)紀執(zhí)法零容忍，促進公司黨風廉政建設工作健康發(fā)展持續(xù)推進。堅定不移地創(chuàng)新廉潔文化教育方式，進一步教育引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線、追高線，著力形成崇尚廉潔、鄙視貪腐的價值取向和正向文化。堅定不移地推動崗位廉潔風險防控，通過構建崗位廉潔風險防控管理的長效機制，強化風險防范、過程控制和崗位管理，最大限度地降低腐敗行為的發(fā)生。堅定不移地鞏固“八位一體”監(jiān)督效能，通過構建全方位、立體式、零縫隙的大監(jiān)督網絡，著力在信息共享、情況互通、人員互補、整體會診、協(xié)同作戰(zhàn)中提升監(jiān)督效能，維護企業(yè)利益和職工的合法權益。堅定不移地運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，切實提高精準把握執(zhí)紀標準和運用政策的能力，著力形成無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，重遏制、強高壓、常震懾的監(jiān)督執(zhí)紀問責良好工作格局。堅定不移地糾正“四風”，著力通過對“四風”問題特別是形式主義和官僚主義新問題的十種表現的全面自查自糾、加強整改和嚴肅查處，著力破解群眾反映強烈的突出問題，不斷鞏固拓展糾風成果。堅定不移地貫徹紀律審查“六個一”要求，通過規(guī)范紀律審查工作流程，發(fā)揮治本功能，加大對侵害職工群眾利益問題的嚴肅查處力度，努力形成不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制和風清氣正的政治生態(tài)。堅定不移地落實監(jiān)察體制改革，通過深刻學習領會國家監(jiān)察體制改革的精神實質、目標任務以及對國有企業(yè)的新要求，依靠健全完善監(jiān)督體系，圍繞服務企業(yè)生產經營和改革發(fā)展不偏離，提升效能監(jiān)察力度和效果。堅定不移地深化黨務公開工作，要著力按照真實準確、客觀公正、公開透明的要求，運用職工群眾看得懂、辨得明、可接受、好監(jiān)督的方式方法，通過進一步加強黨務公開工作力度，切實保障和維護職工群眾的知情權、參與權、選舉權和監(jiān)督權，給職工群眾一個明白，還黨員干部一個清白，充分調動干部職工群眾參與和推動企業(yè)改革發(fā)展工作的積極性和主動性。堅定不移開展自身建設“五個一”活動，要按照“打鐵必須自身硬”的要求，通過進一步加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設，深入開展“五個一”活動，不斷提升紀檢監(jiān)察隊伍的政治覺悟、綜合素質、業(yè)務能力，培育政治過硬、廉潔過硬、形象過硬、本領過硬、務實進取、擔當有為的紀檢監(jiān)察隊伍，通過進一步匯聚各方面的共同力量，努力為堅決實現廉潔“零”目標，不斷開創(chuàng)公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作新局面而奮斗。
公司黨委常委、副總經理、總工程師師同民在會上宣讀了公司《關于表彰2016----2017年度黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察先進單位和先進個人的決定》。公司黨委常委、副總經理李先鋒宣讀了公司《關于表彰2017年度優(yōu)秀調研論文和廉潔文化作品的決定》。與會領導向陳家山煤礦等6個黨風廉政建設先進單位，玉華礦玉華井紀委監(jiān)察科等6個紀檢監(jiān)察工作先進集體，王體文等16名廉勤兼優(yōu)先進個人分別頒發(fā)了獎牌和榮譽證書。大會還對26名紀檢監(jiān)察工作先進個人，以及優(yōu)秀調研論文和廉潔文化作品作者給予了表彰獎勵。公司與各單位還簽訂了年度黨風廉政建設目標責任書。
公司黨委書記、執(zhí)行董事王蓬在會上講話時，首先對公司2017年黨風廉政建設和反腐倡廉工作取得的成績給予了充分肯定，對公司各級組織、各級紀檢監(jiān)察部門和廣大紀檢監(jiān)察干部為推動公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作持續(xù)發(fā)展和取得的顯著成效，所付出的辛勤努力表示崇高的敬意和衷心的感謝，對受到大會表彰的黨風廉政建設工作先進集體和先進個人，表示熱烈的祝賀。他重點圍繞扎實推進安全、穩(wěn)定、廉潔、環(huán)?！八牧恪蹦繕斯芾恚瑠^力實現廉潔“零”目標，就做好公司2018年黨風廉政建設和反腐倡廉工作，樹立風清氣正、創(chuàng)業(yè)發(fā)展的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境發(fā)表了重要講話。
王蓬強調，要進一步統(tǒng)一思想，充分認識實施廉潔“零”目標管理的重大意義。要明確2018年是公司首次提出廉潔“零”目標管理的第一年。要深刻認識到實施廉潔“零”目標管理，既是貫徹落實黨的十九大精神、落實全面從嚴治黨的根本要求，也是適應公司深化改革、轉型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的必然要求，體現了公司各級組織和廣大干部職工群眾的共同愿望，表明了公司黨政落實全面從嚴治黨要求，持之以恒正風肅紀，杜絕各類侵害企業(yè)及職工群眾利益的腐敗案件發(fā)生，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境的堅定信心和堅強決心。王蓬指出，廉潔“零”目標管理，是公司貫徹落實黨的十九大和中紀委二次全會精神，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸，不斷開創(chuàng)公司全面從嚴治黨工作新局面的根本要求，是落實全面從嚴治黨決策部署在銅煤的進一步細化和深化，是推動新時代全面從嚴治黨工作在公司縱深發(fā)展的動員令，也是公司廣大干部職工的共同愿望。廉潔“零”目標管理的提出，旨在進一步適應形勢發(fā)展和時代發(fā)展的需要，旨在進一步把加強作風建設擺在突出位置，引領公司全面從嚴治黨和加強作風建設邁向新征程，旨在針對“四風”新表現，促進公司糾正“四風”不止步，努力為企業(yè)改革發(fā)展營造風清氣正的良好環(huán)境，旨在圍繞推動公司追趕超越、轉型升級的需要，切實以推行廉潔“零”目標管理，激發(fā)各級領導干部的正能量，影響帶動廣大職工群眾切實把思想和行動統(tǒng)一到公司改革發(fā)展的戰(zhàn)略目標上來，把各方面的智慧和力量集聚到企業(yè)轉型發(fā)展上來，旨在進一步引導公司各級領導干部切實把職工群眾利益放在心中最高位置，把解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題列為重要工作，通過切實整治侵害職工群眾利益的不正之風和腐敗問題，進一步提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，旨在通過回應職工群眾期待，促進正風肅紀工作的延展深化，營造山清水秀、風清氣正的政治生態(tài)，服務和推動公司的改革發(fā)展、轉型升級、追趕超越。王蓬要求，公司各級組織、各級領導干部要圍繞實現廉潔“零”目標，切實做到清正廉潔、遵紀守法、慎終如始，在是非面前旗幟鮮明、原則至上；在利益面前，廉潔自律、如履薄冰；在民生面前，事無巨細、躬親力行。要通過始終保持良好作風和黨員本色，牢固樹立和踐行“一切為了發(fā)展、一切為了職工”的企業(yè)宗旨意識，用心傾聽群眾呼聲、用力解決群眾困難、用智做好群眾工作，努力以實現廉潔“零”目標為引領，不斷營造良好政治生態(tài)，切實樹立干事創(chuàng)業(yè)的清風正氣。
王蓬指出，今年是公司追趕超越、轉型升級的關鍵一年，也是我們提出“四零”管理的第一年。各級領導干部要切實提高政治站位，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展大局，扎實推進各項任務落實，堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。要把政治建設擺在首位。各級組織和廣大干部職工要在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，要自覺向黨中央看齊，自覺向習近平總書記看齊，切實把堅決維護以習近平總書記為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導作為最大的政治、最重要的大局。要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，不折不扣貫徹落實好中央、省委和集團公司各項決策部署，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動、步調一致向前進。要嚴肅黨內政治生活，使黨員干部切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”。要嚴格請示報告制度，各單位對發(fā)生的重大問題、重大事項要及時向公司黨委請示報告。各級黨組織要嚴格履行主體責任和政治責任，形成細致化、具體化、實實在在的工作支撐，切實把主體責任擔當起來、落實下去。要認真研究謀劃管黨治黨之策，把不敢腐、不能腐、不想腐作為一個整體持續(xù)推進，努力在深化標本兼治上取得更大成效。各單位黨委書記要知責盡責負責，班子成員要履行“一崗雙責”。紀委要聚焦主業(yè)主責，把監(jiān)督執(zhí)紀問責做深做細。要嚴明紀律規(guī)矩，始終尊崇黨章、對黨絕對忠誠，使每一名黨員干部都能經常受到紀律教育、聽到組織聲音，使鐵的紀律轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。要完善紀律規(guī)章，按照依規(guī)治黨、依法治企的要求，對公司制度體系進行梳理優(yōu)化完善，建立起管長遠、固根本的制度體系。要強化制度執(zhí)行力，充分顯現制度的效用和價值。要運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，強化對關鍵崗位重要人員的日常監(jiān)督，尤其強化對“一把手”的監(jiān)督，切實在抓“前”、抓“早”、抓“小”上下功夫，做到自警自省、動輒則咎、防微杜漸。要按照集團公司要求，選樹試點，積極嘗試，摸索經驗，圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責，把踩到紀律底線的黨員干部拉回正軌。要充分發(fā)揮“八位一體”監(jiān)督作用，深入開展專項巡察，把監(jiān)督的探頭推向基層一線、推向工作前沿。要進一步健全責任分解、監(jiān)督檢查、倒查追究的完整鏈條，加大問責力度，有錯必糾，有責必問，著力解決不作為、不負責任，工作敷衍塞責、執(zhí)行不力，令不行，禁不止等突出問題，確保公司上下政令暢通和公司黨政各項決策部署真正落實到位。要嚴肅案件查辦。繼續(xù)嚴肅查處領導干部和管理人員違反廉潔從業(yè)規(guī)定、侵害企業(yè)利益、侵害職工群眾合法權益、貪污賄賂、失職瀆職等案件，對漠視政治紀律和組織紀律、我行我素，甚至頂風違紀、以身試法的，要旗幟鮮明，態(tài)度堅決，絕不含糊，絕不手軟，嚴肅查處，切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和損害職工群眾利益的突出問題，要注重發(fā)揮反面教材的警示教育作用和案件查辦的治本功能，舉一反三，堵塞漏洞，有效遏制同類案件再次發(fā)生，把腐敗消除于萌芽之中。
王蓬強調，起跑決定后勢，開局事關全局。好作風樹立好形象，好作風成就好發(fā)展。新一年的工作干得如何，干部作風是關鍵。公司上下要切實對照“七個有之”，對照中央八項規(guī)定精神，對照“四風”問題的十種表現，對照公司“十五條禁令”，著力對干部隊伍作風建設方面有待改進和破解的問題高度警惕，認真對待，下決心予以扭轉。各級領導干部要持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，緊盯老問題、關注新動向，嚴防“四風”新表現，堅決糾正形式主義、官僚主義新表現，防止“四風”反彈回潮、隱形變異。要按照集團公司要求，研究制定公司貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則，把作風轉變的“螺絲釘”越擰越緊。
王蓬要求，公司各級領導干部要帶頭大力弘揚“五種風氣”，切實促進各項工作的落實。一是要大興學習創(chuàng)新之風。要堅持學習、學習、再學習，堅持實踐、實踐、再實踐，堅持創(chuàng)新、創(chuàng)新、再創(chuàng)新。切實將學習與創(chuàng)新，作為應對新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，實現企業(yè)轉型發(fā)展、追趕超越，老局變強局的動力之源，努力把學習的成果轉化為謀劃發(fā)展的思路和促進發(fā)展的措施。要圍繞強化創(chuàng)新，切實在理論研究、體制機制和工作實踐上不斷取得新成果。要通過增強干事創(chuàng)業(yè)的本領，深入實施“四大戰(zhàn)略”，穩(wěn)步推進“三大轉變”，逐步實現“三大目標”，促進公司更有效率、更高質量的發(fā)展，奮力實現我們的既定目標。二是要大興求真務實之風。各級領導干部要善于把上級的決策部署與各自實際結合起來，創(chuàng)造性地開展工作，要不馳于空想、不騖于虛聲，多做打基礎、利長遠、增后勁的工作，多辦群眾急需和受益的實事。要把功夫下到察實情、出實招、辦實事上，切實做到求真務實從井下開始，從下井做起。各礦井領導干部要堅持了解掌握井下真實情況，研究解決井下現場問題。公司機關業(yè)務處室領導要經常深入基層，深入井下，協(xié)調解決安全生產問題。公司副處級以上領導干部要嚴格執(zhí)行領導干部請銷假制度和外出報備制度，各單位要參照公司請銷假制度，制定中層干部請銷假管理辦法并認真抓好貫徹落實工作。三是要大興實干擔當之風。各級領導干部要切實把實干擔當作為共產黨人的政治本色和應有的政治品行、必備的為政之德。特別要通過講實干、抓落實，提高執(zhí)行力，破解發(fā)展難題，推動工作落實，實現美好藍圖，成就事業(yè)輝煌。公司各級領導干部和全體職工群眾要腳踏實地干、雷厲風行干、擲地有聲干，干在每一天，干好每件事，干出精神、干出成效，在真抓實干中擔當起無愧于黨和職工群眾的重托，切實以奮進實干的實際行動，把推動老局圖強的偉大事業(yè)和實現職工群眾對幸福生活的向往，由美好的愿景變?yōu)樯鷦拥默F實。要通過深入落實“三項機制”，堅持做到“三個區(qū)分開來”，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。四要大興狠抓落實之風。各級領導干部要堅持說實話、謀實事、出實招、求實效，要把抓落實作為一切工作取得成效的關鍵和保證，作為衡量領導干部黨性和政績觀，檢驗領導干部的思想品質、工作作風、實際能力的重要方面，心無旁騖、埋頭苦干，奮力推動公司轉型升級、創(chuàng)新發(fā)展，不斷開創(chuàng)富裕文明和諧美麗礦區(qū)建設新局面。五是要大興清正廉潔之風。各級領導干部要將清正廉潔作為最基本、最起碼的要求，作為檢驗黨性修養(yǎng)、人格境界的嚴峻考驗。要繼續(xù)保持和發(fā)揚勤儉節(jié)約，艱苦奮斗光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風，在各項工作中精打細算，嚴格把關，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。要明白小節(jié)不是小事，小節(jié)不能小看，始終保持良好的生活作風和健康的生活情趣，永葆共產黨人的政治本色。今年，公司將把嚴禁工作日飲酒、嚴禁參與賭博作為干部作風整頓的重點，發(fā)現一起，查處一起，絕不手軟。各級領導干部要正思想之本，清思想之源，分清大是大非，明辨善惡美丑，堅持做到是非之地不去，非份之祿不受，不正之風不染，不法之事不干，切實在淡泊名利、推動發(fā)展中保持一身正氣。要進一步加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，廣大紀檢監(jiān)察干部要不斷增強政治意識、表率意識、法治意識、創(chuàng)新意識、宗旨意識，不辱使命，不負重托，履行好神圣職責，擔當好企業(yè)衛(wèi)士，以黨風廉政建設的新成效樹正氣、聚民心、促和諧，努力為推動公司轉型發(fā)展、追趕超越做出新貢獻。
公司黨委副書記、總經理劉水利在總結講話時指出，這次大會是一次深入推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作的動員會，更是對公司紀檢監(jiān)察組織不松勁、不停步、再出發(fā)和紀檢監(jiān)察工作人員振奮精神、強化擔當、認真履職的鼓勁會。他就貫徹會議精神提出三點要求：一是各單位、各部門要切實采取多種形式，認真學習傳達貫徹落實好會議精神，使各級領導干部和職工群眾明確目標、任務和措施，堅定信心決心信心，形成加強黨風廉政建設工作的整體合力。二是要切實將會議安排部署的各項任務措施落到實處。各單位黨政、紀檢監(jiān)察組織要切實按照會議的安排部署，結合工作實際，采取務實舉措，認真研究部署本單位年度黨風廉政建設和反腐倡廉工作，切實把會議確定的總體要求、目標任務和具體措施落到實處。三是要迅速將實現廉潔“零”目標主題年活動開展起來，緊盯廉潔“零”目標，切實以嚴肅的態(tài)度、嚴格的標準、嚴明的紀律，抓好學習教育、強化宣傳貫徹、推動任務落實，著力以實際行動努力實現公司廉潔“零”目標，奮力在推動公司改革發(fā)展、轉型升級、追趕超越中當先鋒、做表率、展作為。他同時強調，公司上下要進一步認真學習貫徹落實好公司關于做好春節(jié)和全國“兩會”期間的安全工作的有關文件精神，進一步做好春節(jié)收假收心工作，促進思想歸位，集中精力切實抓好安全生產各項工作。要進一步圍繞抓安全、保穩(wěn)定、促發(fā)展，強化作風紀律整頓，嚴格請銷假制度和領導干部下井值班和下井帶班制度的執(zhí)行和落實，要進一步圍繞強化生產現場管理和加強隱患排查整改，夯實安全生產基礎管理工作。按照公司《關于進一步加強領導干部下井管理的通知》精神，公司機關副處級以上領導干部要牢固樹立為企業(yè)發(fā)展服務、為安全生產服務、為基層礦井服務的意識，強化問題意識，樹立問題導向，深入基層礦井調研，深入井下生產現場，幫助基層單位解決安全生產和制約礦井發(fā)展的實際問題，著力在真抓實干中促進安全生產工作的健康發(fā)展。公司北區(qū)各礦井和相關方面要進一步加強生產組織工作，優(yōu)化布局，暢通環(huán)節(jié)，強化生產調度指揮，做到信息數據真實、及時、準確地上傳下達，特別要圍繞穩(wěn)、精、高，以生產組織的穩(wěn)定促進生產任務的完成，以各項工作的精準、精細和嚴抓煤質管理，強化煤炭銷售，促進企業(yè)提質增效工作有序推進。同時要圍繞提高工作質量、提升工作效率，實現高產高效，奮力促進年度工作高點起步、良好開局，努力在保證安全生產和礦區(qū)穩(wěn)定的基礎上，確保公司實現首季開門紅。
