4月11日下午，公司召開(kāi)“八位一體”監(jiān)督機(jī)制各成員部門(mén)負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議，公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記徐捷，公司紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、信訪、工會(huì)、安監(jiān)、宣傳、企管（法律顧問(wèn)室）八個(gè)成員部門(mén)負(fù)責(zé)同志參加了會(huì)議。會(huì)議圍繞公司治虧創(chuàng)效轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略和年度黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神，總結(jié)回顧了去年以來(lái)，各成員部門(mén)履行監(jiān)督職能開(kāi)展監(jiān)督工作情況，共同探討了各部門(mén)監(jiān)督過(guò)程中存在的問(wèn)題，分析確立了今后的監(jiān)督重點(diǎn)。
會(huì)議對(duì)2015年以來(lái)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)情況進(jìn)行了通報(bào)，全公司被問(wèn)責(zé)的有46人，其中處級(jí)2人，科級(jí)41人，一般干部3人。約談2人、談話函詢7人、警示提醒12人、通報(bào)批評(píng)19人、責(zé)令糾錯(cuò)1人、誡勉督導(dǎo)5人；在安全監(jiān)督方面共對(duì)29人，其中處級(jí)21人，科級(jí)8人給予了相應(yīng)的行政處罰。隨后，與會(huì)人員結(jié)合本部門(mén)在“八位一體”監(jiān)督機(jī)制中承擔(dān)的工作任務(wù)和肩負(fù)的工作職責(zé)，對(duì)落實(shí)“八位一體”監(jiān)督機(jī)制方面開(kāi)展的工作進(jìn)行了匯報(bào)，對(duì)工作中需要關(guān)注的事項(xiàng)和改進(jìn)的工作進(jìn)行了分析梳理，對(duì)進(jìn)一步發(fā)揮“八位一體”監(jiān)督機(jī)制作用提出了意見(jiàn)和建議，明晰了下一步要抓好的具體工作。
公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記徐捷在會(huì)上講話。他首先對(duì)一年多來(lái)“八位一體”監(jiān)督機(jī)制各成員部門(mén)，在發(fā)揮“八位一體”監(jiān)督機(jī)制作用，推動(dòng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作開(kāi)創(chuàng)新局面方面所作的工作表示感謝。他指出，當(dāng)前公司安全、穩(wěn)定等工作的壓力持續(xù)增大，“治虧創(chuàng)效”工作的開(kāi)展也到了關(guān)鍵時(shí)期，召開(kāi)“八位一體”監(jiān)督機(jī)制成員部門(mén)負(fù)責(zé)人季度聯(lián)席會(huì)議，既是落實(shí)公司《“八位一體”監(jiān)督機(jī)制實(shí)施辦法》規(guī)定，履行監(jiān)督職能的必然要求，更是總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，梳理分析問(wèn)題，超前預(yù)測(cè)防范，制定應(yīng)對(duì)策略，推進(jìn)工作開(kāi)展，提升工作質(zhì)量的有效手段。
針對(duì)與會(huì)人員討論發(fā)言的情況，徐捷要求對(duì)工作中存在的共性問(wèn)題要進(jìn)行認(rèn)真的梳理分析，歸納整理，達(dá)到解決一類，改進(jìn)一片的目的，同時(shí)要對(duì)職工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題和一些個(gè)性問(wèn)題同樣進(jìn)行歸納總結(jié)，積極改進(jìn)。就下一步的工作任務(wù)，徐捷強(qiáng)調(diào)要做好四個(gè)方面的工作：一是提高認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo)，高度重視監(jiān)督工作。各成員部門(mén)要在思想上提高對(duì)“八位一體”監(jiān)督機(jī)制、監(jiān)督工作的認(rèn)識(shí)，明確監(jiān)督職責(zé)，明晰監(jiān)督目標(biāo)和監(jiān)督重點(diǎn)。二是圍繞中心，抓住重點(diǎn)，認(rèn)真履行監(jiān)督職能。要圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、黨建工作、民生工程工作，加強(qiáng)對(duì)“治虧創(chuàng)效”方案實(shí)施執(zhí)行力的檢查督促，要為“三重一大”決策制定履行好參謀助手作用，對(duì)履行監(jiān)督職責(zé)過(guò)程發(fā)現(xiàn)的那些違反組織原則、觸犯國(guó)家法律法規(guī)、違反公司相關(guān)規(guī)定，危害職工群眾切身利益和影響企業(yè)發(fā)展的苗頭性問(wèn)題，要及時(shí)將問(wèn)題進(jìn)行反饋和溝通，使苗頭性問(wèn)題得到及時(shí)有效地解決。三是密切配合，整體會(huì)診，確保“八位一體”監(jiān)督機(jī)制規(guī)范運(yùn)行。八個(gè)部門(mén)是監(jiān)督機(jī)制的一個(gè)整體，要想心往一處想，勁往一處使，在相關(guān)問(wèn)題線索上及時(shí)互通信息，加強(qiáng)溝通；在問(wèn)題調(diào)查過(guò)程中積極相互配合，認(rèn)真調(diào)查；在問(wèn)題處置時(shí)及時(shí)反饋意見(jiàn)，正確處理，真正形成“八位一體”監(jiān)督機(jī)制整體合力。要堅(jiān)持監(jiān)督信息月報(bào)制度，每個(gè)部門(mén)要將每月的監(jiān)督工作進(jìn)行填報(bào)，要共同把監(jiān)督工作做好。四是嚴(yán)于律己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化監(jiān)督人員自身建設(shè)。按照“打鐵還要自身硬”的要求，教育部門(mén)的每一名工作人員要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，公司“十五條禁令”等紀(jì)律要求，要對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”和“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)要求，多深入基層、深入現(xiàn)場(chǎng)、深入群眾，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，規(guī)范企業(yè)管理，堵塞管理漏洞，減少企業(yè)損失，提高企業(yè)效率和經(jīng)濟(jì)效益?！鞍宋灰惑w”各成員部門(mén)要做到“六個(gè)到位”，即思想認(rèn)識(shí)到位、密切配合到位、監(jiān)察問(wèn)題到位、分析研判到位、督促整改到位、執(zhí)紀(jì)追責(zé)到位。要通過(guò)監(jiān)督抓早、抓小、抓苗頭，促進(jìn)監(jiān)督問(wèn)責(zé)、正風(fēng)肅紀(jì)，促進(jìn)公平公正，維護(hù)職工利益，確保干部少出問(wèn)題、不出問(wèn)題?！鞍宋灰惑w”監(jiān)督機(jī)制各成員部門(mén)要進(jìn)一步發(fā)揮各自職能作用，形成全方位、多角度、立體式、寬領(lǐng)域、零縫隙的監(jiān)督格局，共同協(xié)作，推進(jìn)工作，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。
