滌蕩濁氣送清風(fēng) 揚(yáng)帆競流正當(dāng)時
——公司落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”狠剎“四風(fēng)”工作紀(jì)實(shí)
銅川礦業(yè)公司堅(jiān)持把貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、狠剎“四風(fēng)”作為黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重要抓手，結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動，以言必信、行必果地決心和率先垂范、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)赜職?，努力推動教育引?dǎo)、制度建設(shè)和監(jiān)督檢查等各項(xiàng)工作順利開展，使廉潔從業(yè)的清風(fēng)滌蕩了“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)”的濁氣，促進(jìn)了公司黨風(fēng)、政風(fēng)、民風(fēng)和礦區(qū)風(fēng)氣的轉(zhuǎn)變，凝聚起了廣大干部職工眾志成城戰(zhàn)“嚴(yán)冬”、二次創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展的堅(jiān)定信心和勇氣。
強(qiáng)化廉潔教育 筑牢思想堤壩
銅川礦業(yè)公司不斷強(qiáng)化廉潔教育，加強(qiáng)思想引領(lǐng)，以落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”為切入點(diǎn)，把學(xué)習(xí)貫徹中央的“八項(xiàng)規(guī)定”與學(xué)習(xí)貫徹十八大精神結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)貫徹黨章結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司“三會”精神結(jié)合起來，與公司全年工作目標(biāo)結(jié)合起來，深刻理解黨中央堅(jiān)持從工作作風(fēng)抓起的深謀遠(yuǎn)慮，深刻把握改進(jìn)工作作風(fēng)的新部署、新舉措、新要求，進(jìn)一步增強(qiáng)改進(jìn)工作作風(fēng)的責(zé)任感、緊迫感。
公司深知在煤炭市場持續(xù)低迷的形勢下，干群關(guān)系的好壞直接影響到公司的安全穩(wěn)定與和諧發(fā)展。因此，下大力氣整治黨員干部作風(fēng)。在思想教育上，以“九個一”活動為載體，開展了系列宣教活動，加強(qiáng)了對廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力觀和政績觀教育、黨的群眾路線教育、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī)教育，組織廣大黨員干部開展了嚴(yán)明黨的紀(jì)律、遵守《黨章》知識測試活動,并舉辦了預(yù)防職務(wù)犯罪專題報(bào)告會，參與聽課及觀看影像資料人數(shù)達(dá)2200多人（次）。檢企聯(lián)合預(yù)防職務(wù)犯罪網(wǎng)絡(luò)中心和各工作站分別就預(yù)防職務(wù)犯罪的法律知識及失職、瀆職等內(nèi)容開展預(yù)防提醒，促進(jìn)了廣大黨員干部知法、懂法、守法。在《礦工報(bào)》開辦了“煤海清風(fēng)”專欄，營造了以廉為榮、以貪為恥的良好輿論氛圍。重視理論研究，9篇反腐倡廉調(diào)研論文上報(bào)監(jiān)察學(xué)會煤炭分會，2篇論文獲獎。5篇作品參與“重裝杯”廉潔文化作品征集活動受表彰。18篇稿件參與“延安精神與廉潔政治”主題征文活動，1篇獲獎。2篇論文和調(diào)研報(bào)告在省紀(jì)委《紀(jì)檢監(jiān)察調(diào)研》內(nèi)參刊登。廉潔小品參與省國資委演出，主題演講獲集團(tuán)比賽三等獎。同時，加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，突出“五進(jìn)”活動，為公司副科級以上干部制作了“四改進(jìn)四倡導(dǎo)四帶頭四滿意”和“算好七筆帳、走好人生路”為主要內(nèi)容的勤廉從業(yè)提醒牌，時刻提醒黨員干部廉潔從業(yè)、勤奮敬業(yè)，使廣大黨員干部自覺把貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”糾“四風(fēng)”，作為一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求。
加強(qiáng)制度建設(shè) 規(guī)范從業(yè)行為
公司為認(rèn)真落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省市、集團(tuán)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》、《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》等規(guī)章制度，結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步完善了公司公務(wù)用車管理、公務(wù)接待、財(cái)務(wù)管理、效能建設(shè)等制度，出臺了銅川礦業(yè)公司《貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)“四改進(jìn)四倡導(dǎo)”具體要求》、《公務(wù)用餐管理制度》、《財(cái)務(wù)管理若干規(guī)定》、《關(guān)于嚴(yán)格控制壓縮非生產(chǎn)性支出的若干規(guī)定》、《關(guān)于厲行節(jié)約若干問題的通知》、四個禁止、十五條禁令等系列文件，對各項(xiàng)費(fèi)用的支出、報(bào)賬等進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定，做到厲行節(jié)約有章可循，進(jìn)一步規(guī)范了黨員干部行為。同時出臺了《“八位一體監(jiān)督”機(jī)制實(shí)施辦法》、《黨風(fēng)廉政監(jiān)督員管理辦法》等管理辦法進(jìn)一步完善了監(jiān)督檢查制度，將2007年以來的相關(guān)規(guī)章制度分宣傳教育、監(jiān)督檢查、案件查辦、自身建設(shè)四大類進(jìn)行了修訂完善，共修改整合了各類規(guī)章管理制度97項(xiàng)，編印了《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度匯編》一書，還暢通了信訪舉報(bào)渠道，對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)網(wǎng)改版升級，建立網(wǎng)絡(luò)信訪舉報(bào)，積極開展網(wǎng)絡(luò)紀(jì)檢監(jiān)察工作，進(jìn)一步提高了工作效率。
深化監(jiān)督檢查 督促作風(fēng)轉(zhuǎn)變
為杜絕違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生，公司對落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”反對“四風(fēng)”情況深入開展自查，并將2014年確定為了監(jiān)督檢查與專項(xiàng)治理年。去年以來，公司采取明察暗訪、公開舉報(bào)電話、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)等多種形式加大監(jiān)管查處力度，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為，堅(jiān)持做到及時發(fā)現(xiàn)、及時查處、及時通報(bào)。重點(diǎn)對調(diào)研風(fēng)、會風(fēng)、文風(fēng)、學(xué)風(fēng)改進(jìn)情況進(jìn)行監(jiān)督；對廉潔過節(jié)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行明察暗訪，節(jié)后通報(bào)；對棚改房和公租房安置“六條禁令”進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保了房屋分配安置的公平公正。對個別礦井領(lǐng)導(dǎo)帶班質(zhì)量下降，隱瞞臨時工傷，違規(guī)挪用安全風(fēng)險(xiǎn)獎等問題開展了專項(xiàng)檢查。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動，就應(yīng)對市場形勢，化解制約企業(yè)發(fā)展的困難和問題，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及機(jī)關(guān)干部輕車簡從，深入基層、深入職工群眾了解情況、鼓舞士氣，深入井下現(xiàn)場解決問題、立說立行，提高了辦事效率，形成了上級帶下級、主要領(lǐng)導(dǎo)帶班子成員，自上而下、以上率下的良好風(fēng)氣。
“滌蕩濁氣送清風(fēng)，揚(yáng)帆競流正當(dāng)時”，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，狠剎“四風(fēng)”的徐徐清風(fēng)，已吹進(jìn)了銅川的百里礦區(qū)，也必將引導(dǎo)銅川礦業(yè)廣大黨員干部以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的豪情壯志，把富裕文明和諧美麗新礦區(qū)建設(shè)不斷推向前進(jìn)。
