陳家山礦緊緊圍繞安全生產(chǎn)、礦區(qū)穩(wěn)定工作為中心，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以健全廉潔文化建設(shè)制度為重點，注重學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化責(zé)任落實，嚴(yán)格考核，有力地促進(jìn)了廉潔文化建設(shè)的深入開展。
建立健全廉潔制度，明確廉潔責(zé)任。該礦先后印發(fā)了《陳家山煤礦2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)任務(wù)和措施》、《廉潔文化建設(shè)實施考核辦法》、《崗位廉潔風(fēng)險防控管理工作實施方案》等文件，明確了總體要求、目標(biāo)任務(wù)。建立廉潔文化建設(shè)工作機(jī)制，將廉潔文化建設(shè)工作分解細(xì)化,分別落實到領(lǐng)導(dǎo)、部門、單位和分管人，進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)干部和各部門在廉潔文化建設(shè)工作中的職責(zé)和責(zé)任；加強(qiáng)督導(dǎo)，嚴(yán)格量化考核。規(guī)范權(quán)力運行制約，堅持把開展廉潔風(fēng)險防控管理工作融入到教育、制度、監(jiān)督、并重的廉潔文化體系工作中，為促進(jìn)廉潔文化創(chuàng)建工作提供了有力的制度保證。
加強(qiáng)廉政學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)廉潔自律。該礦圍繞礦井中心工作，建立健全廉政學(xué)習(xí)制度，把《廉政準(zhǔn)則》、《兩個條例》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、中紀(jì)委十八屆二次全會精神、中央“四改進(jìn)”、“四倡導(dǎo)”、“八項規(guī)定”和公司“十項規(guī)定”等文件精神等納入黨委中心組和基層支部學(xué)習(xí)內(nèi)容，采取班子集中學(xué)、講座輔導(dǎo)、廉政黨課等，培育廉潔文化理念，促進(jìn)了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)了廉潔自律意識，
強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，提高履職能力。該礦始終堅持與19個基層單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、堅持執(zhí)行廉政保證金制度。加強(qiáng)新提領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政培訓(xùn)，今年對新提2名副科級干部進(jìn)行了任前考察、廉政培訓(xùn)、廉政考試、廉政鑒定和廉潔從業(yè)教育，全礦副科級以上干部簽訂了廉政承諾，建立了干部個人廉政檔案；開展了“家庭助廉”、定期召開廉政談話；同時，堅持重大節(jié)日期間，對廣大黨員干部提出廉潔要求。
圍繞中心，推進(jìn)廉潔文化創(chuàng)建。該礦按照“廉潔文化建設(shè)實施辦法三年規(guī)劃”等文件，不斷深化、創(chuàng)新“五進(jìn)”活動的范圍和領(lǐng)域；印發(fā)了《關(guān)于開展反腐倡廉宣傳教育活動的通知》文件，制定宣傳教育活動內(nèi)容。先后組織全礦黨員、副科級以上干部參加學(xué)習(xí)了黨的十八大報告和黨章知識競賽網(wǎng)上答題活動，開展了以“嚴(yán)明黨的紀(jì)律、帶頭遵守《黨章》”試卷知識測試答題活動，機(jī)關(guān)、區(qū)隊副科級以上黨員干部共249人參加了答題活動；組織5名礦級領(lǐng)導(dǎo)和8名掌管“人、財、物”及經(jīng)濟(jì)要害單位和部門管理干部參加了公司舉辦的反腐倡廉專題報告會，并撰寫了心得體會，裝入了本人廉政檔案；開展了廉潔文化課題調(diào)研等活動；發(fā)揮陣地作用，進(jìn)一步完善充實了礦區(qū)廉潔文化標(biāo)識、各類廉潔理念牌版、宣傳欄等；利用廣播、《陳煤通訊》、電子屏、櫥窗等宣傳陣地，開辦廉政專題節(jié)目，舉辦廉潔征文，播發(fā)廉政稿件，在礦區(qū)營造了風(fēng)清氣正良好氛圍，有力促進(jìn)了廉潔文化創(chuàng)建工作深入開展。
