為了認真貫徹公司2012年“三會”和上半年經(jīng)濟運行分析會議精神，統(tǒng)一思想，凝心聚力，增收節(jié)支，共度時艱，保持優(yōu)良的干部作風，樹立良好的干部形象，為全面完成全年的各項工作任務營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。公司決定由紀委牽頭，監(jiān)察、組織、人事、勞社、財務、審計、機關(guān)工委等部門人員參加，在全公司開展作風建設(shè)專項督查。此次督查范圍主要是公司機關(guān)各部室、基層各單位領(lǐng)導干部及管理人員。督查內(nèi)容分勤政和廉潔從業(yè)兩個方面。
勤政建設(shè)專項督查主要內(nèi)容是督查上班時間是否在崗，是否有串崗、網(wǎng)購、玩游戲、炒股票和與工作無關(guān)的網(wǎng)上聊天等現(xiàn)象；督查領(lǐng)導干部帶班下井規(guī)定執(zhí)行情況。查領(lǐng)導帶班是否按規(guī)定時間入井、升井，是否完成規(guī)定下井次數(shù)，是否檢查出當班的安全隱患并采取措施及時處理；督查領(lǐng)導干部《請銷假制度》制度執(zhí)行情況，請銷假手續(xù)是否齊全，是否按時返崗；督查“三問三解”聯(lián)系點制度的落實情況。查領(lǐng)導班子成員“三問三解”聯(lián)系記錄。
廉潔從業(yè)專項督查主要內(nèi)容是督查公司上半年經(jīng)營分析會議精神貫徹落實情況，查增收節(jié)支措施的落實情況，看是否存在“大手大腳”花錢和奢侈浪費、胡支亂花等情況；督查“四個禁止”規(guī)定及《公務用餐管理制度》執(zhí)行情況？看是否做到了對口陪餐，是否嚴格執(zhí)行陪餐的人數(shù)規(guī)定和用餐標準；督查《領(lǐng)導干部重大事項報告制度》執(zhí)行情況，查今年以來報告?zhèn)€人重大事項的人數(shù)。查應報而未報或瞞報個人重大事項的情況。查是否能嚴格遵守公費出國（境）管理有關(guān)規(guī)定；督查是否存在公車私用和公款吃喝玩樂，利用職權(quán)為親友及他人謀取私利問題，在辦理婚喪事務上大操大辦、變相斂財?shù)葐栴}。
此次督查不打招呼、不定路線，采取聽匯報、查資料、看現(xiàn)場的方式進行，突出量化督查。通過走訪、座談、接辦舉報、拍照、攝像、錄音和現(xiàn)場記錄，廣泛查找各單位在作風建設(shè)方面的突出問題。
為了搞好督查，發(fā)現(xiàn)問題，公司要求各單位要站在講政治、促發(fā)展的高度，積極配合并支持督查工作，決不允許包庇縱容不良行為，不得設(shè)置障礙、故意阻撓督查工作。督查組在查問題的同時，還要注意發(fā)掘在作風建設(shè)方面的先進典型，對真抓實干、成效顯著的單位和個人，要進行表揚；對敷衍塞責、不堅持原則、不照章辦事、不遵規(guī)守紀、不履行職責，問題突出的，要誡免談話并通報批評；對嚴重違規(guī)違紀的嚴肅追究責任。同時要求督查組各成員要認真負責、實事求是地完成自己督查的分項任務，對督查出來的情況要做到有時間、有問題、有單位、有姓名、有職務，作好專項記錄，真實反映被督查單位的干部作風情況。專項督查結(jié)束后，督查組各成員要將自己的督查記錄交公司紀委，以便匯總形成督查情況通報。
這次作風建設(shè)督查，對進一步轉(zhuǎn)變干部作風，加強內(nèi)部管理，促進工作落實，提高工作效率，確保全面完成公司今年各項目標任務具有十分重要的意義。專項督查工作近期正在進行當中。
