推進清廉陜西建設(shè)是貫徹落實習(xí)近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神的具體舉措，是縱深推進全面從嚴治黨的必然要求，是營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)的現(xiàn)實需要。自“清廉國企”建設(shè)工作啟動以來，公司按照省委、省國資委黨委、陜煤集團黨委相關(guān)部署要求，將清廉國企建設(shè)融入到公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革創(chuàng)新、高質(zhì)量發(fā)展的全過程各環(huán)節(jié)，出實拳，亮實招，推進清廉國企建設(shè)持續(xù)深入開展，著力營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)和以清廉為榮的工作環(huán)境。
壓緊壓實責(zé)任，引領(lǐng)清廉國企建設(shè)。清廉國企建設(shè)是清廉企業(yè)建設(shè)中的重要內(nèi)容，有助于推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。公司把清廉國企建設(shè)作為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的有力保障和企業(yè)加強黨的建設(shè)必然要求，聚焦重點工作，壓緊壓實主體責(zé)任，各級黨委書記履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，做到親自抓、負總責(zé)，相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)成員專責(zé)抓，嚴督促，有關(guān)責(zé)任部門抓落實、促成效，上下形成各負其責(zé)、上下協(xié)同、齊抓共管的工作合力。以清廉國企建設(shè)為主線，制定出臺了《關(guān)于貫徹落實清廉國企建設(shè)工作的實施方案》，成立了清廉國企建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及工作專班，制定了五個類別、15個項目、50項重點任務(wù)清單。明確量化標(biāo)準、落實措施，責(zé)任主體，工作機制，以項目化、清單式抓好任務(wù)分工落實，確保建設(shè)工作事事有人管、件件抓落實，清廉國企建設(shè)高起點謀劃、高標(biāo)準推進、高質(zhì)量落實。
增強監(jiān)督質(zhì)效，營造清明政治生態(tài)。公司把推進清廉國企建設(shè)工作作為推動全面從嚴治黨向基層延伸的有力抓手，采取“室組”聯(lián)動統(tǒng)籌監(jiān)督機制，推進“四項監(jiān)督”統(tǒng)籌銜接貫通融合。按照“業(yè)務(wù)大融合、工作無彼此”的要求，做到各負其責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為、強化溝通、相互協(xié)作、以工作互進、情況互通、信息共享，依靠相互協(xié)同、聯(lián)合作戰(zhàn)，形成了以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，各類監(jiān)督有機貫通、相互協(xié)調(diào)、形成合力的多位一體監(jiān)督協(xié)同體系。將清廉國企建設(shè)工作情況列為日常監(jiān)督，制定《關(guān)于強化督導(dǎo)檢查促進清廉國企建設(shè)工作貫徹落實的通知》，圍繞《任務(wù)清單》50項內(nèi)容，緊盯干部值班帶班跟班制度落實情況、作風(fēng)建設(shè)情況、安全生產(chǎn)監(jiān)督執(zhí)紀情況、清廉國企建設(shè)推進情況、制止餐飲浪費等情況，不定期到各單位開展實地督查，對發(fā)現(xiàn)存在的問題，第一時間下發(fā)整改建議書，建立整改工作臺賬，切實解決一批突出問題，將“點”上有效實踐拓展放大成“面”上規(guī)模效應(yīng)，提升監(jiān)督權(quán)威，確保監(jiān)督效能，助推形成崇廉尚廉之風(fēng)。
厚植思想根基，涵養(yǎng)清廉家風(fēng)。“教育引導(dǎo)黨員、干部保持高尚精神追求，培養(yǎng)健康生活情趣，節(jié)儉樸素，力戒奢靡，管好生活圈、交往圈……”今年2月《關(guān)于加強新時代廉潔文化建設(shè)的意見》出臺，其中以廉潔文化涵養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)作為重要內(nèi)容。公司堅持把廉潔文化作為鞏固黨風(fēng)廉政建設(shè)成果的重要抓手，深入開展反腐倡廉教育，不斷增強廉潔文化的感染力。以紀律教育學(xué)習(xí)宣傳月活動為載體，堅持一年一主題，通過多種形式，加強警示教育，筑牢拒腐防變思想防線。深挖特色文化資源，開展“德潤陜煤”家風(fēng)建設(shè)、廉潔文化“六進”等系列活動，將廉潔文化建設(shè)工作延伸至廣大干部職工工作生活中。將清廉理念、清廉制度、清廉行為、清廉文化融入到公司改革發(fā)展的全過程，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。引領(lǐng)各清廉單位普遍創(chuàng)建，推動廉潔文化實起來、強起來。玉華礦柴家溝井創(chuàng)新推出了四“廉”驅(qū)動、八“項”推進工作法，提煉廉潔文化建設(shè)模式，欣榮配售電公司建立了“134N”廉潔教育機制，以“2+6+N”系列活動為主線，開展形式多樣的廉潔文化建設(shè)活動，充分發(fā)揮廉潔文化導(dǎo)向作用、規(guī)范作用、監(jiān)督作用、凝聚作用、預(yù)防作用，教育干部職工廉潔從業(yè)、以“勤快嚴實精細廉”的工作作風(fēng)為導(dǎo)向，讓各級領(lǐng)導(dǎo)干部樹立起了嚴格自律、崇尚廉潔、實干擔(dān)當(dāng)?shù)牧己蔑L(fēng)尚。下一步，將進一步抓實抓細，推進清廉國企建設(shè)，加強宣傳引導(dǎo)，挖掘培育典型，力戒形式主義，推動公司各項工作提質(zhì)增效，為加快企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出積極貢獻。
