［2011·8］銅川礦業(yè)公司
下半年紀檢監(jiān)察工作會材料
堅持以人為本 深化黨務公開
為全面完成公司2011年各項目標任務提供政治保證
——在公司2011年下半年紀檢監(jiān)察工作會議上的報告
（張 志 文）
同志們：
今天，我們召開今年下半年紀檢監(jiān)察工作會議，主要任務是：深入貫徹中紀委六次全會精神，總結、交流上半年黨風廉政建設和黨務公開工作，安排部署下半年的工作任務，動員公司各級紀檢監(jiān)察組織和紀檢監(jiān)察干部，堅定信心，狠抓落實，進一步推動黨風廉政建設和反腐敗工作，為全面完成2011年各項目標任務提供堅強的政治保證。
一、上半年工作回顧
今年以來，按照中央、省以及集團公司的總體部署，公司各級紀檢監(jiān)察組織和廣大紀檢監(jiān)察干部，緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定和安全工作大局，堅持把以人為本、關注民生貫徹落實到紀檢監(jiān)察工作之中，以構建懲防腐敗體系為主線，以深化黨務公開為抓手，推進廉潔制度落實，深化廉潔文化建設，推動了黨風廉政建設工作的深入開展。
（一）注重教育，進一步增強了領導干部廉潔從業(yè)意識。上半年，我們突出主題，以講座、征文活動、銅煤紀檢簡報等多種形式為載體，開展了“以人為本、反腐倡廉”為主題的系列宣傳教育活動。先后組織各級黨員干部深入學習了胡錦濤總書記在中國共產(chǎn)黨成立90周年慶祝大會上的講話、中紀委六次全會精神、中紀委、中組部、中宣部《關于加強領導干部反腐倡廉教育的意見》、《廉政準則》等內(nèi)容。6月上旬，特邀陜西省紀委副書記紀相忠同志給全公司272名副處級以上領導干部作反腐倡廉建設專題報告，每名領導干部結合自己工作實際分別撰寫了心得體會共計260多篇；組織公司副科級以上黨員干部觀看了報告的影像資料，取得了較好的學習效果。開展了“加快發(fā)展、振興銅煤，解放思想大討論活動和以“推行黨務公開，加強民主監(jiān)督”為主題的黨務公開知識答卷活動，黨員參與率達到98%以上。通過廣泛深入地黨風廉政宣傳教育活動，促進了公司各級領導干部的廉潔從業(yè)意識。
（二）明確目標，黨風廉政建設責任制得到有效落實。廣泛開展了黨風廉政建設責任制的學習貫徹，將反腐倡廉年度目標任務分解落實到人，與28個基層單位層層簽訂廉政目標責任書，做到了任務具體、措施明確、保障有力。選取三年來在反腐倡廉工作中的優(yōu)秀理論文章，匯編了《反腐倡廉理論與實踐文集》，表彰了三年來在廉潔文化建設中涌現(xiàn)出的8個先進單位和58名先進個人，發(fā)揮了先進的示范帶動作用。對2011年反腐倡廉理論研究的重點課題安排專人進行調(diào)研，已形成調(diào)研報告初稿10篇。各級紀檢監(jiān)察干部積極參與集團公司“廉潔杯”百日有獎征文活動，公司有30多篇稿件被刊發(fā)。
（三）彰顯特色，黨務公開工作取得初步成效。我公司作為省紀委黨務公開示范聯(lián)系點單位，我們在加強黨內(nèi)民主監(jiān)督和民主管理工作方面做了大量工作，并初見成效。一是在去年確定的22項公開目錄的基礎上，今年經(jīng)歸納、細化、分解為12大類121項公開目錄。二是制定下發(fā)了《黨務例行公開制度》、《黨務公開工作監(jiān)督員管理辦法》、《黨務公開工作監(jiān)督檢查制度》、《黨務公開工作意見建議征集及反饋制度》、《黨務公開工作資料管理制度》、《黨務公開工作考核制度》六項制度，用來保障黨務公開的順利實施。三是以承辦省國資委黨務公開工作示范現(xiàn)場會為契機，以開展“五個一”活動為重點，先后撰寫了一份高質量的主題交流材料，印制了一本黨務公開畫冊，拍攝了一部黨務公開專題片； 40幅黨務公開圖片展和黨務公開主題晚會節(jié)目正在制作排練中。四是形成了會議接待和召開及會后參觀等事項的初步方案。五是與礦工報社聯(lián)合舉辦“黨務公開杯”征文活動，刊登各類稿件80多篇。
（四）圍繞中心，加大了監(jiān)督檢查和查辦案件工作力度。強化了基礎管理，建立并完善紀檢監(jiān)察信訪、初核、立案信息月報制度，重視信訪舉報，注重線索排查。上半年，全公司紀檢監(jiān)察組織受理職工群眾來信來訪19件，信訪了結19件，初核6件。加大對企業(yè)重大決策部署特別是紀律作風和執(zhí)行“四個禁止”規(guī)定情況進行了監(jiān)督檢查，為各項任務措施的落實提供服務和保障。強化防范糾錯機制，加強了對黨員干部在節(jié)日期間執(zhí)行8項廉潔自律規(guī)定及保勤情況進行監(jiān)督檢查。對3名副科級以上黨員領導干部實施了警示訓誡。
（五）狠抓落實，反腐倡廉制度執(zhí)行力得到提高。根據(jù)《陜西煤業(yè)化工集團公司領導干部任前廉政法規(guī)考試實施辦法》的規(guī)定，對我公司原《實施辦法》進行了修訂完善，對提拔的16名副處級領導干部進行了任前廉政考試，考試成績進行了公示，自覺接受群眾的監(jiān)督。突出“三重一大”制度落實，強化內(nèi)控監(jiān)督，嚴格落實廉潔“雙諾”和任前廉政鑒定、廉政談話、廉政培訓等制度，對公司所屬各單位及部門“小金庫”問題進行了專項檢查，迎接了中紀委 “小金庫”檢查，發(fā)揮了制度保廉作用。
（六）突出重點，效能監(jiān)察工作深入推進。圍繞項目建設、內(nèi)部業(yè)務協(xié)作、依法清欠、民生工程、節(jié)能減排等重點工作，專題立項55項，可為企業(yè)避免和挽回經(jīng)濟損失900萬元。主動參與公司重大設備采購及重大工程承包、招投標的監(jiān)督監(jiān)察，對基層單位效能監(jiān)察項目的督查和指導，為提升企業(yè)管理水平和科學決策提供依據(jù)，實現(xiàn)了效益、效率、效能和廉潔四者的統(tǒng)一。
（七）以人為本，狠抓了紀檢監(jiān)察隊伍自身建設。深入踐行“做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾的貼心人”的莊嚴承諾。加強業(yè)務培訓，5名紀檢監(jiān)察干部參加了中煤協(xié)會的業(yè)務培訓；8名同志參加了集團公司招投標采購管理及EPC總包與監(jiān)督管理學習；參觀了省預防瀆職侵權犯罪展覽。發(fā)揮紀檢監(jiān)察的職能作用，確保了公司“增收節(jié)支五十條措施”的落實。建立健全了紀委系統(tǒng)工作人員信息庫，確保了公司紀委信息的快速、高效傳遞。
在充分肯定成績的同時，我們必須清醒地認識到存在的問題，主要表現(xiàn)在：一是少數(shù)黨員干部對黨務公開工作重要性認識不足，個別單位把黨員群眾真正關心的事項公開不夠；二是全公司黨務公開工作進展不平衡，一些非試點單位工作相對滯后，個別單位幾乎就沒有公開的內(nèi)容；三是個別單位工作平平，創(chuàng)新力度不大；四是查辦案件和拓寬案源線索的力度不夠，查處力度不大；五是個別領導干部法紀觀念淡薄，不能很好地遵守廉潔自律有關規(guī)定，職工群眾意見較大；六是紀檢監(jiān)察基礎工作有待加強。對于以上問題，我們必須認真研究和采取有效措施，切實加以解決。
二、下半年黨風廉政建設各項工作措施
下半年工作的目標任務是：認真貫徹落實胡錦濤總書記慶祝建黨90周年大會講話精神和中紀委六次全會精神，按照公司年度黨風廉政建設工作會的安排部署，堅持圍繞中心、服務大局，全面履行職責，突出廉潔文化建設，以深化和提升黨務公開為抓手，加大監(jiān)督檢查力度，不斷提高反腐倡廉建設科學化水平，為全面完成“十二五”開局之年各項目標任務提供政治保證。
主要措施是：
（一）以創(chuàng)新的思路和方法，深化和提升黨務公開工作。公司黨委把今年確定為黨務公開年，我們將以“五個一”活動為載體，承辦省國資委在我公司召開黨務公開現(xiàn)場會，以此來推動公開工作不斷向縱深發(fā)展，這充分體現(xiàn)出上級組織對我們工作的肯定和信任。下半年，我們將以黨務公開為重點，全面落實公司黨委《關于進一步深化黨務公開工作的意見》、《印發(fā)黨務公開目錄及6項制度的通知》要求，把深化和提升黨務公開工作作為下半年一項重點工作來抓，在實踐中探索提高，在提高中不斷完善，打造“亮點”，彰顯特色。
第一，更新觀念，在提高黨員的思想認識上求深化。黨務公開工作能否深入持久地開展下去，在很大程度上取決于領導干部及黨員群眾的思想觀念和認知程度。當前，我公司大多數(shù)黨員干部對黨務公開的重要性認識是正確的，但是還有少數(shù)黨員認識模糊，所公開的內(nèi)容引不起黨員群眾的興趣，把黨員群眾最想知道的、最關心的問題公開不夠；還有的領導認為企業(yè)發(fā)展決策是經(jīng)營管理者的事情，領導討論決定就行了，使黨員群眾的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督成為一句空話，挫傷了黨員群眾參與企業(yè)管理和企業(yè)監(jiān)督的積極性。所以，深化認識，首先要深化領導干部的認識。要引導黨員群眾樹立“企興我榮、企衰我恥”的思想，通過黨務公開，積極參與企業(yè)決策，發(fā)揮各自的智慧和力量，進言獻策當好參謀，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。要把那些黨員群眾最關心、反映最強烈、社會最敏感、最容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的熱點、難點問題作為重點抓手，進行公開, 不斷擴大職工群眾的知情權與參與權。
第二，拓展公開領域，在完善黨務公開內(nèi)容上求深化。黨員群眾最想知道的, 就是需要重點公開的。為此，我們必須從廣大黨員群眾的愿望出發(fā)，不斷向深度和廣度拓展公開的內(nèi)容。向企業(yè)改革發(fā)展的難點延伸，將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃、改革改制方案、重要規(guī)章制度等向職工公開,讓廣大職工知真情、明實底；向企業(yè)領導班子建設和反腐倡廉的關鍵點延伸，如推行領導干部收入情況、住房情況、干部聘任（用）情況公開，要執(zhí)行好領導干部述職述廉的有關制度規(guī)定，要求領導干部在述職述廉報告中必須有“本人工資、獎金收入、住房情況”等內(nèi)容，要把領導干部的廉潔自律情況作為一個專題，將領導干部的測評結果公布到個人，使評議結果更加透明等；向領導干部各項費用繳納等職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題進行延伸。
第三，健全機制，在鞏固黨務公開工作格局上求深化。黨務公開工作能否深入發(fā)展,必須進一步鞏固和發(fā)展“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責、黨員群眾全員參與”的黨務公開領導體制和工作格局。從目前看，各單位都成立了由黨政主要領導掛帥，有關部門負責人參加的黨務公開領導機構，但沒有形成橫向的組織協(xié)調(diào)體系，工作的推進在很大程度上還是紀檢部門在唱“獨角戲”，沒有形成聯(lián)動和協(xié)作。因此，深入推進黨務公開，必須建立縱橫結合的組織領導體系，全面落實“四個第一”責任制，即各單位黨委書記為“第一責任人”，行政領導為“第一執(zhí)行人”，紀檢領導為“第一監(jiān)督人”，黨員群眾為“第一評價人”。要從全過程的公開入手，為黨務公開順利開展提供監(jiān)督保證。目前我們很多單位公開的內(nèi)容側重的是結果。雖然尊重了黨員群眾的知情權，但黨員群眾的參與、監(jiān)督權卻沒有得到很好的發(fā)揮。黨務公開應由對結果的公開向過程的公開延伸，過程公開能夠使黨員群眾由事后監(jiān)督變?yōu)槭虑氨O(jiān)督、事中監(jiān)督，有效地避免工作中的失誤。
第四，創(chuàng)新載體，在豐富黨務公開形式上求深化。運用有效的形式是把黨務公開不斷引向深入的重要環(huán)節(jié)，也是吸引廣大黨員群眾參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的重要手段。當今時代是信息時代，網(wǎng)絡公開正以其便捷、快速的優(yōu)勢成為黨務公開的一個重要載體。充分發(fā)揮網(wǎng)絡公開的優(yōu)勢，全面建立完善網(wǎng)上公開運行機制，進一步擴大黨務公開的覆蓋面和影響力。如：創(chuàng)建網(wǎng)上黨務公開專欄，開發(fā)“黨員群眾意見建議處理系統(tǒng)”，實現(xiàn)意見建議全過程網(wǎng)上處理和全過程網(wǎng)上公開；推行區(qū)隊、車間、班組等多層次網(wǎng)絡公開；建立領導干部網(wǎng)上信箱，解決事關企業(yè)發(fā)展的重大民生問題和安全問題等等，以提高公開的廣泛性和時效性。在堅持一些行之有效公開形式的同時，積極探索黨員代表列席黨政聯(lián)席會、黨委會等會議，定期舉行黨員代表座談會、黨員代表巡視檢查等形式，自覺接受黨員群眾的監(jiān)督，暢通黨員群眾民主訴求表達的渠道。
（二）以落實制度為主線，維護法規(guī)紀律的嚴肅性。下半年，我們要把提高制度執(zhí)行力放在突出位置，以嚴格執(zhí)行和維護紀律為主線，加強對廉潔制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，防止和克服“有章不循”、“執(zhí)行不力”的現(xiàn)象，切實維護政策、法規(guī)和紀律的嚴肅性。
一是深入開展“小金庫”復查工作。今年上半年，中央“小金庫”檢查組來集團公司包括我局在內(nèi)的5個單位實施了專項檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)了 “小金庫”方面的一些問題，同時暴露出了我局“小金庫”自查工作不細致，管理工作存在漏洞。為此，省國資委決定對省屬監(jiān)管企業(yè)從8月16日至9月16日進行為期一個月的“小金庫”專項復查。我們要按照局《關于小金庫”復查工作安排通知》的具體要求，堅持原則、嚴格要求、嚴肅執(zhí)紀。對在復查工作中弄虛作假、對抗檢查、拒不糾正、銷毀證據(jù)、突擊花錢、打擊報復舉報人的，或發(fā)現(xiàn)“小金庫”金額巨大、情節(jié)嚴重的，要按照規(guī)定從重處罰，涉嫌犯罪的要移交司法機關依法處理；凡是清理后再次設立“小金庫”的，對主要領導、分管領導和直接責任人，按照組織程序，先予以免職，再依據(jù)黨紀政紀和法律法規(guī)追究責任。公司各級紀檢監(jiān)察組織既是黨風廉政建設和反腐敗工作的組織協(xié)調(diào)機構，也是這次“小金庫”專項復查工作的成員單位之一，一定要認真履行好職責，積極支持和配合有關部門做好組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查工作，對違紀違規(guī)問題要認真調(diào)查并依紀依法嚴肅處理，為整個復查工作的順利開展提供堅強有力的紀律保障。
二是要以貫徹落實新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》為契機，進一步強化各級領導班子和領導成員抓反腐倡廉工作的責任意識，要切實做到職責清晰、任務具體、保障有力。各單位黨委是抓好黨風廉政建設的責任主體，要總攬全局，把貫徹落實黨風廉政建設責任制擺上重要議事日程，加強工作指導，狠抓制度落實。各單位黨政主要領導要在自身作出表率的同時，管好班子，帶好隊伍。各級紀檢監(jiān)察機關要加強監(jiān)督檢查，把責任制的落實情況作為考核領導班子和領導干部的重要內(nèi)容和任用依據(jù)，對執(zhí)行不力的，要嚴肅追究責任，堅決維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。
三是規(guī)范領導干部廉潔從業(yè)行為。要在繼續(xù)抓好《廉政準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》學習實施的基礎上，全面執(zhí)行《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》，各級領導干部要按照規(guī)定如實報告有關內(nèi)容。要堅決整治領導干部違規(guī)收受禮金問題，嚴禁領導干部以各種名義接受管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位或個人的禮金和各種有價證券，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將從嚴處理，絕不姑息養(yǎng)奸。
四是要積極響應公司號召，嚴格執(zhí)行公司厲行節(jié)約的規(guī)定和紀律，著力糾正鋪張浪費等行為，切實發(fā)揮紀檢監(jiān)察的職能作用，加大對公司各單位、各部門開展增收節(jié)支措施的監(jiān)督檢查和效能監(jiān)察，確保公司“增收節(jié)支措施五十條”和《公司機關關于嚴格控制差旅、培訓、會議活動、公務接待等事項的通知》等增收節(jié)支政策的落實。
（三）突出工作重點，以查辦案件工作成效取信于職工群眾。查辦案件是推進企業(yè)改革發(fā)展的重要保證，也是紀檢監(jiān)察組織的重要職能。各級紀檢監(jiān)察組織要堅持有案必查、違紀必糾的原則，進一步增強辦案能力和主動性，保持查處違紀案件的高壓態(tài)勢。要進一步完善信訪舉報機制，健全信訪信息網(wǎng)絡，暢通職工群眾訴求渠道，抓好信訪舉報突出問題的排查和初核工作。對有案不查、瞞案不報的，要堅決追究有關人員責任。要教育黨員干部正確對待組織監(jiān)督、職工群眾監(jiān)督、紀檢監(jiān)察監(jiān)督。要堅持把查辦違紀違規(guī)案件工作擺在重要位置，突出辦案重點，堅決查處違反政治紀律和干部任用中的違紀案件；查處在企業(yè)重組改制、產(chǎn)權交易、資本運營和經(jīng)營管理中違紀違規(guī)以及失職瀆職造成國有資產(chǎn)流失的案件；查處違反“三重一大”規(guī)定以及經(jīng)營管理人員違規(guī)交易、以權謀私非法獲利、挪用公款等案件；查處利用職權為本人、親屬及特定關系人謀取利益，造成國有資產(chǎn)嚴重損失的案件；查處瀆職侵權、侵害職工合法權益的案件，特別加大對截留職工工資獎金問題的查處力度。配合有關部門調(diào)查處理重大安全責任事故和污染環(huán)境的事件。加大治理商業(yè)賄賂工作力度，嚴肅查辦重點領域的商業(yè)賄賂案件，依法懲處行賄受賄行為。要加強辦案力量，綜合運用組織處理和紀律處分手段，完善案件管理，發(fā)揮查辦違紀案件的治本功能，以查辦案件工作成效取信于職工群眾。
（四）深化廉潔文化創(chuàng)建，提升本質廉潔型企業(yè)建設。廉潔文化是我公司企業(yè)文化四個分項文化的重要組成部分，要在鞏固三年來廉潔文化成果的基礎上，繼續(xù)堅持以培育廉潔理念為基礎，以廉潔行為養(yǎng)成為重點，制度防腐和文化防腐并重，整合資源，挖掘潛力，創(chuàng)新載體，注重實效，積極探索和推進廉潔文化建設深入開展。
一是加強廉潔理念文化建設。通過強化宣傳教育、舉辦培訓班、召開研討會等多種形式，普及傳播公司《廉潔文化手冊》中的理念文化，使各級領導干部樹立正確的人生觀、價值觀、權利觀、地位觀和政績觀，達到依托理念文化，提升思想境界，規(guī)范從政行為的目的，確?！罢迦撕?、企業(yè)興旺”這一公司廉潔遠景目標的實現(xiàn)。
二是加強廉潔文化制度體系建設。在進一步健全完善公司《廉潔文化建設規(guī)劃》、《廉潔文化建設實施意見》、《廉潔文化建設考評辦法》的基礎上，不斷健全《廉政準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干準則》、領導干部述職述廉、廉政談話、警示訓誡等制度，為開展廉潔文化建設確立制度體系。
三是豐富廉潔文化建設載體。要深入開展好廉潔文化“進班子、進區(qū)隊、進崗位、進社區(qū)、進家庭”和“讀書思廉、案例警廉、文化興廉、崗位比廉”活動，大力開展反腐倡廉警示教育，在黨員干部中樹立起廉潔從業(yè)的清風正氣。四是加強對廉潔文化建設工作的指導、督促、檢查、考核工作。在鞏固已有成果的基礎上，查找創(chuàng)建盲點，剖析存在的問題，完善改進措施、促進拓展延伸，再造新的亮點，推動廉潔文化建設不斷向縱深發(fā)展。
（五）突出“以人為本”，強化各項工作措施的落實。一是要把維護職工群眾的根本利益作為檢驗反腐倡廉工作的重要標準，抓好保障和改善民生各項政策措施落實的監(jiān)督檢查，認真解決脫離實際、作風飄浮、弄虛作假、對群眾疾苦漠不關心等問題；進一步加大截留職工工資獎金問題的治理力度，堅決糾正任何損害職工群眾利益的行為。特別在處理信訪舉報、查辦案件、糾風等工作中，按照最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素的要求，深入開展專項治理工作，及時化解矛盾，促進企業(yè)穩(wěn)定和諧。二要大力弘揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的作風，及時發(fā)現(xiàn)和糾正黨員干部思想作風方面存在的問題。繼續(xù)嚴格執(zhí)行“四個禁止”規(guī)定，嚴格要求，嚴格監(jiān)督，嚴肅問責，嚴肅整改，以黨員干部良好的工作作風和反腐倡廉建設的實際成效取信于職工群眾。三要繼續(xù)深入學習反腐倡廉的相關文件，深入開展警示教育、大力宣傳勤廉兼優(yōu)先進典型，增強廉政教育的針對性和實效性。深化“以人為本、反腐倡廉”為主題的宣傳教育系列活動，使以人為本理念深入人心，化為廉潔從業(yè)、履職敬業(yè)的自覺行動。
（六）狠抓源頭治理，完善懲治和預防腐敗體系建設。第一，要充分發(fā)揮監(jiān)督約束職能，強化對各級領導干部履職行為、“三重一大”集體決策制度執(zhí)行和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，促進形成依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、民主管理的風尚。要繼續(xù)深入開展工程建設領域突出問題專項治理，強化監(jiān)督，完善制度，規(guī)范管理，健全長效機制。
第二，積極探索構建預防職務犯罪工作體系。下半年，我們將積極與地方檢察機關聯(lián)手，加大檢企合作力度，初步形成覆蓋全礦區(qū)的預防職務犯罪網(wǎng)絡。一是充分發(fā)揮反腐倡廉工作基礎扎實、廉潔文化建設成效顯著和與檢察機關長期密切協(xié)作的優(yōu)勢，借鑒外部經(jīng)驗，結合企業(yè)實際，與市檢察院聯(lián)合制定《預防職務犯罪工作實施意見》。二是建立市檢與公司、區(qū)檢與基層單位兩級預防職務犯罪領導和工作機構，成立市檢察院、銅川礦業(yè)公司預防職務犯罪工作協(xié)調(diào)領導小組，建立銅川市人民檢察院預防職務犯罪工作銅川礦業(yè)公司網(wǎng)絡中心，各區(qū)檢察院與公司在該轄區(qū)內(nèi)的基層單位分片建立北區(qū)、東區(qū)、市區(qū)三個預防職務犯罪工作站，成立領導小組、制定相關制度和崗位職責，為開展預防職務犯罪工作奠定基礎。三是確定工作思路。突出“三個強化”（即：以企業(yè)廉潔文化建設為依托，強化法制宣傳教育，強化案例警示教育，強化職業(yè)道德教育）攜手施教，狠抓“四個深入”（即：以促進領導干部廉潔從業(yè)為重點，深入開展案例分析，深入開展預警防控，深入開展預防調(diào)研，深入開展重點督查）聯(lián)手共建，采取“五種形式”（即：采取信息交流、宣傳教育、對策研討、預警防控、聯(lián)合辦案等形式）推進落實，建立健全“五項機制”（即：建立檢企信息交流機制、教育協(xié)調(diào)機制、理論研討機制、預警監(jiān)督機制、聯(lián)合辦案機制），構建適合銅煤特點的檢企聯(lián)合預防職務犯罪體系。
（七）加強自身建設，樹立紀檢干部良好形象。要按照中紀委六次全會“加強紀檢監(jiān)察機關自身建設，為落實反腐倡廉各項任務提供組織保證”的要求，不斷加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設。要抓住思想建設這個基礎，堅持把以人為本理念貫徹到紀檢監(jiān)察隊伍建設中，促進紀檢監(jiān)察干部以更高的標準、更嚴的要求履行黨章賦予的職責，履行“做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾的貼心人”的莊嚴承諾。要抓住能力建設這個重點，采取參加上級培訓、自辦培訓、請專家講課等方式，加強業(yè)務培訓，提高隊伍綜合素質。要抓住作風建設這個關鍵，牢固樹立監(jiān)督者更要帶頭接受監(jiān)督的意識，強化內(nèi)部管理，加強制度建設，嚴守工作紀律，樹立紀檢監(jiān)察干部可親、可信、可敬的良好形象。
同志們，企業(yè)改革發(fā)展的形勢賦予了紀檢監(jiān)察工作新的使命和新的任務，我們深感任重而道遠。讓我們在公司（局）黨政和上級組織的正確領導下，深入貫徹落實中央紀委六次全會精神，開拓創(chuàng)新，扎實工作，以與時俱進和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，推進黨風廉政建設工作不斷發(fā)展，為全面完成今年各項目標任務而努力奮斗！
謝謝大家！
