同志們：
按照公司黨委的安排，今天，我們來到了紅色革命圣地延安，召開組干工作暨青年干部座談會。剛才志峰部長就礦業(yè)公司上半年的組干工作作了認真的回顧和分析，提出了下半年組干工作的目標和任務，六位基層單位的組干部長代表，也就本單位的組干工作作了大會發(fā)言和交流，三位青年干部代表也作了表態(tài)發(fā)言，我認為講的都很好，尤其是我們礦業(yè)公司的組干工作有很多創(chuàng)新和許多亮點值得很好地總結和推廣。公司黨政決定在革命圣地延安召開組干工作暨青年干部座談會，為我們搭建思想、工作、情感相互交流的平臺，應該說是用心良苦、意義重大。其目的就是讓我們回顧歷史，用革命烈士英勇斗爭、堅貞不屈、艱苦奮斗、甘于奉獻、勇于獻身的大無畏精神，時刻激勵我們永葆共產(chǎn)黨員的純潔本色。通過這次紅色教育以及座談交流會議，重溫黨史，激發(fā)熱情，我們一定要有新的思考、新的啟發(fā)、新的感悟和新的收獲。在座的各位有組干部門的同志，也有領導崗位的年輕干部，你們都是我們礦業(yè)公司發(fā)展的中流砥柱，是我們礦業(yè)公司發(fā)展的未來和希望。值此“七一”到來之際，我向在坐的各位共產(chǎn)黨員和礦業(yè)公司的全體黨員表示最熱烈的祝賀和最誠摯的慰問！
還差今天一天，今年的時間將過去一半，在這半年的時間里，我們礦業(yè)公司黨政工團齊抓共管，在廣大干部職工的共同努力下，在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、企業(yè)改制、后勤剝離、黨建工作、企業(yè)文化、礦區(qū)穩(wěn)定等各項工作中，都取得了較好的成績。但就下半年的工作任務以及當前面臨的形勢，我們礦業(yè)公司的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、礦區(qū)穩(wěn)定仍面臨著許許多多的挑戰(zhàn)和非常嚴峻的考驗。這就要求我們以時不我待、只爭朝夕的態(tài)度，發(fā)揚神舟飛船一次又一次創(chuàng)造奇跡的航天精神，堅持不懈抓安全、奮力拼搏促生產(chǎn)、增收節(jié)支搞經(jīng)營、創(chuàng)新思路抓黨建、齊心協(xié)力謀發(fā)展、做細工作保穩(wěn)定。
為了確保集團公司下大的全年各項指標和礦業(yè)公司年初提出的各項工作目標任務的圓滿完成，為保證各位組干部門的同志和年輕領導干部的政治安全，我想向在座的各位提四點希望與大家共勉。
一、加強黨性修養(yǎng)，筑牢思想道德防線。加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，對于每一個黨員和干部來說，尤其需要不斷地加強學習，用科學的理論武裝頭腦，注重世界觀的改造，不斷加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)，切實解決好“參加工作為什么，當了干部做什么，身后留下什么”這一重要問題。針對在組工干部中開展的“講黨性、重品行、做表率”活動，更要求我們要以身作則，嚴于律己。自覺做到每日“三省吾身”，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心、常報感恩之情，時刻做到“看權要自重，掌權要自省，用權要自律”。加強黨性修養(yǎng)，就要切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。首先是“工作圈”問題。我們的黨員干部在工作中，人與人之間、上下級之間、同志之間應該協(xié)調(diào)一致，建立起正常的工作關系，不能搞哥兒們義氣、團團伙伙等關系和違背黨的紀律要求的其他關系，防止工作關系庸俗化。其次是“家庭圈”問題。家庭觀念，人皆有之。在法律、紀律、原則允許的范圍內(nèi)，照顧好他們，也是人之常情。但這種照顧必須要有原則、有分寸。當一個人超越法律、紀律的規(guī)定尋求親情的時候，以權謀私，千方百計地用權力為他們謀私利，終究會坑害親人。靠不正當手段為親屬聚斂家財，帶來的不是幸福，而是災難，最終的結局是：不僅是政治上身敗名裂，經(jīng)濟上傾家蕩產(chǎn)，而且給家人帶來難以言狀的痛苦和無盡的悲哀。由于違法犯罪，他們必須在牢獄中度過漫長的歲月。他們風燭殘年的父母誰來伺奉?他們未成年的孩子誰來呵護?他們相濡以沫的愛人誰來照顧?這一切，值得我們每一名黨員干部特別是領導干部靜心深思，認真算好七筆賬，走好人生路。家庭是社會的細胞，也是黨風廉政建設的一塊重要陣地。作為一個有政治責任感、家庭責任感的人，就應該從嚴治家，對家人嚴格要求，嚴格管理；各級領導干部除了要管好自己以外，還必須要看好家門，管好家人，牢牢筑起家庭反腐倡廉防線，這不僅能保證領導干部工作順當、事業(yè)有成，而且能保證家庭平安，這才是對親人、對家庭的真愛。再次是“社交圈”問題。我們不反對正常的交往。在市場經(jīng)濟環(huán)境下各級領導干部的社會交際、交往增多是正常的，但領導干部在思想上一定要設好防線，與什么人交往，交往到什么程度，心中要有數(shù)，把握好“度”。決不能只講義氣不講原則，決不能只講關系不講紀律，決不能只講交情不講黨性。這三個“決不能”是我們在交友過程中的一條底線。由于黨員干部特別是領導干部手中都執(zhí)掌著或大或小的權力，許多人千方百計地想借用你手中的權力來滿足他們的私欲。如果對此缺乏應有的警覺，就會因交友不當而誤入歧途。為此，每一名黨員干部對此都要保持高度警覺，堅持不懈的抓好學習，不斷增強黨性修養(yǎng)，筑牢思想道德防線，做到無論在什么環(huán)境下，都能嚴于律己，都能在大是大非面前頭腦清醒、在大風大浪面前立場堅定、在各種誘惑面前經(jīng)得起考驗。始終牢記：一失足成千古恨，一念之差悔恨終生。
二、強化自身學習，不斷提升服務本領。學習是人生永恒的主題，也是提高個人整體素質和思想品德修養(yǎng)的有效途徑。當前，全社會都在創(chuàng)建學習型組織，礦業(yè)公司也下發(fā)了文件，作為組工干部和青年干部更應該與時俱進，走在時代的前列，帶頭學習。把學習當成一種生活態(tài)度、一種精神追求、一種工作責任。學習有利于筑牢思想防線，有的同志常常受到社會上拜金主義、享樂主義、自由主義和庸俗關系學等消極因素的影響，放松了政治理論學習，宗旨意識淡薄，道德標準喪失，出現(xiàn)誠信危機，思想蛻化變質，這都是不重視學習的結果。只有認真學習黨紀條規(guī)，學習政治理論，學習廉潔從業(yè)各項規(guī)定，才能明白哪些能做、那些不能做，哪些地方能去、哪些地方不能去，那些話能說、那些話不能說，也才能樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀、權力觀。學習有利于提高履職能力，學習是做好各項工作的重要保證，也是履行好工作職責的必然要求。用學習促進工作，用工作帶動學習，使學習與工作相互促進，相互提升。作為組工干部和青年干部，要立足本職崗位，著眼職能使命，大興學習研究之風，學習本崗位的應知應會，努力做到“掌握基本的、精通專業(yè)的、熟悉相關的、了解高新的”，使自己的能力素質得到不斷提升。學習有利于密切干群關系，我們在學習時，不僅向書本學習，更要向廣大的職工群眾學習。要珍惜與職工群眾的深厚感情，抱著虛心謙和的態(tài)度，積極主動向廣大的職工群眾學習，從中吸取他們的智慧，改變我們的思維慣性，掌握職工群眾的思想動態(tài)，廣納善言，廣開門路，轉換角色，換位思考，自覺貼近職工群眾，密切聯(lián)系職工群眾，主動深入基層開展“三問三解”，設身處地為職工群眾排憂解難，真正做到“情為民所系、利為民所謀、權為民所用”。
三、立足本職崗位，做愛崗敬業(yè)的模范。事業(yè)是干出來的，人才是在實干中鍛煉出來的。近年來，我公司一批德才兼?zhèn)?、成績突出的年輕干部走上了領導崗位，為公司健康發(fā)展注入了新鮮血液。年輕干部作為企業(yè)發(fā)展的中堅力量，要擔當重任，就要圍繞中心，踏實做事，重實際、重實干、求實效。重實際，就是一切從實際出發(fā)，實事求是，這是做好一切工作的前提。凡想問題、作決策、辦事情，都要從實際出發(fā)，使自己的思想符合實際，按照客觀規(guī)律辦事，不斷在工作中取得新成績。重實干，就要樹立實踐第一的觀點，埋頭苦干，不尚空談。要帶頭深入基層、深入一線、深入現(xiàn)場，積極幫助基層理清科學發(fā)展思路，分析、查找安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨建和企業(yè)文化建設等各項工作中存在的實際困難和突出問題，征求職工群眾意見和建議，化解矛盾糾紛，增進與職工群眾的感情，促進干部聯(lián)系職工群眾經(jīng)常化、長效化、制度化，確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定。重實效，就是抓好工作落實，在坐的各位組干部門的同志和年輕的領導干部一定要把心思集中在想干事上，把膽識體現(xiàn)在敢干事上，把能力展現(xiàn)在會干事上，把智慧用在謀大事上，把目標落實在干成事上。重實效，也是對領導人員思想認識、工作方法、綜合素質和精神狀態(tài)最實際的檢驗標準。有的領導人員缺乏抓落實的思想動力，工作中不思進取，墨守成規(guī)，習慣于上傳下達，坐而論道，只說不干；有的領導人員缺乏務實的態(tài)度，工作思路不切實際，工作目標不著邊際，投機取巧，急功近利，熱衷于追求轟動效應；有的領導人員缺乏抓落實的執(zhí)行力，對問題不是抓解決而是抓應付，對工作不是抓落實而是抓敷衍了事，工作就如蜻蜓點水，整天浮在文件上，停在嘴皮上，在形式上做文章，在落實中處處打折扣；為此，我們必須以高度負責的態(tài)度，持之以恒的精神，嚴謹細實的作風，以求真務實的工作精神抓好落實。要常思落實之責、常謀落實之策、常抓落實之事、常求落實之效，確保今年各項工作落到實處，取得實效。真正在廣大職工群眾中起到模范帶頭作用。
四、帶頭廉潔自律，做遵紀守法的模范。黨員領導干部要以身作則，廉潔自律，正確行使手中權力，始終牢記“兩個務必”，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定和要求，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，做到清正廉潔。古人講“律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”。廉潔自律是事業(yè)成功的重要條件，是修身處世的一項基本要求。黨員領導干部只有廉潔自律，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，才能使人心悅誠服。古人云：公生明，廉生威。公正才能明察秋毫，廉潔才能威行四海。黨員領導干部首先要為自己樹立起一桿公正、清廉的標尺，帶頭執(zhí)行紀律，維護紀律，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，以自身的實際行動和人格魅力影響和帶動職工群眾，在為人處事上做到公平、公正，不為私利所動，不為浮名所累，不為積習所弊，在職工群眾中樹立良好的形象。我們作為領導干部應該清醒的明白：①權力可以使人高尚，以權為民做事，可以名揚天下；權力也可以使人墮落，以權謀私，就會身敗名列；②自古以來沒有幾個做官的死于饑寒，但死于斂財?shù)拿總€朝代都有；人不可能把金錢帶人墳墓，但金錢卻能把人帶人墳墓；③家有萬擔糧，一日只能食三餐；家有千間房，一夜只能睡一張床。留給子女不義之財越多，對子女腐蝕越大，子女成長就越差；④不義之財包藏著禍心。本想得到份外的東西，最終連原本屬于自己的東西也會失去；⑤人生最大的敵人是自己，毀掉自己的往往不是別人而是自己；⑥從公仆到貪官有時只有一念之差，從功臣到罪犯往往只有一步之遙。我們在坐的各位，還應把集團和公司“三會”提出的“六多六少”認真落到實處。真正使我們的學習思考多一些，應酬交際少一些；扎實工作多一些，表面文章少一些；面向基層解決問題多一些，聯(lián)絡上級領導少一些；勤儉節(jié)約多一些，奢侈排場少一些；說實話干實事求實效多一些，空話套話少一些；發(fā)現(xiàn)問題研究問題解決問題多一些，評比達標文件會議少一些。在礦業(yè)公司營造風清氣正、人人思干、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
同志們，繼承先烈遺志，弘揚革命精神，用自己的熱情、智慧創(chuàng)造出無愧于時代、無愧于黨的嶄新業(yè)績。銅川礦業(yè)公司美好的明天需要一代又一代人不懈努力追求。我衷心地希望在坐的各位和礦業(yè)公司廣大職工切實肩負起這光榮而艱巨的使命，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，自覺做到政治責任意識更強一些，精神狀態(tài)更好一些，工作安排更細一些，落實力度更大一些，自我要求更嚴一些。在不斷提升自身能力、水平、修養(yǎng)的同時，格盡職守、勇于擔當、團結共事、排除萬難，在建設平安穩(wěn)定和諧富裕新礦區(qū)的偉大實踐中奉獻自己的聰明才智。
再次祝愿礦業(yè)公司全體黨員節(jié)日快樂!身心愉悅！闔家幸福！
謝謝大家！
