近日，東坡礦召開第二批科級干部述職述廉及考核大會，該礦黨政領導、副總、副科級以上干部共120余人參加會議。會上，該礦20名正科級干部在述職時只講問題，不談成績，圍繞各自業(yè)務工作、自身建設、“一崗雙責”落實情況及存在的問題等，深入反思，深刻剖析，列舉問題與癥狀，思考對策與路徑。尤其突出崗位實踐，結合“三嚴三實”標準，采用事例分析法，對重點問題，對癥下藥，提出一系列針對性、操作性強的措施。
隨后，由組干、紀委等部門組成的測評小組，按照優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格的格次，對正科級科級干部進行了無記名民主測評。該礦黨委書記李新中在講話中對述職述廉敢于面對問題、剖析問題的態(tài)度給予肯定，同時強調，在以后工作中要結合否定之否定原則，深刻反思工作及生活中的不足之處，進一步樹立責任意識、憂患意識、危機意識、服務意識，通過再反醒、再反思、再提高，將行動落實到工作中，以踏踏實實的作風，全方位落實“三嚴三實”要求，深入挖掘內在潛力，為創(chuàng)建富裕文明和諧美麗礦區(qū)貢獻自己的力量。
該礦黨委副書記、紀委書記奚建國在總結講話中要求，一是要在思想上提高認識；二是要切實提高執(zhí)行力；三是要加強責任意識；四是要增強創(chuàng)新意識；五是要進一步落實嚴、細、實的工作態(tài)度。
該員工普遍認為，在煤市嚴冬的嚴峻形勢下，狠抓干部述職述廉，就是抓干部作風，就是抓住了關鍵，必將引領干部發(fā)揮關鍵作用，進一步嚴實作風，嚴細工作，嚴格責任落實，為企業(yè)抗擊嚴冬提供核心力量。
