東坡礦深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”和公司“十五條禁令”，扎實推進黨風廉政建設，強化監(jiān)督檢查和責任追究落實，為全礦黨員干部職工打好年末黨風廉政建設“預防針”。
加強監(jiān)督檢查。該礦為保證決策部署和規(guī)章制度執(zhí)行到位，制定了《東坡煤礦監(jiān)督檢查和責任追究實施細則》，以圍繞中心、服務大局、令行禁止、有錯必糾、注重實效的原則，對干部不履行或不正確履行管理職責、失職瀆職等不良行為，指出問題、追究責任。由紀委牽頭組織相關科室，圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、干部管理、企業(yè)文化、黨風廉政建設等工作重點，嚴格落實中央“八項規(guī)定”及公司“十五條禁令”精神、礦黨政聯(lián)席會、黨委辦公會、安全辦公會等決策部署的專項工作，在監(jiān)督檢查的過程中，做到責任層級清晰化，一級抓一級，層層落實，確保制度執(zhí)行監(jiān)督落實到位，堅持有信必辦，有錯必糾，從快從嚴查處違紀行為。
強化責任追究。設立責任追究領導小組，由礦領導班子全體成員組成，下設協(xié)調(diào)辦公室，成員由組干部、紀委等部門負責人組成。對故意拖延、互相推諉影響礦決策部署，造成工作安排延宕無果；在貫徹落實礦決策部署上打折扣、做選擇、搞變通、弄虛作假的；職務不作為、慢作為、亂作為等造成較大損失或影響的；重大問題事前不匯報請示、事中不依法依規(guī)辦理、事后不復命報告的；不按規(guī)章制度辦事，有令不行、有禁不止的；視其行為性質(zhì)、情節(jié)輕重和危害程度，給予通報批評與經(jīng)濟處罰、調(diào)離崗位、誡勉談話、免職或撤職。
建立監(jiān)督保障。建立健全規(guī)范的領導干部崗位職責，完善各項管理規(guī)章制度，明確履行職責、行使權力的工作程序和業(yè)務流程，做到分工明確、各負其責，程序嚴密、有效制衡，用權規(guī)范、協(xié)調(diào)有序。各單位對職責范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)的問題，有責任及義務及時反映匯報，對知情不報者要追究相關責任；紀委工作人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守，導致調(diào)查報告出現(xiàn)重大錯誤的，要追究相關責任；如崗位負責人因工作失職，造成重大影響的，追究負責人的主要責任。
