推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央，著眼于中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代、適應(yīng)我國(guó)社會(huì)主要矛盾變化，提出的治國(guó)理政重大方略。作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，國(guó)有企業(yè)在實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展中承擔(dān)著重要?dú)v史任務(wù)。習(xí)近平總書記多次在各大會(huì)議上明確指出，國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)著舉足輕重的重要地位，國(guó)企需要重視加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐倡廉工作，通過(guò)深入落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作，從而使得國(guó)企能夠有效適應(yīng)新形勢(shì)，實(shí)現(xiàn)國(guó)企長(zhǎng)遠(yuǎn)、穩(wěn)健發(fā)展。在我國(guó)的國(guó)有煤礦企業(yè)中，紀(jì)檢監(jiān)察工作在企業(yè)管理中有著至關(guān)重要的作用，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)于實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，保障企業(yè)職工各項(xiàng)從業(yè)行為具有良好規(guī)范性等均具有積極的促進(jìn)作用，同時(shí)也有助于推動(dòng)國(guó)企實(shí)現(xiàn)深化改革，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。因此，探究在新形勢(shì)下國(guó)有煤礦企業(yè)做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的方法路徑具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。
一、紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)國(guó)有煤礦企業(yè)的意義
在煤礦企業(yè)中有效的落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作有著十分重要的意義。首先，紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)國(guó)有煤礦企業(yè)具有監(jiān)督作用。國(guó)有煤礦企業(yè)的日常生活與活動(dòng)，紀(jì)檢監(jiān)察部門要給予監(jiān)督與管理，要在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行實(shí)時(shí)處理，能夠第一時(shí)間修正國(guó)有煤礦企業(yè)的發(fā)展方向以及發(fā)展路線，幫助國(guó)有煤礦企業(yè)更好的執(zhí)行發(fā)展戰(zhàn)略。其次，紀(jì)檢監(jiān)察工作具有企業(yè)管理部門的再監(jiān)督作用。國(guó)有煤礦企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，由于各項(xiàng)考核、評(píng)優(yōu)制度以及獎(jiǎng)金的分配都關(guān)系著員工的利益，在評(píng)先選優(yōu)方面，會(huì)出現(xiàn)分配不平衡的現(xiàn)象，使得企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)矛盾，所以紀(jì)檢監(jiān)察部門需要對(duì)評(píng)選的標(biāo)準(zhǔn)以及結(jié)果進(jìn)行核實(shí)，糾正評(píng)選中出現(xiàn)的不公平情況，為員工的利益提供保障，從而調(diào)動(dòng)他們工作的熱情。再次，紀(jì)檢監(jiān)察工作有助于國(guó)有煤礦企業(yè)干部隊(duì)伍的建設(shè)，對(duì)國(guó)有煤礦企業(yè)干部和骨干工作人員進(jìn)行監(jiān)督管理，及時(shí)將國(guó)有煤礦企業(yè)干部思想中的不良作風(fēng)進(jìn)行調(diào)整，提升其思想覺(jué)悟，保障工作人員在積極的思想中開展工作。紀(jì)檢監(jiān)察工作還可保障企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)斗志，有效的紀(jì)檢監(jiān)察工作有助于國(guó)有煤礦企業(yè)很好的生存與發(fā)展，提升國(guó)有煤礦企業(yè)的良好風(fēng)氣與凝聚力。
二、當(dāng)前國(guó)有煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問(wèn)題
企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作，是黨和國(guó)家機(jī)關(guān)紀(jì)律檢查在企業(yè)的重要體現(xiàn)，也是企業(yè)職能的一項(xiàng)承擔(dān)。企業(yè)監(jiān)察工作的開展，是為了企業(yè)更好的參與競(jìng)爭(zhēng)，從這個(gè)角度來(lái)看，紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展與企業(yè)的生存發(fā)展目標(biāo)有著根本性的一致。它不僅能夠預(yù)防貪腐，還能保證企業(yè)決策和制度落實(shí)，有效規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，提高工作效率，提升管理水平。但相關(guān)工作在國(guó)有煤礦基層單位中的地位不夠突出，成效不夠明顯，主要表現(xiàn)有：
一是部分領(lǐng)導(dǎo)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠，甚至還有抵觸情緒，特別是對(duì)自己分管的部門出現(xiàn)的違紀(jì)現(xiàn)象，以保護(hù)干部、影響團(tuán)結(jié)的名義，護(hù)短遮羞。部分部門領(lǐng)導(dǎo)及職工學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作不理解，認(rèn)為監(jiān)督只是一種形式，有的甚至認(rèn)為正常監(jiān)督會(huì)影響礦井正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
二是基層單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全，人員配置、素質(zhì)上不符合實(shí)際工作要求。基層單位紀(jì)委除書記外只在辦公室設(shè)置了一個(gè)紀(jì)檢干事的崗位，紀(jì)委委員都是兼職，沒(méi)有更多的精力投入到紀(jì)檢工作上來(lái)。紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督職能范圍決定了從業(yè)人員不僅要有扎實(shí)的紀(jì)檢基礎(chǔ)知識(shí)，更要熟悉企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),具備一定的專業(yè)技能。然而當(dāng)前國(guó)有煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察力量薄弱，紀(jì)檢監(jiān)察人員專業(yè)素質(zhì)不高，綜合素質(zhì)參差不齊，熟悉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的更是寥寥無(wú)幾，在一定程度上制約了監(jiān)督工作的深入推進(jìn)。
三是監(jiān)督體制不完善。體制改革還未真正使其形成相對(duì)獨(dú)立的監(jiān)督體制，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)促進(jìn)國(guó)有煤礦企業(yè)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為的作用沒(méi)有完全發(fā)揮出來(lái)。體制建設(shè)不夠完善，主要體現(xiàn)在紀(jì)檢監(jiān)察部門缺乏獨(dú)立性和權(quán)威性。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)與企業(yè)行政的隸屬關(guān)系促使對(duì)下級(jí)監(jiān)督適用，平級(jí)不好監(jiān)督。
四是監(jiān)督重心有所偏離。監(jiān)督工作的作用發(fā)揮并不明顯，監(jiān)督力量本來(lái)就比較薄弱，僅有的人員很多時(shí)候都在疲于應(yīng)付大量的文字資料和事務(wù)性工作，對(duì)于監(jiān)督主業(yè)卻力不從心，工作重心應(yīng)回歸到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)主業(yè)上來(lái)。
五是監(jiān)督工作體系不完善。國(guó)有煤礦企業(yè)的專職監(jiān)督機(jī)構(gòu)主要有紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)等部門，部分機(jī)構(gòu)不健全，監(jiān)督力量也呈現(xiàn)分散化、條塊化管理的狀態(tài)，各部門均在不同的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)實(shí)施監(jiān)督，難以形成監(jiān)督合力。而且受傳統(tǒng)觀念和企業(yè)固有體制影響，都認(rèn)為監(jiān)督只是紀(jì)委的事情，紀(jì)檢監(jiān)察部門被賦予過(guò)多的監(jiān)督職責(zé)，但實(shí)際上受職能、精力和業(yè)務(wù)技能所限，監(jiān)督的深度、廣度和力度往往受到限制。
六是基層紀(jì)檢工作人員的從業(yè)感不強(qiáng)，上級(jí)對(duì)紀(jì)檢人員的管理、保護(hù)機(jī)制還不完善。由于基層紀(jì)檢人員沒(méi)有明確的職級(jí)、待遇規(guī)定，大都是兼職，關(guān)系到切身利益的調(diào)動(dòng)、人事任免、職級(jí)待遇、工資福利等方面都要受制于其所在部門及相關(guān)單位及領(lǐng)導(dǎo)，在行使紀(jì)檢監(jiān)察工作職能中就不能充分發(fā)揮其作用。
三、近年來(lái)礦井開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的一些具體措施
作為基層國(guó)有煤礦企業(yè)，近年來(lái)礦紀(jì)檢監(jiān)察組織堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞“調(diào)整、規(guī)范、創(chuàng)新、提升”的工作方針，聚焦中心任務(wù)，創(chuàng)新工作方法，持之以恒糾正“四風(fēng)”，不斷把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)引向深入。
一是強(qiáng)化廉政教育。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九屆四中、五中全會(huì)精神、十九屆中央紀(jì)委四次全會(huì)精神以及上級(jí)紀(jì)委各項(xiàng)決策部署，引導(dǎo)大家自覺(jué)向新思想對(duì)標(biāo)看齊、以新思想定向領(lǐng)航；進(jìn)一步深化廉政文化建設(shè)，制定了廉政文化精品建設(shè)工作方案， 征集了廉潔詩(shī)歌散文、拍攝廉潔微視頻、排練廉潔家風(fēng)小品劇，通過(guò)多形式、多層次、多渠道的文化創(chuàng)建，切實(shí)筑牢了廣大黨員干部拒腐防變的思想道德防線。
二是深化責(zé)任落實(shí)。建立了黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作臺(tái)賬、紀(jì)委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任工作臺(tái)賬和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制記實(shí)手冊(cè)三本臺(tái)賬，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，實(shí)現(xiàn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的及時(shí)銜接和全覆蓋；建立了紀(jì)檢監(jiān)察與安全監(jiān)察密切協(xié)作、雙向進(jìn)入、同步監(jiān)察的“雙監(jiān)察”機(jī)制；加強(qiáng)了違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究工作,落實(shí)了國(guó)有企業(yè)資本保值增值責(zé)任，有效防止國(guó)有資產(chǎn)流失。
三是從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。緊盯元旦、春節(jié)、中秋等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，采取明察暗訪、專項(xiàng)檢查等方式，重點(diǎn)對(duì)公車封存、公款吃喝等進(jìn)行監(jiān)督檢查；嚴(yán)格執(zhí)行黨務(wù)公開、礦務(wù)公開各項(xiàng)制度和規(guī)定，及時(shí)公布、公開、宣傳黨的方針、政策以及礦井各項(xiàng)政策、讓職工群眾了解掌握情況，切實(shí)做到透明公開；扎實(shí)開展整治形式主義官僚主義主題年活動(dòng)，集中整治在疫情防控中、安全生產(chǎn)中、機(jī)關(guān)作風(fēng)中、執(zhí)行落實(shí)中的形式主義官僚主義，有效糾正“不負(fù)責(zé)”，消除“不作為”，杜絕“不擔(dān)當(dāng)”。始終堅(jiān)持無(wú)禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅(jiān)持重遏制、強(qiáng)高壓、長(zhǎng)震懾，突出監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，深化廉潔目標(biāo)管理，壓緊壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。
四是落實(shí)專項(xiàng)整治。深入貫徹落實(shí)中央“兩個(gè)通報(bào)”精神，扎實(shí)推進(jìn)趙正永嚴(yán)重違紀(jì)違法案以案促改，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)，制定整改方案，召開了專題民主生活會(huì)，組織生活會(huì)；對(duì)照專項(xiàng)整治內(nèi)容，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員多次深入基層，征求意見建議；同時(shí)，礦紀(jì)委緊盯人、財(cái)、物等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面梳理排查廉政風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)，新增廉政風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)10個(gè)，重新修訂完善制度10余項(xiàng)，從根本上形成了用制度管權(quán)、管事、管人的良好工作機(jī)制。
五是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。細(xì)化了紀(jì)檢監(jiān)察干部分工責(zé)任制，將紀(jì)檢監(jiān)察工作任務(wù)向每名紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行分解，細(xì)化責(zé)任，采取跟蹤問(wèn)效、階段檢查、定期匯報(bào)和全程監(jiān)督等方法，加大推進(jìn)和監(jiān)管力度，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部負(fù)責(zé)工作情況進(jìn)行全面考核和評(píng)價(jià)，進(jìn)一步形成了依靠程序辦事、按規(guī)矩運(yùn)作的良好氛圍，使內(nèi)部建設(shè)和各項(xiàng)工作逐步走上了制度化、規(guī)范化的軌道。
四、下一步加強(qiáng)國(guó)有煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考
要從根本上解決紀(jì)檢監(jiān)察存在的問(wèn)題，適應(yīng)新形勢(shì)新要求，需結(jié)合礦井實(shí)際，深化體制機(jī)制改革創(chuàng)新，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的組織協(xié)調(diào)職能，整合調(diào)動(dòng)一切監(jiān)督力量，以強(qiáng)有力的紀(jì)律約束和令行禁止的執(zhí)行力提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)國(guó)有煤礦企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
一是加大體制機(jī)制改革創(chuàng)新力度。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大、十九大精神，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，在機(jī)構(gòu)設(shè)置、制度設(shè)計(jì)等方面深化改革。突出政治監(jiān)督，緊扣推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展主題主線，努力構(gòu)建一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐體制機(jī)制，對(duì)之前建立的制度進(jìn)行全面梳理，重復(fù)交叉的、籠統(tǒng)不清的、職責(zé)權(quán)限不明的修訂完善，化繁為簡(jiǎn)、查漏補(bǔ)缺，進(jìn)一步明確職能部門“一崗雙責(zé)”的責(zé)任清單及考評(píng)辦法，逐步構(gòu)建精簡(jiǎn)、實(shí)用、明晰和系統(tǒng)完備的制度體系，規(guī)范監(jiān)督工作，樹立紀(jì)委監(jiān)督獨(dú)立性和權(quán)威性。
二是深化學(xué)習(xí)教育具體成果。把貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記重要指示批示精神情況作為政治監(jiān)督的首要任務(wù)。緊扣黨的十九屆五中全會(huì)關(guān)于堅(jiān)持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)制度體系的新部署新要求，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決糾正貫徹落實(shí)中的“溫差”“偏差”“落差”問(wèn)題。把黨史學(xué)習(xí)教育作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的永恒課題，作為全體黨員、干部的終身課題，引導(dǎo)廣大黨員干部學(xué)懂弄通做實(shí)，把主題教育激發(fā)出來(lái)的政治熱情，轉(zhuǎn)化為“兩個(gè)維護(hù)”的思想自覺(jué)和實(shí)際行動(dòng)。
三是健全完善紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)職能。進(jìn)一步完善紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)“三位一體”工作機(jī)制，積極整合風(fēng)控、法務(wù)、財(cái)務(wù)等部門監(jiān)督力量，通過(guò)建立聯(lián)合監(jiān)督機(jī)制，各監(jiān)督部門針對(duì)企業(yè)內(nèi)控流程和經(jīng)營(yíng)管理中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)提出整改意見，從制度流程方面完善系統(tǒng)化的企業(yè)內(nèi)控體系，從源頭上消除制度缺陷和滋生腐敗的土壤，一定程度解決監(jiān)督滯后的矛盾，使監(jiān)督內(nèi)容從過(guò)去紀(jì)委主要開展廉潔教育、案件查辦、效能監(jiān)察等方面，逐步拓展到各部門對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程、全方位的監(jiān)督，使監(jiān)督工作真正融入運(yùn)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)一步提高監(jiān)督成效。
四是深化廉潔文化建設(shè)。加強(qiáng)延安精神等學(xué)習(xí)教育，教育引導(dǎo)黨員干部反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)行為，堅(jiān)定理想理念，牢記初心使命，提高宗旨意識(shí)，凈化政治生態(tài)；深入開展以“進(jìn)班子”、“進(jìn)機(jī)關(guān)”、“進(jìn)區(qū)隊(duì)”、“進(jìn)家庭”、“進(jìn)崗位”為主題的廉潔文化“五進(jìn)”活動(dòng)，切實(shí)讓廣大黨員干部感受到風(fēng)清氣正，鍛造堅(jiān)強(qiáng)黨性；深化運(yùn)用“四種形態(tài)”，統(tǒng)籌運(yùn)用黨性教育、政策感召、紀(jì)法威懾，做到紀(jì)法情理融合，懲前毖后、治病救人，教育挽救干部；大力開展示范教育和警示教育，以先進(jìn)事跡正面典型，引導(dǎo)黨員干部做清正廉潔、干事創(chuàng)業(yè)的表率，以違紀(jì)違法反面案例教育黨員干部引以為戒、自警自省，樹立政治規(guī)矩和政治紀(jì)律意識(shí)，讓大家在受到震懾的同時(shí)，切身感受到法律的威嚴(yán)、廉潔的重要，提醒黨員干部時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)。
五是充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察專門機(jī)構(gòu)作用。信任不能代替監(jiān)督。紀(jì)委須履行監(jiān)督再監(jiān)督職責(zé)，要聚焦主責(zé)主業(yè)，持續(xù)深化日常監(jiān)督、作風(fēng)巡查、執(zhí)紀(jì)審查、專項(xiàng)治理等工作，加強(qiáng)對(duì)選人用人、招標(biāo)投標(biāo)、工程發(fā)包、物資采購(gòu)、設(shè)備租賃、資金撥付等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)“一把手”和關(guān)鍵少數(shù)的監(jiān)督，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，著重從監(jiān)督履職和問(wèn)題問(wèn)責(zé)的角度突出監(jiān)督執(zhí)紀(jì)再檢查，把好監(jiān)督最后一道關(guān)口。同時(shí)，堅(jiān)持“教育為主、辦案為本”的原則，全面了解被審查調(diào)查對(duì)象情況，深挖其違紀(jì)違法的思想根源，針對(duì)性制定審查方案和談話提綱幫助被審查人快速找準(zhǔn)“病灶”，堅(jiān)持“一把鑰匙開一把鎖”；努力克服就案辦案、單純辦案的思想，把黨性教育和思想政治工作延伸到審查調(diào)查的“后半程”；主動(dòng)開展“回訪教育”，讓“跌倒”黨員“重新站起來(lái)”。
六是加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)。紀(jì)檢委員是推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的一支重要力量，他們能不能切實(shí)履行職責(zé)、發(fā)揮作用，直接關(guān)系到礦井基層區(qū)隊(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作的有效落實(shí)，關(guān)系到黨員干部的隊(duì)伍建設(shè)和基層區(qū)隊(duì)的和諧穩(wěn)定。要按照習(xí)近平總書記關(guān)于“新形勢(shì)下紀(jì)檢監(jiān)察干部必須硬起來(lái)”的要求，選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、敢于堅(jiān)持原則、勇于擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的人員充實(shí)到監(jiān)督隊(duì)伍；同時(shí)，要建立和完善加強(qiáng)基層區(qū)隊(duì)紀(jì)檢委員教育管理監(jiān)督的各項(xiàng)管理辦法，切實(shí)明確紀(jì)檢委員職責(zé)定位和主要任務(wù)，制定紀(jì)檢委員開展工作清單，通過(guò)嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行到位，全面提升基層區(qū)隊(duì)監(jiān)督治理能力和治理現(xiàn)代化。要充分利用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”第一種形態(tài)實(shí)施辦法，積極引導(dǎo)紀(jì)檢委員在抓好日常監(jiān)督工作中，要做到防微杜漸，在對(duì)黨員教育監(jiān)督的同時(shí)，還要對(duì)于有違規(guī)違紀(jì)輕微傾向性問(wèn)題的苗頭，及時(shí)給予提醒，做到防患于未然，防止小問(wèn)題演變成大問(wèn)題。
國(guó)有煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作是一項(xiàng)龐大而又系統(tǒng)的工程。紀(jì)檢組織作為企業(yè)監(jiān)督的重要組成部分和牽頭力量，應(yīng)在完善體制機(jī)制、強(qiáng)化自身建設(shè)的同時(shí)，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，調(diào)動(dòng)部門監(jiān)督積極性，督促部門落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，充分發(fā)揮煤礦企業(yè)監(jiān)督的最大效用，促進(jìn)煤礦企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)范、有序高效運(yùn)行，全面推動(dòng)國(guó)有煤礦企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
