近年來，玉華煤礦發(fā)揮集團(tuán)級廉潔文化進(jìn)區(qū)隊(duì)示范作用，采取“四注重四推進(jìn)”舉措，守正創(chuàng)新全面推動廉潔文化進(jìn)區(qū)隊(duì)走深走實(shí)。
注重制度建設(shè)，推進(jìn)規(guī)范運(yùn)行。堅(jiān)持以建立和完善監(jiān)督制約機(jī)制為目標(biāo)，突出事前、事中、事后三個環(huán)節(jié)加強(qiáng)廉潔教育監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)問責(zé)，用制度約束行為，以行為規(guī)范實(shí)現(xiàn)文化落地。堅(jiān)持定期開展廉潔文化建設(shè)專題會、黨課、廉潔文化活動等，組織學(xué)習(xí)集團(tuán)、礦業(yè)公司、礦廉潔文化建設(shè)相關(guān)制度等內(nèi)容，統(tǒng)一思想、目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合“紀(jì)律教育宣傳月活動”、節(jié)日期間嚴(yán)肅正風(fēng)肅紀(jì)等，礦班子成員深入各自分管單位開展集體廉潔提醒談話129場次?；鶎訂挝稽h政負(fù)責(zé)人，堅(jiān)持每月各開展2人次以上廉潔提醒談話，常敲警鐘治“未病”。礦紀(jì)委每月不少于2次、不定期深入基層區(qū)隊(duì)，就黨務(wù)、隊(duì)務(wù)公開等情況“零距離”和干部職工進(jìn)行交談，全方位、多角度收集問題線索。各黨支部紀(jì)檢委員、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員、職工群眾代表，常態(tài)化做好本區(qū)隊(duì)黨務(wù)、隊(duì)務(wù)公開的日常監(jiān)督，并定期向礦紀(jì)委匯報(bào)、向職工群眾通報(bào)監(jiān)督落實(shí)情況。通過織密監(jiān)督網(wǎng)、完善監(jiān)管措施，扎牢“不能腐”的籠子。
注重文化設(shè)計(jì)，推進(jìn)精品創(chuàng)作。按照廉潔文化建設(shè)長期規(guī)劃、年度活動實(shí)施方案、月度活動計(jì)劃安排，編集成具有玉華特色的《廉潔文化手冊》、《廉潔文化書畫冊》、《廉潔文化格言冊》等教育讀本；圍繞反腐倡廉主題，完成《廉潔護(hù)航》宣傳片、《奶奶的小木匣》廉潔微視頻拍攝，組織排練廉潔家風(fēng)小品劇《“疫”路牽掛》，選用內(nèi)部職工自導(dǎo)自演，以“弘揚(yáng)紀(jì)檢干部浩然正氣”精神風(fēng)貌的廉潔微電影《忠誠》，榮獲陜煤集團(tuán)“清廉中國微視頻”三等獎。每季度定期開展一次廉潔文化教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，組織觀看《永遠(yuǎn)在路上》《零容忍》《一抓到底正風(fēng)紀(jì)》等警示教育片85場次，組織參與黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)測試622人次，有效提升了黨員干部廉潔自律意識。圍繞“揚(yáng)優(yōu)良家風(fēng)?樹國企清風(fēng)”專題欄目、“德潤陜煤”家風(fēng)建設(shè)系列活動，組織黨員干部赴照金紅色革命教育基地、公司廉潔教育展室等地，接受廉潔教育20場次，征集廉潔稿件300余篇、家書89封、寄語309條、書畫作品280余幅、理論文章170余篇，通過開展一系列活動，有效增強(qiáng)了廣大黨員干部拒腐防變的能力。
注重陣地建設(shè)，推進(jìn)全員參與。充分發(fā)揮礦內(nèi)廣播、電視、電子屏、櫥窗等宣傳陣地作用，大力營造廉潔文化氛圍。開設(shè)廉潔文化“微課堂”145期、邀請知名學(xué)者教授到礦專題紀(jì)律教育授課18場次。利用礦內(nèi)廣播、室外LED屏、QQ群、微信群，適時播放黨規(guī)黨紀(jì)條例、廉潔文化宣傳節(jié)目、革命傳統(tǒng)教育內(nèi)容。固本創(chuàng)新，拓展覆蓋面。在繼打造綜掘三隊(duì)、綜掘五隊(duì)先期廉潔文化示范點(diǎn)的基礎(chǔ)上，為其余區(qū)隊(duì)購置書柜、投影儀等日常學(xué)習(xí)教育必要的硬件設(shè)備。設(shè)計(jì)更新生產(chǎn)、生活區(qū)廉潔文化展板、廉潔警句牌匾、家風(fēng)系列宣傳牌板200余塊、廉潔提醒桌簽120個。每季度分批組織干部及家屬參觀廉潔文化展室接受教育，把廉潔文化融入到日常工作和家庭生活之中。
注重考核評比，推進(jìn)示范表率。按照“黨委有機(jī)制、基層全推進(jìn)、支部有特色”目標(biāo)要求，堅(jiān)持將廉潔文化“進(jìn)區(qū)隊(duì)”同黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。采取月初下發(fā)任務(wù)清單、月中督導(dǎo)檢查、月底考核通報(bào)、半年評比、年度表彰的方式，一手抓先進(jìn)評定激勵,一手抓軟弱渙散整頓提升, 全力解決“中間狀態(tài)”。2022年，充分發(fā)揮已有示范點(diǎn)的輻射帶動作用，全面推進(jìn)廉潔文化“進(jìn)區(qū)隊(duì)”，通滅區(qū)、綜掘二隊(duì)等基層各單位，結(jié)合實(shí)際，制定辦法，通過創(chuàng)作廉潔文化折扇、張貼廉潔書畫、制作廉潔文化短視頻等，各顯神通，亮點(diǎn)紛呈,形成了“學(xué)比趕超”先進(jìn)的良好工作氛圍。
