按照公司紀委《關于2012年中秋、國慶雙節(jié)期間加強黨員干部廉潔自律工作的通知》（銅川礦業(yè)紀發(fā)〔2012〕14號）和《切實轉變干部作風，確?！鞍偃瞻踩被顒幽繕藢崿F的紀律規(guī)定》（礦業(yè)公司紀發(fā)[2012]15號）文件要求，督促廣大黨員干部嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，統(tǒng)一思想，堅定信心，轉變作風，為“百日安全”活動的順利開展保駕護航，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。由公司紀委牽頭，組織、人事部門參與，于10月3日至4日分別對公司所屬的8對生產礦井，就領導干部“雙節(jié)”期間的紀律執(zhí)行及作風轉變情況進行了督查，現將督查情況匯報如下：
一、督查情況
（一）8對生產礦井領導均能嚴格遵守值班制度、下井帶班制度，主動減少與安全無關的應酬、接待及外出活動，主要領導在節(jié)日期間能堅守崗位，領導下井帶班正常，沒有擅離職守、脫崗、漏崗等現象，忠于職守，認真履職。
（二）各單位在節(jié)前組織黨員干部進行了廉潔過節(jié)談話提醒，對黨員干部和重點崗位人員加強了監(jiān)督，把十項紀律要求落到了實處，“雙節(jié)”期間，未發(fā)現有違反紀律規(guī)定的現象。
（三）各單位對公司開展百日安全活動的認識到位，高度重視，能積極貫徹落實公司黨政的工作措施，真抓實干，嚴格管理，一絲不茍，全力以赴抓好安全生產工作，有打勝百日安全生產活動攻堅仗的信心和決心。
（四）能認真貫徹落實公司關于作風轉變的各項要求，各級領導能深入基層、深入一線、深入現場指導工作。機關部室各管理人員能自覺帶頭，撲下身子，為生產一線排憂解難，做到了轉變作風，勤廉從業(yè)。
（五）各單位能定期不定期地對“四個禁止”規(guī)定的執(zhí)行進行檢查，特別是公司《公務用餐管理制度》出臺后，各單位高度重視，執(zhí)行力度不斷加大。督查期間，沒有發(fā)現違反“四個禁止”規(guī)定的情況。
（六）節(jié)前，各單位均制定出臺了確保文明、祥和、廉潔過“雙節(jié)”的紀律規(guī)定；確保打勝百日安全生產活動攻堅仗的保障措施。各級紀檢監(jiān)察組織加大對紀律規(guī)定和工作措施落實情況的監(jiān)督檢查，真正為全年各項目標任務的完成保駕護航。
此次督查仍繼續(xù)采取事先不打招呼、不定時間、不定路線，在到達被查單位前30分鐘臨時通知，集中點名，查看領導干部在崗情況；通過查看調度室登記臺賬、井口信息站記錄和在更衣室了解等形式進行檢查。對檢查中發(fā)現的個別問題和不足，現場進行了糾正。
二、措施和建議
（一）繼續(xù)加強對領導干部作風轉變的宣傳教育力度，越是在企業(yè)經營困難的情況下，越是在時間任務即將完成的最后100天中，越要保持良好的干部作風。各級黨員干部要以飽滿的工作熱情、積極的工作態(tài)度，給廣大職工群眾起到表率作用，切實做到宣傳教育零空缺。
（二）加大廉政勤政制度執(zhí)行力度，以制度管事，以制度管人，不斷提高各級領導干部對制度規(guī)定的執(zhí)行力，形成良好的長效機制，努力做到制度建設零漏洞。
（三）健全監(jiān)督檢查機制，各級紀檢、組干等部門要定期不定期的進行專項檢查，重點加強領導干部廉政勤政的督導，切實做到監(jiān)督檢查零縫隙。
（四）對發(fā)現的違反廉政勤政規(guī)定的人和事，要嚴肅追究有關人員的責任，嚴肅紀律，保證政令暢通，切實做到執(zhí)紀執(zhí)法零容忍。
