鐵運(yùn)分公司不斷加大源頭預(yù)防和治理腐敗力度，以制度建設(shè)為核心，著力強(qiáng)化監(jiān)管，切實(shí)保障落實(shí)，確保操作規(guī)范的剛性運(yùn)行和效果延伸，讓領(lǐng)導(dǎo)干部“不想腐、不能腐、不敢腐”的制度藩籬越扎越緊。
該分公司嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，在落實(shí)黨委主體責(zé)任方面，進(jìn)一步落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員主體責(zé)任的內(nèi)容和要求，帶頭履行“一崗雙責(zé)”，帶頭落實(shí)礦業(yè)公司及本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)部署。在落實(shí)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任方面，該分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，紀(jì)委對照監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，找準(zhǔn)職責(zé)定位，聚焦中心任務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題線索，加大查處力度。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，分公司與各支部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，確保將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)到每個(gè)支部、落實(shí)到每名黨員干部，并要求各黨支部要每月召開一次廉政會議，對本支部黨員干部的語言實(shí)不實(shí)、工作好不好、紀(jì)律嚴(yán)不嚴(yán)、行為廉不廉、作風(fēng)正不正等進(jìn)行評議、打分、問責(zé)。建立明責(zé)、曬責(zé)、查責(zé)、追責(zé)“四責(zé)”監(jiān)督機(jī)制。
同時(shí)，要求黨員干部要對照是否嚴(yán)格執(zhí)行跟班帶班，是否堅(jiān)持參加班前會對工作進(jìn)行安排，是否深入工區(qū)、站點(diǎn)、車間等生產(chǎn)現(xiàn)場反“三違”、查隱患，是否在重點(diǎn)工程、重點(diǎn)工作推進(jìn)中主動擔(dān)當(dāng)?shù)裙ぷ鳂?biāo)準(zhǔn)，明確工作職責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，接受群眾監(jiān)督，做到明責(zé)、曬責(zé)、查責(zé)、追責(zé)，真正把責(zé)任落到實(shí)處。進(jìn)一步拓寬監(jiān)督領(lǐng)域，延伸監(jiān)督觸角，創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制，整合監(jiān)督資源，完善紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)務(wù)、勞資、工會、組織等多部門聯(lián)動監(jiān)督機(jī)制，構(gòu)建集黨紀(jì)監(jiān)督、效能監(jiān)察、職工代表監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督等于一體的“大監(jiān)督體系”，形成覆蓋全員、全方位、全過程、常態(tài)化、立體化的監(jiān)督體系。
