金華山礦圍繞企業(yè)當前重點工作，嚴守底線和高線，夯實各項紀律規(guī)定，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
該礦把“三嚴三實”專題教育實踐活動與狠抓干部作風相結合，一是提高干部職工的整體素質和執(zhí)行力，打造高效、廉潔、勤政的干部隊伍。發(fā)揮干部作風督導組作用，對全礦副科級以上領導干部、機關全體及各生產(chǎn)崗位特殊工種人員進行不定期、不定時的督導，特別是在“百日安全”活動期間，加大督導力度，并在周一碰頭會上通報上周督導情況。同時堅持每月對“十五條禁令”規(guī)定執(zhí)行情況進行檢查，及時通報檢查及處理情況，促進了干部作風的轉變；二是認真貫徹落實《關于領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》。按照領導干部個人于事前向礦勞動人事科和黨委工作部申報需要說明的有關情況，并由其本人作出承諾，經(jīng)批準后方可辦理的規(guī)定程序，礦紀委進行跟蹤監(jiān)督，并在年末述廉報告中予以說明，按受組織和群眾監(jiān)督。在此基礎上，還建立了信息反饋制度，領導干部個人事項辦完后，要寫出情況匯報，報礦紀委進行備案歸檔。2015年，共有7人（次）報告了個人重大事項，收到了良好效果；三是認真落實領導談話制度。按照干部管理規(guī)定，實行紀委領導同各單位主要領導談話制度，做到早提醒、早打招呼，起到警示作用；四是充分發(fā)揮手機短信方便、快捷的優(yōu)勢，收集整理言簡意賅、警示性較強的廉政警句，編成短信向全體黨員領導干部定時發(fā)送，引導干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，不斷增強干部廉潔從警的自覺性。2015年在重要節(jié)假日期間為全礦黨員領導干部發(fā)送廉政短信、警示提醒語4600多條；五是認真組織開展“聚焦中心任務，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責”主題年活動。成立了由礦主要領導為組長，紀委書記為副組長，各相關科室負責人為成員的活動領導小組，針對監(jiān)督檢查和執(zhí)紀問責重點，采用組織監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督和明查暗訪等方式進行責任追究；六是強化紀檢監(jiān)察干部自身建設，落實公司“五個一”活動。通過“一日一條文、一周一案例、一月一體會、一季一報告、一年一論文”活動的開展，不斷促進紀檢監(jiān)察干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，樹立對黨忠誠、對企業(yè)赤誠，敢于擔當?shù)牧己眯蜗蟆?/p>
