隨著踐行“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的深入開展，陳家山礦充分發(fā)揮制度建設(shè)在規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、預(yù)防和懲治腐敗中的基礎(chǔ)性作用，通過樹“廉思”、定“廉規(guī)”、察“廉情”、督“廉行”，做實(shí)“廉”字大文章，積極營造礦井風(fēng)清氣正、廉潔高效的發(fā)展環(huán)境，為礦井和諧穩(wěn)定發(fā)展提供了良好的作風(fēng)保證。
樹“廉思”。該礦按照黨員干部“三嚴(yán)三實(shí)”的要求和公司黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，深化開展黨規(guī)黨紀(jì)教育、案例警示教育、預(yù)防職務(wù)犯罪教育、廉德教育，通過支部政治理論集中學(xué)習(xí)、座談討論會等多種形式，針對性開展黨風(fēng)廉政教育，牢筑拒腐防變的思想防線。同時，充分發(fā)揮礦區(qū)廣播、電子大屏、板報(bào)等作用，深入開展黨員干部廉政宣傳教育，并結(jié)合實(shí)際積極開展讀書思廉、家庭助廉等廉潔文化活動，大力宣傳廉潔從業(yè)先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用，以勤廉榜樣強(qiáng)化示范教育，凝聚企業(yè)發(fā)展的正能量，在全礦營造一種廉潔奉公、風(fēng)清氣正的良好氛圍。此外，針對新聘干部、重點(diǎn)崗位工作人員積極開展集體廉政談話、廉潔從業(yè)教育，把反腐倡廉教育貫穿于干部的培養(yǎng)、選拔、管理、使用各個環(huán)節(jié)，全方位、多角度促使各級領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)于律已，筑牢廉政思想防線。
定“廉規(guī)”。該礦不斷加強(qiáng)廉政體制機(jī)制的創(chuàng)新，通過依法確定權(quán)力、科學(xué)配置權(quán)力、制度約束權(quán)利、陽光使用權(quán)力、全力監(jiān)督權(quán)力、嚴(yán)懲濫用權(quán)力作為新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗標(biāo)本兼治的重要途徑，努力構(gòu)建防腐長效機(jī)制，并通過一系列舉措，定“廉規(guī)”，強(qiáng)化“廉能”。礦黨委把黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷融入到各部門的工作中，切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是失職的意識。同時，加大工作問責(zé)力度，堅(jiān)持有錯必究、有責(zé)必問，建立健全各級領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)定期述職、約談匯報(bào)和誡勉談話制度，對黨員干部身上的問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止小問題演變成大問題。大力推行陽光企務(wù)舉措，進(jìn)一步創(chuàng)新實(shí)行黨務(wù)公開清單制，把企業(yè)的“三重一大”、特別是關(guān)乎職工家屬切身利益的重要文件、重大決定等，以列出清單的形式定期或不定期進(jìn)行公開，實(shí)現(xiàn)決策公開、管理公開、服務(wù)公開和結(jié)果公開，不斷完善公開的內(nèi)容、形式、監(jiān)督管理模式，充分保障干部職工家屬的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，促進(jìn)民主監(jiān)督，營造干部清正、部門清廉、礦風(fēng)清明的發(fā)展環(huán)境。
察“廉情”。該礦嚴(yán)肅整治“干部不廉、干部不為”的問題，按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，全力營造公道正派、弊革風(fēng)清的用人環(huán)境。以重大節(jié)假日為突破口，采取定期不定期、明察暗訪等方式，對各部門、各單位執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、公司“四條禁令”情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。同時，積極暢通紀(jì)檢監(jiān)督信訪舉報(bào)渠道，完善來電、來訪、來信違規(guī)違紀(jì)案件舉報(bào)渠道，加大職工群眾監(jiān)督舉報(bào)力度，廣集民意、體察“廉情”。加強(qiáng)對各級干部執(zhí)行帶班下井、“三走到、三必到”等方面的監(jiān)督檢查，對檢查出的問題進(jìn)行監(jiān)督整改，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)，不斷促進(jìn)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升執(zhí)行力。
督“廉行”。對于各類違規(guī)違紀(jì)案件，該礦堅(jiān)持“零容忍”的態(tài)度，嚴(yán)肅查辦干部違反中央八項(xiàng)規(guī)定以及煤炭銷售、工程建設(shè)、物資采購、招標(biāo)投標(biāo)等領(lǐng)域和吃拿卡要、克扣職工工資、損害職工切身利益等違規(guī)違紀(jì)案件，積極構(gòu)建集黨紀(jì)監(jiān)督、效能監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、職工代表監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督等于一體的“大監(jiān)督體系”，重點(diǎn)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”和關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵部門的監(jiān)督。此外，對于紀(jì)檢監(jiān)察部門，進(jìn)一步加強(qiáng)其隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，提高監(jiān)察人員履職能力，一方面加強(qiáng)紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中提高認(rèn)識，在工作中鍛煉能力，全面提高圍繞中心、服務(wù)大局、遵紀(jì)守法、依法履職的能力；另一方面，全面強(qiáng)化紀(jì)檢部門轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)的作風(fēng)行為，要求其突出主業(yè)、明確主責(zé)、加強(qiáng)主力，把主要精力集中到紀(jì)檢監(jiān)察主要職能上來。同時以紀(jì)檢監(jiān)察信息聯(lián)動機(jī)制為平臺，進(jìn)一步做好輿情收集、整理、處置、反饋等工作，為督“廉行”打造一支過硬的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。
