“工資發(fā)放一定要做到‘一承諾、兩公開(kāi)、三參與、四監(jiān)督’…… ”，“要嚴(yán)格落實(shí)工資獎(jiǎng)金分配管理制度，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為，嚴(yán)肅處理?！?
連日來(lái)，由金華山礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委、監(jiān)察科、工會(huì)、經(jīng)營(yíng)部、勞人科、安質(zhì)科等負(fù)責(zé)人組成了的礦專(zhuān)項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，分別深入各生產(chǎn)單位，在檢查工資獎(jiǎng)金是否公平分配，是否公開(kāi)上墻等方面的情況時(shí)，對(duì)區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的“警示”，這也是該礦深入開(kāi)展黨的群眾教育實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益的具體體現(xiàn)。
煤炭市場(chǎng)面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，使職工收入明顯降低，職工思想波動(dòng)較大，職工工資獎(jiǎng)金的分配和發(fā)放成了敏感的話(huà)題，也成了礦區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的“焦點(diǎn)”。該礦成立了礦領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，紀(jì)委、監(jiān)察科、工會(huì)、經(jīng)營(yíng)部、勞人科、安質(zhì)科各負(fù)責(zé)人為成員的礦專(zhuān)項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組， 每月按時(shí)參加區(qū)隊(duì)工資分配會(huì)議，監(jiān)督檢查分配工資情況。定期對(duì)各單位工資、獎(jiǎng)金發(fā)放進(jìn)行檢查，定期通報(bào)，對(duì)工資、獎(jiǎng)金發(fā)放過(guò)程中的違規(guī)違紀(jì)人員依據(jù)相關(guān)規(guī)定，做出相應(yīng)的紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。
