進入今年以來，陳家山礦堅持圍繞中心，服務大局為重點，創(chuàng)新工作思路，全力構建“懲防體系網(wǎng)”，推動黨風廉政建設深入開展。
一是抓“源頭”，構建廉政制度網(wǎng)。組織召開黨風廉政建設專題會議，礦黨政與19個基層單位黨政領導班子簽訂了黨風廉政建設責任書，明確責任，做到了黨風廉政建設與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同落實、同檢查、同考核；完善了各項廉政制度，將黨風廉政建設工作細化和落實到了領導、部門和分管人，進一步明確領導干部和各部門在黨風廉政建設和反腐倡廉工作中的職責。確保黨風廉政建設各項工作穩(wěn)步推進，取得實效。
二是抓“自律”， 構建宣傳教育網(wǎng)。堅持“立足教育、著眼于防范”的方針，按照“宣傳教育零空缺”的工作思路，組織黨員干部學習黨的十八大和十八屆三中、中紀委三次全會精神，《黨章》、《廉政準則》、“八項規(guī)定”和公司“十五條禁令”等廉政紀律規(guī)定、觀看專題電教片，撰寫心得體會文章，教育和引導黨員干部加強道德修養(yǎng)、強化自律意識，筑牢思想道德防線，營造清廉、務實、為民的良好氛圍；突出“五進”活動為重點，深入推進“家庭助廉”工作機制創(chuàng)新。同時，對新提科級干部進行了話廉、學廉、考廉、送廉，實行“一票否決”，防止“帶病上崗”，為全礦副科級干部建立了個人廉政檔案，簽訂了廉政承諾書。
三是抓“預防”，構建監(jiān)督機制網(wǎng)。印發(fā)了關于落實《貫徹中央＜懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃＞實施辦法》，，全面推進“八位一體”監(jiān)督防控工作體系建設，做到了預防職務犯罪工作與黨風廉政建設相結合，與安全生產(chǎn)相結合，與紀檢監(jiān)察日常工作相結合，不斷加強監(jiān)督檢查工作力度，努力實現(xiàn)監(jiān)督檢查“零縫隙”；健全“三項”監(jiān)督機制，采取聘請10名黨風廉政監(jiān)督員、設置公開電話和舉報箱等措施，不斷加大職工群眾監(jiān)督力度，以“監(jiān)督檢查與專項治理”主題年活動為契機，積極開展效能監(jiān)察與專項治理，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞了管理漏洞。
四是抓“防控”。構建預警防范網(wǎng)。在全礦副科級以上干部中開展了崗位廉潔風險防控管理工作。抓關鍵環(huán)節(jié)，把掌管人、財、物、事等權力的領導人員作為重點，積極查找權力運行風險點，確定風險等級，制定了防控管理措施；圍繞領導班子述職述廉、家庭助廉、案件查辦、黨風廉政監(jiān)督員管理、公租房分配、廉潔過節(jié)、安全生產(chǎn)等方面，完善了廉潔風險預警處置機制，并將廉潔風險防控管理工作的責任逐級落實到部門、單位和個人，融入創(chuàng)建廉潔黨支部、黨員先鋒崗和青年文明崗中，最大限度降低了腐敗行為的發(fā)生，進一步增強黨員干部的宗旨意識、責任意識和廉政意識。
