加強作風建設(shè)，是奮進新征程、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的制勝法寶和堅實保障。陳家山礦堅持立足實際，把作風建設(shè)貫穿于礦井發(fā)展全過程，把“勤快嚴實精細廉”要求落實在崗位上、工作中，真抓實干、攻堅克難，以不懈奮斗展現(xiàn)新氣象，以新作為開啟新征程。
以過硬作風 擔當“急難險重”
“廣大黨員干部要帶頭貫徹落實省市區(qū)疫情防控措施，堅決按照礦業(yè)公司、礦黨政的統(tǒng)一指揮和疫情調(diào)度指令，主動亮身份、當先鋒、做表率，切實扛起疫情防控責任?！边@是該礦關(guān)于進一步加強當前疫情期間干部作風紀律的特別規(guī)定要求道。
疫情就是命令，防控就是責任。該礦第一時間按照疫情防控領(lǐng)導小組要求，黨員干部下沉一線、爭作表率，組織核酸檢測、消殺排查工作的黨員干部，用心用情做好后勤保障的志愿者……堅定站在嚴峻斗爭最前沿、主動戰(zhàn)斗在疫情防控第一線，困難面前，全礦黨員干部職工人擰成一股繩，匯聚出戰(zhàn)勝疫情的強大合力。
在實戰(zhàn)中檢驗作風，在大考中砥礪擔當。成績背后，是干部職工守安全、扛疫情、抓生產(chǎn)的辛勤付出，是夜以繼日的拼搏奮戰(zhàn)和無數(shù)次的攻堅克難。實踐證明，在一次次急難險重任務(wù)中，該礦黨員干部耐得住苦、經(jīng)得起磨，用好作風干出了好成效。
以過硬作風 辦好“民生實事”
職工的需求，就是企業(yè)努力的方向。把職工群眾反映的“問題清單”變成“履職清單+幸福賬單”，這不是寫在文件里的話語，而是該礦“我為職工辦實事”實踐活動的真實寫照。
該礦以“把實事辦到職工群眾身上、把好事辦到職工群眾心上”為原則，竭誠為廣大職工服務(wù)。圍繞職工“衣、食、住、行、醫(yī)”等實際需求問題，將基層收集的“急難愁盼”問題制定辦實事清單，定期跟蹤落實情況，解決基層問題。開展送溫暖慰問幫扶活動20余次，幫扶24余名困難子女圓了大學夢，讓真正有困難的職工得到幫助，感受到大家庭的溫暖。改造升級了籃球場、停車棚、職工服務(wù)中心、職工食堂、職工澡堂、職工公寓及辦公樓等，為職工的工作生活創(chuàng)造了良好環(huán)境，通過精準對接職工所需、基層所盼、民心所向，職工群眾滿意度直線上升。
群眾利益無小事，一枝一葉總關(guān)情。近年來，該礦以職工所思所盼為努力方向，用心用情用力解決職工的困難事、煩心事，從最突出的問題抓起、從最現(xiàn)實的利益出發(fā)，謀新招、出實招，以實實在在的成效，獲得職工的認可，讓職工群眾的獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。
以過硬作風 推動高質(zhì)量發(fā)展
418工作面回采、運回順維修及414回順掘進的安全管理工作是該礦各項工作的重中之重。該礦牢固樹立“機電設(shè)備維護不到位就是事故”意識，嚴格履行設(shè)備管理責任，完善包保到人制度，強化機電專業(yè)作業(yè)人員教育培訓，加強設(shè)備維護保養(yǎng)，嚴格規(guī)范操作，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。加強418運回順擴幫、起底維修管理，嚴格執(zhí)行“周安排、日落實、日匯報”制度，確保施工進度和質(zhì)量。深刻吸取今年以來省內(nèi)機電運輸事故教訓，深入開展機電運輸專項檢查，完善安全設(shè)施和保護裝置，消除機電運輸安全隱患。安質(zhì)科要加強督導檢查，確保將所有隱患消滅在萌芽狀態(tài)，保障礦井安全生產(chǎn)。
同時，按照公司為期兩個月的干部紀律作風建設(shè)和安全“雙監(jiān)察”專項活動要求，該礦通過對辦公區(qū)域、生產(chǎn)現(xiàn)場和職工生活區(qū)開展全方位的現(xiàn)場調(diào)研、實地檢查、專項督導，通過發(fā)現(xiàn)問題、防控風險、排查隱患、強化整改，確保干部隊伍作風建設(shè)和礦井安全生產(chǎn)各項工作協(xié)同推進。
組織開展加強作風教育學習、“崇廉尚廉”廉潔知識考試、黨建應(yīng)知必會測試、安全大檢查活動。四季度以來，隨著各項生產(chǎn)工作愈加緊湊，該礦持續(xù)加大監(jiān)督排查力度，要求黨員干部用過硬的作風，增強思想自覺和行動自覺，干好本職工作，于細微處見真章。持續(xù)推進作風建設(shè)，以新作風凝聚新力量，以新作為創(chuàng)造新業(yè)績，凝心聚力埋頭干、銳意進取創(chuàng)輝煌，為礦井高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
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