供應(yīng)分公司在貫徹落實(shí)黨的二十大精神上堅(jiān)持“小切口”深落地，持續(xù)發(fā)力糾“四風(fēng)”，轉(zhuǎn)變作風(fēng)強(qiáng)紀(jì)律，鎖定“五個(gè)自覺(jué)”，推進(jìn)走深走實(shí)。
緊緊抓住“五個(gè)自覺(jué)”，錘煉黨性定力，助推提質(zhì)增效。為持續(xù)推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)的開(kāi)展，該公司嚴(yán)格執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)工作方案，認(rèn)真貫徹落實(shí)礦業(yè)公司“六個(gè)嚴(yán)禁”要求，結(jié)合實(shí)際統(tǒng)籌謀劃，印發(fā)了《物資供應(yīng)分公司關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)“五個(gè)自覺(jué)”的通知》，將“五個(gè)自覺(jué)”的內(nèi)容作為黨員干部重要學(xué)習(xí)內(nèi)容納入集中學(xué)習(xí)計(jì)劃，動(dòng)員全公司范圍內(nèi)的職工干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，做到“五個(gè)自覺(jué)”,迅速推進(jìn)落實(shí)執(zhí)行。
牢牢把握“五個(gè)自覺(jué)”，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，致力嚴(yán)勤細(xì)實(shí)。該公司嚴(yán)格貫徹落實(shí)礦業(yè)公司“六個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定，從領(lǐng)導(dǎo)人員抓起，從機(jī)關(guān)干部抓起，從日常細(xì)節(jié)抓起，采取定期和不定期對(duì)干部作風(fēng)紀(jì)律和安全雙監(jiān)察等進(jìn)行明察暗訪督導(dǎo)，從安全現(xiàn)場(chǎng)管理到日常到崗考勤、干部請(qǐng)銷假制度、工作紀(jì)律、八小時(shí)以外監(jiān)督舉報(bào)制度等方面進(jìn)行全面檢查考核，對(duì)作風(fēng)紀(jì)律松弛、責(zé)任心不強(qiáng)、工作不在狀態(tài)的人員進(jìn)行談話提醒，約談支部和部門負(fù)責(zé)人，以鐵腕硬茬整治作風(fēng)頑疾，力戒“慵懶散慢粗虛拖”,做到“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”。
長(zhǎng)常做到“五個(gè)自覺(jué)”，開(kāi)展作風(fēng)糾治，做到固化深化。該公司全面提升紀(jì)檢監(jiān)察工作本領(lǐng)和服務(wù)水平，堅(jiān)持“五個(gè)一”學(xué)習(xí)不放松，完善提高自身素質(zhì)修養(yǎng)，積極開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、知識(shí)問(wèn)答、以考促學(xué)等多樣學(xué)習(xí)方式，督促公司紀(jì)檢監(jiān)察干部真學(xué)實(shí)用，全面提升業(yè)務(wù)能力水平。發(fā)揮各紀(jì)檢委員模范帶頭作用，定期分享、積極組織黨員干部學(xué)習(xí)警示教育案例，踐行“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”風(fēng)氣，進(jìn)一步提振精氣神、凝聚正能量、展現(xiàn)新風(fēng)貌，以良好作風(fēng)狀態(tài)把黨的二十大精神學(xué)習(xí)貫徹領(lǐng)悟踐行實(shí)際工作中，確保各項(xiàng)工作扎實(shí)開(kāi)展。
該公司正以持續(xù)動(dòng)真碰硬、從嚴(yán)從實(shí)，以作風(fēng)建設(shè)的新成效推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展再上新臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)首季開(kāi)門紅。
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