東坡礦堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)常抓不懈。面對(duì)煤炭市場(chǎng)持續(xù)低迷，企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難的不利形勢(shì)，該礦各級(jí)黨組織帶領(lǐng)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部迎難而上，通過(guò)弛而不息加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，攏人心、聚合力、穩(wěn)隊(duì)伍、促發(fā)展，使作風(fēng)建設(shè)主動(dòng)適應(yīng)“四個(gè)”新常態(tài)，確保年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作深入開展。
堅(jiān)決執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定適應(yīng)新常態(tài)。切實(shí)遵守執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，以此約束各級(jí)干部的作風(fēng)和言行，通過(guò)強(qiáng)化“八項(xiàng)規(guī)定”執(zhí)行力度，干部作風(fēng)呈現(xiàn)出“五多五少”的良好態(tài)勢(shì)，使“用心做事的多了，用嘴攀附的少了；沉在井下的多了，浮在地面的少了；鉆研技術(shù)的多了，品頭論足的少了；遵紀(jì)守法的多了，投機(jī)鉆空的少了；厲行節(jié)約的多了，鋪張浪費(fèi)的少了”。
嚴(yán)格落實(shí)制度建設(shè)適應(yīng)新常態(tài)。結(jié)合組織開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，強(qiáng)化建立完善剛性約束制度和制度執(zhí)行力，組織開展了“一對(duì)一談心”和“三項(xiàng)行動(dòng)”整治工作，制定了整改方案和改進(jìn)措施163條。按照“規(guī)定動(dòng)作落到位，自選動(dòng)作要出彩”的工作思路，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展了“走基層、察民情、轉(zhuǎn)作風(fēng)、解難題、保穩(wěn)定”、“四包一幫扶”和“四評(píng)兩促”活動(dòng)，轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng)，加強(qiáng)了與職工的緊密聯(lián)系，把制度發(fā)籠子織密織牢，促進(jìn)權(quán)利規(guī)范運(yùn)行。
關(guān)注聚焦“節(jié)點(diǎn)”適應(yīng)新常態(tài)。年和節(jié)已經(jīng)成為考驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的重要節(jié)點(diǎn)。該礦無(wú)論是重大節(jié)假日還是平常工作中，充分利用廉潔短信、廉潔圖片、廉潔祝福語(yǔ)，提醒干部嚴(yán)守公司“十五條禁令”，遠(yuǎn)離“四風(fēng)”，把好“節(jié)點(diǎn)”，筑牢“廉關(guān)”，引導(dǎo)干部從小事情和細(xì)節(jié)入手，一個(gè)節(jié)點(diǎn)一個(gè)節(jié)點(diǎn)地抓，使全礦干部時(shí)刻繃緊廉潔從政弦，筑牢了防腐拒變的思想道德防線。
認(rèn)真履職“兩個(gè)責(zé)任”適應(yīng)新常態(tài)。有權(quán)必有責(zé)，有責(zé)敢擔(dān)當(dāng)。從礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子到基層各單位、機(jī)關(guān)各科室都簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書。礦黨委始終把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任放在重要位置，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，種好“責(zé)任田”，確?！皟蓚€(gè)責(zé)任”落到實(shí)處。深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化考評(píng)，堅(jiān)持運(yùn)用“指標(biāo)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化、落實(shí)責(zé)任程序化、結(jié)果運(yùn)用約束化、考評(píng)體系科學(xué)化”的考核方式，以考評(píng)的“指揮棒”傳導(dǎo)責(zé)任，推動(dòng)工作。
截至目前，東坡礦組織簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書39份，聘用黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員10人，簽訂個(gè)人承諾10份，健全完善了廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控考評(píng)機(jī)制，將管理干部5%的工資納入風(fēng)險(xiǎn)防控考核范圍，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)形成常態(tài)化、長(zhǎng)效化機(jī)制。
