日前，鴨口公司在黨的群眾路線教育實踐活動中，從嚴從實糾正“四風”，促進領導干部作風好轉。
該公司把糾正“四風”作為監(jiān)督檢查與專項治理工作之一，常抓不懈、持之以恒。一是以員工滿意程度為突破口，糾正官僚主義。公司把員工滿意不滿意、贊成不贊成、擁護不擁護作為衡量領導干部作風的一把尺子，促使領導干部牢固樹立一身正氣、為民服務的思想理念，從而進一步促進領導干部形象提升。二是以工作完成質量為突破口，糾正形式主義。嚴把工作質量關，以安全無事故、質量達標準為要求，嚴格考核領導干部的績效，有力剎住了弄虛作假不求實效、好大喜功不做實事、照抄照搬不顧實際的歪風邪氣，促進了領導干部理念轉變。三是以個人消費水平為突破口，糾正享樂主義。嚴控領導干部八小時以外的生活圈、社交圈和娛樂圈，著重監(jiān)督檢查領導干部消費水平是否與自己實際收入差距較大，讓他們遠離金表華服、珍饈佳釀的驕奢淫逸的不良環(huán)境，促進領導干部品德提高。四是以活動經費去向為突破口，糾正奢靡作風。嚴格審查各基層單位和機關科室的活動經費和差旅費，嚴禁經費用于請客送禮、吃喝浪費或購置生活用品，嚴禁在各種活動中講排場、比闊氣，搞鋪張浪費，對違反禁令的撤職查辦，促進領導干部行為廉潔。
