蘭阿利，男，中共黨員，現(xiàn)任鴨口煤礦有限責(zé)任公司黨委黨委書記。從事黨務(wù)工作多年來(lái)，該同志以“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作最好”為具體要求，從思想上、作風(fēng)上加強(qiáng)自身建設(shè)，恪盡職守、竭誠(chéng)奉獻(xiàn)、創(chuàng)新工作，出色地完成了上級(jí)黨組織賦予的各項(xiàng)任務(wù)，以作風(fēng)正派、親近群眾的人格魅力受到全公司員工的尊敬。
樹立終身學(xué)習(xí)理念 提升自身綜合能力
蘭阿利同志非常注重提高自身修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，注重知識(shí)的學(xué)習(xí)和更新，總是說(shuō)“人要有終身學(xué)習(xí)的意識(shí)”。在繁忙的工作之余，他堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)研究，努力提高思想理論水平和分析、解決黨務(wù)工作實(shí)際問(wèn)題的能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義體系理論知識(shí)和煤礦生產(chǎn)的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，樹立了正確的人生觀和價(jià)值觀。更是積極踐行科學(xué)發(fā)展觀，深入了解公司實(shí)際情況，對(duì)公司在改革發(fā)展中存在的問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)查研究。撰寫并發(fā)表了《對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的再思考》、《加強(qiáng)人本管理不斷提高黨務(wù)工作實(shí)效性》、《應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)求發(fā)展干部表率是關(guān)鍵》、《努力推進(jìn)煤炭企業(yè)的“四德”建設(shè)、實(shí)現(xiàn)物質(zhì)富有向精神富有轉(zhuǎn)變》、《淺析安全文化建設(shè)的途徑》、《解放思想與時(shí)俱進(jìn)開拓思路加快發(fā)展》等多篇研究論文。他提出了建設(shè)“文化強(qiáng)礦”、“追求物質(zhì)富有向精神富有轉(zhuǎn)變”等許多堅(jiān)切企業(yè)實(shí)際、富有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)的新穎論點(diǎn)并積極運(yùn)用指導(dǎo)工作實(shí)踐。在他的主張下，鴨口公司在抓好安全、質(zhì)量、廉政、和諧四個(gè)分項(xiàng)文化建設(shè)的同時(shí)，精心策劃并打出了路遙特色文化組合拳，特別是于2012年下半年建成了鴨口·路遙文化展館，從而創(chuàng)造了具有鴨口特色的文化亮點(diǎn)，對(duì)塑造和宣傳企業(yè)形象、培育員工文化自豪感、打造文化強(qiáng)礦，起到了巨大的促進(jìn)作用。
注重黨務(wù)工作實(shí)效與創(chuàng)新 促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展
蘭阿利同志為使公司黨建工作上水平，突出黨建與時(shí)俱進(jìn)的“創(chuàng)新”力度，他親自組織實(shí)施和推動(dòng)了黨建質(zhì)量體系的建立完善工作，將黨建工作納入了ISO9000黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化科學(xué)管理軌道。面對(duì)黨建體系的繁雜和公司黨群部門的綜合性，與黨群部門工作人員一起，按照ISO9000黨建質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)和PDCA循環(huán)管理法，不斷整改完善資料庫(kù)，建立了一套符合鴨口公司實(shí)際的、系統(tǒng)的、可操作性強(qiáng)的黨建質(zhì)量管理體系，并通過(guò)了北京新世紀(jì)認(rèn)證公司的外審，使黨建工作由此步入科學(xué)、規(guī)范的運(yùn)行軌道。
為了使黨務(wù)工作能更好的服務(wù)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中，結(jié)合“三深入”、“三問(wèn)三解”等活動(dòng)，他撲下身子、深入基層、開展調(diào)研。跟班下井到現(xiàn)場(chǎng)，指揮生產(chǎn)在前沿，無(wú)論是普采面過(guò)斷層，還是新綜采面安裝調(diào)試現(xiàn)場(chǎng)、還是礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的每一個(gè)施工地點(diǎn)，都留下了他的身影。跟班下井的同時(shí)，還深入黨員和員工家庭中就安全、穩(wěn)定、民生工程、精神文明建設(shè)等中心工作聽取民意，走訪調(diào)研，特別對(duì)有55年黨齡的老黨員高秀英進(jìn)行了家訪慰問(wèn)，與白云山等3名困難黨員家庭結(jié)成了幫扶對(duì)子，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上帶頭寫出了很有深度的《論煤礦企業(yè)的“四德建設(shè)”》、《淺析安全文化建設(shè)的途徑》、《解放思想與時(shí)俱進(jìn)開拓思路加快發(fā)展》等論文，切實(shí)做到基本情況在一線掌握、矛盾問(wèn)題在一線解決、工作作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變、目標(biāo)任務(wù)在一線落實(shí)、科學(xué)發(fā)展在一線體現(xiàn)。
蘭阿利同志總是說(shuō)：“一個(gè)單位有沒(méi)有向心力，有沒(méi)有創(chuàng)新力，最主要的是引導(dǎo)，而引導(dǎo)最主要的方法就是宣傳”。他在宣傳工作上投入了巨大的精力。加強(qiáng)了職工新聞宣傳隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)宣傳黨的基本路線、方針、政策，宣傳社會(huì)上涌現(xiàn)的模范人物、英雄業(yè)績(jī)，堅(jiān)持弘揚(yáng)主旋律。通過(guò)正面輿論的宣傳，升華員工的思想境界，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)及各項(xiàng)工作，自覺(jué)維護(hù)國(guó)家和集體的利益。同時(shí)配合公司中心工作，不斷加強(qiáng)宣傳工作策劃，完善信息反饋網(wǎng)絡(luò)，舉辦新聞培訓(xùn)班提高業(yè)務(wù)水平，不斷加大新聞采寫力度。他以普通通訊員的姿態(tài)，帶頭深入生產(chǎn)一線、深入員工群眾，進(jìn)行采訪，采寫了《安全生產(chǎn)是重中之重》、《做實(shí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作 夯實(shí)安全生產(chǎn)堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)》、《延安精神是我們的傳家寶》、《路遙筆外的安鎖子》、《對(duì)孝的理解》等一批優(yōu)秀的作品，并相繼發(fā)表在了《陜西日?qǐng)?bào)》、《陜西工人報(bào)》、《銅川日?qǐng)?bào)》、《銅川礦工報(bào)》等媒體上，與此同時(shí)，他還出版了文學(xué)和新聞文集《為生活歌》，同時(shí)被陜西作家協(xié)會(huì)吸納為了會(huì)員，當(dāng)選為銅川市印臺(tái)區(qū)作協(xié)副主席。
嚴(yán)格要求做表率 深入群眾解難題
他時(shí)刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，在平時(shí)的工作中，事事、處處、時(shí)時(shí)都以黨員的條件來(lái)嚴(yán)格要求自己，在與公司員工接觸中，特別注意以積極、昂揚(yáng)的精神面貌激勵(lì)員工、引導(dǎo)員工，給員工以正確的思想導(dǎo)向。在平時(shí)的談話中，始終堅(jiān)持正確的思想導(dǎo)向，與黨的方針保持一致，不說(shuō)無(wú)原則無(wú)水平的話。在公司今年搬家倒面、上綜采、過(guò)斷層的三大考驗(yàn)中，他在引領(lǐng)黨員干部模范帶頭的同時(shí)，帶頭下井，靠前指揮，沖在最前，退在最后，以身作則，哪里最困難、哪里最危險(xiǎn)、哪里就有他的身影，受到了公司全體員工的愛(ài)戴。
蘭阿利注重黨務(wù)工作實(shí)效，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為統(tǒng)領(lǐng)，以爭(zhēng)創(chuàng)“四好班子”、“四強(qiáng)四優(yōu)”為抓手，以“黨員承諾踐諾”、“三亮三比三評(píng)”、“黨員身邊無(wú)‘三違’”等階段性活動(dòng)為推力，產(chǎn)生了一大批基層先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀黨員，有效發(fā)揮了基層黨支部和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。
關(guān)心職工疾苦是他的一貫作風(fēng)，哪位員工家里老人過(guò)世了，得了重大疾病了，遇到天災(zāi)人禍了，他總是第一時(shí)間得到消息，前去探望。每逢過(guò)年過(guò)節(jié)，他總會(huì)到離退休老同志賈木林、安鎖子，輪椅詩(shī)人王鐵毛，生活困難的老黨員高秀英等職工群眾家里，坐坐看看，和他們聊聊天，嘮嘮家常，為老同志和生活困難的群眾送去組織的一份關(guān)懷和溫暖。
清正廉潔 樹新時(shí)期共產(chǎn)黨員優(yōu)秀典范
蘭阿利同志有堅(jiān)強(qiáng)的黨性原則，作風(fēng)正派，不計(jì)較個(gè)人的名利，廉潔奉公，要求別人做到的的首先自己做到。工作中把原則性與靈活性結(jié)合起來(lái)，比如公司員工工作態(tài)度和責(zé)任心方面有問(wèn)題，他會(huì)嚴(yán)厲的指出、批評(píng)和教育；而屬于個(gè)人能力上的問(wèn)題則采取相應(yīng)寬容和引導(dǎo)促進(jìn)的態(tài)度。在對(duì)待黨員個(gè)人和組織發(fā)展問(wèn)題上，堅(jiān)持黨性原則，如果黨員個(gè)人存在黨性問(wèn)題，則在黨內(nèi)給予嚴(yán)厲批評(píng)、教育，黨員的組織發(fā)展工作嚴(yán)格按照“成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)”的組織發(fā)展原則，不徇私情，不講關(guān)系，確保黨內(nèi)的純潔。
“圍繞安全生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促安全生產(chǎn)”，這是蘭阿利的口頭禪，也是切實(shí)行動(dòng)，他與行政一把手配合默契，與班子成員打成一片，他在班子中的團(tuán)結(jié)協(xié)作風(fēng)范得到了大家的高度好評(píng)。2013年，鴨口公司被礦業(yè)公司黨委評(píng)為“四好班子”。在工作過(guò)程中始終團(tuán)結(jié)群眾、密切聯(lián)系群眾，不但主動(dòng)虛心地向員工學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)知識(shí)，而且經(jīng)常做好黨員和群眾的思想政治工作，妥善處理好各種矛盾，特別是員工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題，除認(rèn)真利用好每一個(gè)信訪接待日，還時(shí)時(shí)深入下去，耐心細(xì)致的做好調(diào)查研究和思想工作，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)。鴨口礦連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)“零”上訪，鴨口公司先后被評(píng)為銅川市和陜西省“平安單位”，為本礦和全局的穩(wěn)定工作做出了貢獻(xiàn)。
