10月22日下午，陜煤集團團委副書記王超帶領調研組人員，深入公司玉華礦調研指導共青團工作。公司黨委副書記、工會主席許江濤，公司團委負責同志和玉華礦黨政領導陪同調研。
王超一行到達玉華礦后，分別在該礦機關樓、信息調度中心、采掘區(qū)隊、綜采隊黨支部觀看了該礦企業(yè)文化建設圖文展板，詢問了企業(yè)文化建設工作，并通過視頻系統(tǒng)，了解了井下采掘、運輸系統(tǒng)運行情況，以及盤區(qū)設計、生產接續(xù)、智能化綜采工作面建設工作進度，還深入?yún)^(qū)隊學習室通過現(xiàn)場觀摩、查閱資料、觀看課件等方式，查看了黨建和群團工作特色品牌創(chuàng)建成果，以及創(chuàng)建黨支部標準化建設示范點的實效舉措，了解了團員青年人數(shù)比例、青年技術人才培養(yǎng)和推出創(chuàng)新創(chuàng)效成果等情況。
在隨后召開的座談會上，該礦20多名團員青年代表，圍繞基層團組織建設、團員發(fā)展管理、主題團日活動開展情況，青年技術人才培養(yǎng)平臺搭建，以及團員青年關心的問題進行了發(fā)言和熱烈的交流討論，提出了意見建議。
座談中，公司團委負責同志從“加強團員青年思想教育，總體素質不斷提升；主動融入中心工作，各項活動成效明顯；幫助青年成長成才，造就企業(yè)有用人才；強化團的自身建設，夯實組織基礎；積極參與疫情防控，高舉團旗擔當作為”等五個方面，對公司團委共青團工作開展情況，以及下一階段的重點工作和明年工作思路進行了匯報。
集團團委副書記王超在會上講話時對開展本次調研的目的和意義進行了說明。他說，通過實地調研，銅川礦業(yè)公司在黨建團建工作創(chuàng)新和特色品牌建設方面取得成果令人印象深刻，特別是品牌建設實效化做法緊密結合中心工作，技能人才培育、“班組長節(jié)”等特色活動亮點突出、富有成效，要傳承好的經驗與傳統(tǒng)，增強青年職工歸屬感、榮譽感，促進青年成長成才，扎根基層服務礦山建設。通過座談，同時了解了基層團員青年的思想，征集到了接地氣的合理化意見和建議。就切實做好下一階段工作，王超要求，一是要加強學習教育培訓，一方面搭建青工成才平臺，做好職業(yè)規(guī)劃，吸納更多的青年才俊加入到團組織，另一方面要通過加強團干部專業(yè)化培訓，做到盡責任、熟業(yè)務，推進團支部標準化建設。二是要提供政策支持，加強基層組織建設，堅持黨建帶團建，煥發(fā)團組織新活力、凝聚力、輻射力，建立基層青工委，提升團建融入中心促進發(fā)展。三是要有聲有色開展好團的活動，圍繞團員青年工作生活實際需求，策劃打造精品化、便捷化、特色化活動，做到活動有策劃、有載體、有評比，確保各項活動取得成效。堅持開放共建，引導團員青年集思廣益建言獻策，激揚青春活力，為推動集團共青團工作做出新的更大的貢獻。
公司黨委副書記、工會主席許江濤對集團調研組，深入公司調研指導共青團工作，以及對公司共青團工作一直以來給予的大力支持和本次調研中提出的中肯意見和建議表示感謝。他同時表示要梳理歸納好團員青年的合理化建議，進一步推進公司共青團工作不斷邁上新水平。要突出實操實效，搭建青年成才平臺，強化團干部專業(yè)化培訓，建強基層組織。要進一步完善制度措施，推進工作創(chuàng)新，不折不扣貫徹落實集團團委各項工作部署，發(fā)揮團組織橋梁紐帶作用，團結引領廣大青年職工奮力推動公司高質量發(fā)展各項工作不斷開創(chuàng)新局面。
