凝聚青年力量 勇?lián)l(fā)展重任
為開創(chuàng)富裕文明和諧美麗礦區(qū)新局面建功立業(yè)
——在共青團銅川礦業(yè)公司委員會2017年度工作會上的報告
（2017年2月16日）
各位領(lǐng)導、同志們：
我代表公司團委報告一年來的工作和2017年安排。
一、2016年工作簡要回顧
過去的一年，公司團委在公司黨委和上級團組織的正確領(lǐng)導下，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年立足于中心工作,保安全生產(chǎn)經(jīng)營目標；立足于志愿服務，保礦區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展；立足于服務企業(yè),促治虧創(chuàng)效穩(wěn)步推進；立足于自身建設，促團的管理水平提升；較好地發(fā)揮了廣大團員青年在駐守安全、維護穩(wěn)定、創(chuàng)新發(fā)展中的生力軍和突擊隊作用,為公司“十三五”開局作出了應有的貢獻。
(一)夯實思想根基，凝聚精神力量
2016年，我們堅持把團員青年的思想政治教育作為首要任務來抓，聚焦轉(zhuǎn)型發(fā)展時期團員青年的思想引導工作，通過思想陣地宣傳與制定學習安排相結(jié)合、通讀文件與專題研討相結(jié)合、全會精神與團的各項主題活動相結(jié)合等方式，認真學習了黨的十八屆六中全會精神，進一步激發(fā)了廣大團員青年服務礦山安全發(fā)展，共建和諧穩(wěn)定礦區(qū)的使命感、責任感和榮譽感，在全公司范圍內(nèi)掀起了全面貫徹全會精神的熱潮。深入學習了黨的十八屆五中全會、團的十七屆五中全會和習近平總書記系列重要講話精神，認真落實了公司“兩學一做”學習教育工作的安排要求，把“爭做兩學一做典范、爭當優(yōu)秀團員青年”作為團組織的一項重要工作，引領(lǐng)廣大團員青年立足崗位、忠于職守、力戒浮躁，理性應對當前困難，在思想上、行動上與公司黨政的決策部署同心同向。通過開展黨團知識教育活動，實施理想信念教育和“吃苦”、“扎根”教育，積極引導團員青年自覺地把個人理想、前途命運融入企業(yè)的發(fā)展建設中，增強了廣大團員青年的機遇意識、改革意識和責任意識，夯實了理念基礎(chǔ)，為企業(yè)健康發(fā)展助添了活力與生命力。
(二)圍繞中心工作，服務企業(yè)發(fā)展
在安全生產(chǎn)方面，以青監(jiān)崗和青安崗為重點，通過狠抓制度建設、組織管理、隱患排查和宣傳教育，有效提高了青監(jiān)崗和青安崗的現(xiàn)場安全工作水平和隱患排查能力，實現(xiàn)了青崗員“周聯(lián)查，月通報”、“零點行動”等活動常態(tài)化，去年公司各級青監(jiān)崗組織共排查有價值安全隱患9645條，隱患匯報率達100%，抓“三違”180余人次，舉辦青監(jiān)崗培訓班21場次，有效發(fā)揮了“煤海哨兵”作用和安全示范作用。廣泛開展了“提升青年安全素質(zhì)，助力企業(yè)持續(xù)發(fā)展”、“百日安全我先行、青春擔當展作為”等系列活動，強化了青工安全意識，營造了安全生產(chǎn)濃厚氛圍。在治虧創(chuàng)效方面，繼續(xù)深入開展了“千元團員、萬元支部”修舊利廢活動，同時，大力開展“立足崗位治虧損、青春建功創(chuàng)效益”活動，引導廣大團員青年從細微著手，在崗位帶頭，增強節(jié)約意識，深化創(chuàng)新創(chuàng)效，切實將治虧創(chuàng)效工作落到了實處，活動開展以來，在全公司團員青年的共同努力下，共節(jié)支創(chuàng)收2160余萬元。在志愿服務方面，進一步完善了志愿者服務組織體系和工作機制，廣泛開展了以“學雷鋒構(gòu)建和諧家園、講文明共促轉(zhuǎn)型發(fā)展”為主題的青年志愿者服務活動，常態(tài)化開展了“關(guān)愛空巢老人志愿服務行動”，傳遞了青春正能量，弘揚了志愿服務精神，為公司穩(wěn)定發(fā)展、建設和諧礦區(qū)發(fā)揮了積極作用。
(三)立足青年基礎(chǔ)，提高團建水平
針對各礦井，特別是東坡、金華山兩對礦井的回收關(guān)閉，我們及時調(diào)研走訪了有關(guān)單位，了解和掌握團員青年分流后的思想及生活狀況；協(xié)調(diào)解決個別單位團干部配備問題；健全機構(gòu)設置，成立崔家溝項目部團委；督導青監(jiān)崗工作制度化、規(guī)范化；進一步強化了團的基層組織建設。始終堅持黨建帶團建工作原則，推優(yōu)入黨率達到了80%。圍繞“培育精益求精的工匠精神，提升學練本領(lǐng)的技能水平”主題，舉辦了2016年青工職業(yè)技能大賽，在全公司營造了學技成才、奮斗奉獻、崗位建功的良好態(tài)勢。持之以恒開展了“創(chuàng)建學習型團組織，培育知識型青工”活動，堅持把創(chuàng)建學習型團組織同青年文明號，青年安全生產(chǎn)示范崗，千元團員、萬元支部，五四紅旗團委（支部）等創(chuàng)建工作相互連通、協(xié)調(diào)促進。公司團委在繼續(xù)保持全國、陜西省五四紅旗團委的基礎(chǔ)上，連續(xù)兩年榮獲銅川市年度共青團工作創(chuàng)新獎；救護大隊市區(qū)中隊獲得了“陜西青年五四獎章集體”榮譽稱號；玉華礦榮獲了“陜西省青年安全生產(chǎn)示范崗”，陳家山礦青監(jiān)總崗被評為“銅川市青年安全生產(chǎn)示范崗”；陳家山礦團委被集團公司評為五四紅旗團委，供用電分公司團總支、東坡礦機關(guān)團支部被評為五四紅旗團支部；鐵運公司團委榮獲銅川市五四紅旗團委；下石節(jié)礦機電車間被命名為銅川市青年文明號；柴家溝礦青工劉厚苗、供應公司青工高翔分別獲得了銅川市“身邊的好青年”榮譽稱號。
成績的取得,離不開各單位和相關(guān)部門對共青團工作的關(guān)心和幫助,離不開廣大團員青年和團干部為公司發(fā)展和團的建設付出的心血和努力。借此機會,我代表公司團委,向各位領(lǐng)導、各位同志,特別是蒞臨今天會議的徐書記致以崇高的敬意和衷心的感謝！
回顧總結(jié)一年的工作，還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：個別單位團組織機構(gòu)尚不健全，團干部沒有及時配備；團的先進性體現(xiàn)不明顯，團員青年的思想教育工作不夠深入；團組織活力需進一步激發(fā)，工作的主動性還不夠；繼續(xù)加強走出去創(chuàng)業(yè)青年群體團組織的建立健全工作。對此，我們要在新的一年里積極改進、努力提高。
二、2017年重點工作安排
今年，公司共青團工作的總體思路是：以黨的十八屆六中全會精神為統(tǒng)領(lǐng)，以團的十七屆六中全會精神為指針，在公司黨委和上級團組織的堅強領(lǐng)導下，堅持黨建帶團建工作原則，按照公司“三會”和安全工作會的總體部署，以安全、穩(wěn)定、經(jīng)營為中心，持續(xù)加大青年思想教育、安全生產(chǎn)、志愿服務、治虧創(chuàng)效力度，創(chuàng)新工作載體，提高活動密度，凝聚青年力量，勇?lián)l(fā)展重任，構(gòu)建“凝聚青年、服務大局、當好橋梁、從嚴治團”的工作格局，推動公司共青團工作不斷煥發(fā)出蓬勃生機和活力，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年在公司創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級的進程中奉獻青春、建功成才。
關(guān)于2017年的工作，我們在今年的1號文件《共青團銅川礦業(yè)公司委員會關(guān)于印發(fā)2017年工作要點的通知》中，已經(jīng)作了全面部署，希望各單位能夠結(jié)合實際，認真貫徹落實。這里，我想再著重強調(diào)以下六個方面的工作：
（一）凝心聚力，強化引導，把握青年思想脈搏
目前，國內(nèi)經(jīng)濟企穩(wěn)向好基礎(chǔ)尚不牢固，煤炭供需總體平衡，企業(yè)經(jīng)營狀況尚未明顯好轉(zhuǎn)，我們依然面臨著市場的壓力和嚴峻的挑戰(zhàn)，廣大青工的思想觀念、價值取向和行為方式也因此發(fā)生著深刻的變化。各級團組織必須抓住青年思想政治工作這條主線，把握青年的思想脈搏，有效地教育青年，正確地引導青年，把青年群體的才智和優(yōu)勢集中到促進公司改革發(fā)展上來。一是要認真學習貫徹黨的十八屆六中全會精神。大力推進從嚴治團,加強和規(guī)范團組織建設，強化團干部和團員青年的教育管理，切實把落實全會精神轉(zhuǎn)化為推進公司改革發(fā)展的強大動力,以高度的政治自覺為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展再立新功。二是密切跟蹤青工思想動態(tài)。結(jié)合公司轉(zhuǎn)型的重點、難點問題開展專項調(diào)研分析,找準共青團工作和企業(yè)需求的結(jié)合點，及時反映和解決青年職工的思想困惑和訴求，使團員青年正確認識和把握企業(yè)發(fā)展所面臨的壓力，引導團員青年把思想和行動統(tǒng)一到公司對形勢的總體研判和任務部署上來，激發(fā)團員青年的創(chuàng)新潛力和創(chuàng)造潛能,為公司改革的深入推進凝心、聚力。
（二）融入中心，爭創(chuàng)一流，服務企業(yè)安全發(fā)展
各級團組織要以實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)“零”目標為旗幟，以“開創(chuàng)青安工作新局面，推動安全生產(chǎn)上臺階”為動力，以強化安全教育、現(xiàn)場管理、隱患排查為切入點，按照公司“三會”和安全工作會的總體部署，認真抓好各項工作的落實。一是全面強化青年安全管理工作。繼續(xù)創(chuàng)新青年安全監(jiān)督崗管理，大力推廣青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建，開展“星級崗員、星級青監(jiān)分崗評選”活動，要以點帶面，全線推廣，爭取“發(fā)展一個，儲備一個”，從而形成家家都是安全生產(chǎn)示范崗,為安全生產(chǎn)提供有力保障。二是努力提升青工素質(zhì)保安全。要以提升青工安全素質(zhì)和操作技能為抓手，不斷創(chuàng)新安全素質(zhì)教育模式，要通過多種載體調(diào)動青工參與的主動性，積極為青工搭建理論學習、實踐操作和技能競賽平臺，定期開展崗位技能練習和技能競賽活動，使青工熟練掌握各類技能操作方法，達到理論與實踐的統(tǒng)一,力保安全。三是不斷豐富青年安全文化活動。緊密圍繞公司安全生產(chǎn)實際,廣泛深入開展“安全我先行、責任勇?lián)敗敝黝}活動和“個人無違章、身邊無輕傷、周圍無事故、崗位無隱患”等青崗員隱患排查活動,進一步強化安全生產(chǎn)管理，及時消除安全隱患，促進礦井安全生產(chǎn)。
（三）立足崗位，主動作為，勇挑治虧創(chuàng)效重擔
激勵引導廣大團員青年以困境奮戰(zhàn)的創(chuàng)新思維、逆勢進取的求實精神、盡責擔當?shù)膶嵏勺黠L，立足崗位，主動作為。一是積極引導，堅定信心。采取多種形式教育引導廣大團員青年充分認識治虧創(chuàng)效是應對當前困難的重要舉措，更是公司持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求，要通過針對不同層次、不同崗位、不同思想觀念的團員青年的特點，進行個性化宣講、精準化宣教，梯次推進、步步聚焦，堅定與公司共克時艱的思想、信心和決心。二是發(fā)揮優(yōu)勢，增強本領(lǐng)。以青年“五小”成果競賽等活動為載體，開設技術(shù)講堂，讓有關(guān)技術(shù)權(quán)威、技術(shù)標兵、技術(shù)狀元走上講臺，面對面講授煤質(zhì)管理、設備維護、自動化建設、成本控制等方面的專業(yè)知識，引導團員青年從提高質(zhì)量、加強管理、改進工藝、節(jié)支降耗、強化技能等方面為企業(yè)帶來效益。同時，分析本單位管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，為企業(yè)管理出主意、動腦筋、想辦法，自主解決實際問題，不斷提升管理水平。三是細化措施，完善考核。要把市場低迷作為改善管理的契機，使“人人都是經(jīng)營者、崗位都是利潤源”的理念滲透到管理工作中去，制定出切實可行的工作措施，將任務目標分解到每一名團干和團員青年，充分調(diào)動起團員青年參與到治虧創(chuàng)效活動中的積極性和主動性，逐步形成并完善一系列管理制度和考核機制，以制度執(zhí)行力增強活動實效性。
（四）貼近需求，創(chuàng)新實踐，服務青年成長成才
“服務企業(yè)、服務基層、服務青年”是共青團工作的一項根本任務和重要職責。我們要打造青年滿意、黨政放心、群眾歡迎的優(yōu)質(zhì)服務，努力做到活動內(nèi)容貼近青年，活動方式適合青年，活動效果服務青年。一是要持續(xù)推進“導師帶徒”活動。以公司轉(zhuǎn)型、升級為契機，進一步加強走上新崗位的青工，特別是技能水平相對較弱青工的“導師帶徒”、“職業(yè)導航”等活動，通過舉辦“爭創(chuàng)名師高徒”比賽、師徒合同簽約、總結(jié)會等形式，確保師徒相長，良性互動。二是實施青工技能提升工程。以“技能提升增效益，崗位建功助轉(zhuǎn)型”為主題，以提高青工崗位操作技能為著眼點，科學合理選擇競賽工種，與公司對技能型人才的培養(yǎng)計劃有機契合，促進青年職工成長，滿足創(chuàng)新發(fā)展的需要。三是開展喜聞樂參文娛活動。結(jié)合不同青年群體多樣化的具體需求，創(chuàng)造性地涉及和開展青年真正需要、樂于參與的工作和活動載體，使共青團工作不斷適應新變化和新挑戰(zhàn)，通過積極向上、豐富健康的特色活動聯(lián)系青年、吸引青年、凝聚青年，努力使活動開展對青年職工的成長成才起到最佳效果。
（五）激發(fā)活力，塑造品牌，推進青年文化建設
各級團組織要圍繞中心，服務大局，充分發(fā)揮團青品牌活動優(yōu)勢，切實提高服務公司“四個轉(zhuǎn)型”發(fā)展的貢獻率。一方面，深入開展青年志愿者服務活動。緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、治虧創(chuàng)效等重點工作深入開展共青團奉獻工程。引導青年志愿者致力于助老助學、扶貧幫困、便民服務等活動，特別是“關(guān)愛空巢老人志愿服務行動”，在全公司營造尊老敬老的濃郁氛圍。同時，積極參與愛心捐助、環(huán)境保護、公益活動等青年志愿服務。另一方面，要深化“號、手、隊”創(chuàng)建活動。圍繞公司中心工作，創(chuàng)造性地開展“青年文明號”活動，要加強創(chuàng)建過程的指導和監(jiān)督,推動“青年文明號”的管理更加規(guī)范、科學、有序。要將培育先進集體和培養(yǎng)青年個體相結(jié)合，發(fā)揮“青年文明號”集體的育人作用,體現(xiàn)“號手”聯(lián)動，培育一定數(shù)量的“青年崗位能手”。針對公司重點工作升級改造和急難險重任務推進，扎實開展“青年突擊隊”競賽，在活動中展現(xiàn)團員青年勇挑重擔、迎難而上的時代風貌，在應對危機、化解壓力、創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展中建功立業(yè)。
（六）固本強基，深化管理，完善團的自身建設
堅持黨建帶團建，把黨的要求貫徹落實到團的建設之中，使團的建設納入黨的建設總體規(guī)劃。內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，不斷提高團的建設科學化水平。一是要加強學習型團組織建設。以全面提升團組織學習力和戰(zhàn)斗力、增強團干部和團員青年綜合素養(yǎng)為目標，引導廣大團員青年確立終身學習的理念，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、開闊眼界思路，提高戰(zhàn)略思維、辯證思維能力，增強對煤市變化的敏銳性和應變力，使團員青年成長為各崗位的行家里手，主動擔當起企業(yè)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展的重任。二是扎實做好“雙推”工作。嚴格按照“雙推”工作實施辦法確定的程序、標準和要求，抓好相關(guān)方面工作，防止片面追求數(shù)量，而降低標準。同時，要做好“青年人才庫”的更新完善，建立健全聚才、育才、薦才、用才為主要內(nèi)容的青年人才機制。三是完善目標管理考核。以目標管理為“指揮棒”，切實抓好方案設計環(huán)節(jié)、綜合施策環(huán)節(jié)和考評激勵環(huán)節(jié)的工作。團結(jié)帶領(lǐng)廣大團干部和團員青年，把想法放在工作上，把精力用到落實上，把干勁使在創(chuàng)業(yè)上，做公司改革發(fā)展實踐中的突擊隊和生力軍。
同志們，青年朋友們，惟改革者進，惟創(chuàng)新者強，惟改革創(chuàng)新者勝！公司“三會”的動員令已經(jīng)發(fā)出，前進的方向和目標已經(jīng)明確，2017的航船已經(jīng)揚帆起錨！讓我們在公司黨政和上級團組織的堅強領(lǐng)導下，統(tǒng)一思想，堅定信心，凝心聚力，主動作為，在實現(xiàn)公司轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展的光榮航程中披堅執(zhí)銳、破浪前行！
謝謝大家！
