1月9日，陜西省國有企業(yè)人才發(fā)展改革試驗(yàn)區(qū)試點(diǎn)企業(yè)研究課題組在陜煤化集團(tuán)召開研究課題研討會(huì)。省人才辦副主任成應(yīng)斌、省國資委副巡視員張黎，陜煤化集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席馬富元、副總經(jīng)理朱周岐、總經(jīng)理助理夏迎廣參加會(huì)議，人力資源部經(jīng)理李聰主持會(huì)議。
會(huì)上，試點(diǎn)課題研究組向省人才辦和省國資委匯報(bào)了陜西省國有企業(yè)人才發(fā)展改革試驗(yàn)區(qū)試點(diǎn)工作啟動(dòng)以來課題研究推進(jìn)情況，重點(diǎn)對第一階段研究取得的初步成果提交會(huì)議研討。會(huì)議認(rèn)為，試點(diǎn)研究課題組的工作是卓有成效的，取得的初步研究成果的方向、要素、框架把握準(zhǔn)確，要求課題研究必須緊密結(jié)合試點(diǎn)企業(yè)實(shí)際，從實(shí)際出發(fā)，在理論創(chuàng)新、政策創(chuàng)新和指導(dǎo)實(shí)踐方面在所突破，真正能夠指導(dǎo)陜西省國有企業(yè)人才發(fā)展改革試驗(yàn)區(qū)試點(diǎn)工作。
陜西省國有企業(yè)人才發(fā)展改革試驗(yàn)區(qū)試點(diǎn)工作和試點(diǎn)課題研究，是由省人才辦主導(dǎo)、省國資主持的。2014年10月，省國資委正式將陜煤化集團(tuán)確定為開展陜西省企業(yè)人才發(fā)展改革試驗(yàn)區(qū)政策研究首家試點(diǎn)企業(yè)，由集團(tuán)公司承擔(dān)研究的具體工作任務(wù)。選擇陜煤化集團(tuán)作為全省企業(yè)人才發(fā)展改革試驗(yàn)區(qū)政策研究試點(diǎn)企業(yè)，是著眼于陜煤化集團(tuán)作為一級國有集團(tuán)企業(yè)人力資源工作格局的現(xiàn)狀和發(fā)展要求，在產(chǎn)業(yè)多元性、人力資源與人才稟賦條件和比較充分的市場化社會(huì)化競爭環(huán)境方面，具有很好的代表性與示范性。
編輯：郝 龍
