11月21日上午，省國(guó)資委黨委副書(shū)記何少華一行在陜煤化集團(tuán)黨委副書(shū)記、工會(huì)主席馬富元的陪同下，到陜焦公司進(jìn)行檢查指導(dǎo)。
會(huì)上，該公司黨委負(fù)責(zé)人就公司基本情況、2014年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)概況、公司文明單位創(chuàng)建工作、民主管理和廠務(wù)公開(kāi)工作和甲醇廠文明單位創(chuàng)建等工作一一進(jìn)行了匯報(bào)。
省國(guó)資委黨委副書(shū)記何少華講話
何少華在聽(tīng)取匯報(bào)后深有感觸地說(shuō)，陜焦公司能夠從最早10萬(wàn)噸產(chǎn)能到現(xiàn)在的年產(chǎn)200萬(wàn)噸焦炭的產(chǎn)能，從一個(gè)無(wú)名小企業(yè)成長(zhǎng)為躋身中國(guó)化工500強(qiáng)的企業(yè)，并獲得“中國(guó)經(jīng)濟(jì)十大低碳示范單位”、“管理誠(chéng)信服務(wù)AAA級(jí)單位”等榮譽(yù)，說(shuō)明陜焦公司是一個(gè)起步早、發(fā)展快、方向明、重信譽(yù)的企業(yè)，希望陜焦公司能夠延續(xù)環(huán)保生產(chǎn)和誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的理念，使企業(yè)能夠更好更長(zhǎng)久的發(fā)展。他指出，陜焦公司文明單位的創(chuàng)建可以用“五有”概括，即“有組織機(jī)構(gòu)、有規(guī)劃措施、有活動(dòng)載體、有輿論氛圍、有明顯效果”。何少華還對(duì)公司民主管理、廠務(wù)公開(kāi)工作制度健全、職工參與度高等特點(diǎn)給予了肯定。最后，何少華對(duì)于陜焦今后各項(xiàng)工作的開(kāi)展提出了四點(diǎn)要求：一是正確分析形勢(shì)，科學(xué)決策，千方百計(jì)搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，提高企業(yè)效益；二是面對(duì)困難，充分發(fā)揮思想引領(lǐng)和精神支撐作用；三是進(jìn)一步搞好民主管理、廠務(wù)公開(kāi)工作，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性；四是希望陜焦公司能夠不斷推進(jìn)精神文明建設(shè)，有規(guī)劃、有步驟的開(kāi)展好此項(xiàng)工作。他要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部把群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)貫穿始終，在全體員工中倡導(dǎo)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入到工作和生活中。
陜煤化集團(tuán)黨委副書(shū)記、工會(huì)主席馬富元主持會(huì)議
馬富元要求陜焦公司認(rèn)真落實(shí)何少華書(shū)記講話精神，尤其在近兩年焦炭市場(chǎng)萎靡不振的市場(chǎng)環(huán)境下，應(yīng)更加注重思想引領(lǐng)和精神支撐作用。他就陜焦當(dāng)前面臨的形勢(shì)指出，一要做好形勢(shì)宣教，發(fā)動(dòng)職工提產(chǎn)量、降成本，把成本和能耗節(jié)支部分轉(zhuǎn)化為職工福利，增強(qiáng)員工信心；二是以文明單位創(chuàng)建為重要載體，把踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀和落實(shí)十八屆四中全會(huì)精神活動(dòng)搞好、搞活、搞實(shí)；三是希望在民主管理和廠務(wù)公開(kāi)工作中，尤其是二級(jí)單位的管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新上下真功夫，進(jìn)一步發(fā)揮員工的主人翁意識(shí)；四是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)工作永遠(yuǎn)在路上，要通過(guò)不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題，不斷提高和完善。
會(huì)后，何少華一行先后參觀了200萬(wàn)噸焦化系統(tǒng)和20萬(wàn)噸甲醇生產(chǎn)廠區(qū)，對(duì)精神文明單位的創(chuàng)建工作進(jìn)行了實(shí)地檢查和指導(dǎo)。
編輯：郝 龍
