6月16日—17日，由中國(guó)煤炭職工思想政治工作研究會(huì)主辦、陜煤化集團(tuán)神南礦業(yè)公司承辦的全國(guó)煤炭系統(tǒng)企業(yè)文化暨五精管理現(xiàn)場(chǎng)推廣會(huì)議在神南礦業(yè)公司隆重召開(kāi)。中煤政研會(huì)領(lǐng)導(dǎo)臧文貴、馬德慶、田懷俊、李演珍、徐騰生，陜煤化集團(tuán)董事、陜煤股份總經(jīng)理宋老虎、陜煤化集團(tuán)黨委委員王忠義、企業(yè)文化部部長(zhǎng)孫鵬、陜煤股份副總經(jīng)理李文革等領(lǐng)導(dǎo)出席了會(huì)議，神南礦業(yè)公司及來(lái)自全煤系統(tǒng)25家企業(yè)的代表共200余人參加了會(huì)議，會(huì)議由中煤政研會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)李演珍主持。
陜煤化集團(tuán)董事、陜煤股份總經(jīng)理宋老虎致辭
陜煤化集團(tuán)董事、陜煤股份總經(jīng)理宋老虎在致辭中講到，陜煤化集團(tuán)在企業(yè)文化和安全生產(chǎn)精細(xì)化管理等工作所取得的成績(jī)離不開(kāi)中煤政研會(huì)的指導(dǎo)和幫助，企業(yè)規(guī)模在發(fā)展壯大的同時(shí)，始終牢記安全生產(chǎn)管理水平提升，堅(jiān)定不移地推行安全生產(chǎn)精細(xì)化管理，努力打造安全生產(chǎn)放心礦井。同時(shí)強(qiáng)調(diào)，要充分學(xué)習(xí)借鑒中煤政研會(huì)和有關(guān)兄弟單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，著重抓好四個(gè)方面的工作：一是立足于“編碼、定制、標(biāo)識(shí)、看板”四項(xiàng)技術(shù)的應(yīng)用，以工程質(zhì)量精品化為核心，打造安全生產(chǎn)放心工程；二是以全員崗位描述為載體，切實(shí)提高干部職工的管理能力和安全素質(zhì)，打造安全生產(chǎn)放心團(tuán)隊(duì)；三是開(kāi)展全員、全方位、全過(guò)程的安全確認(rèn)、干部走動(dòng)式管理和準(zhǔn)軍事化管理，使精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理成為一種常態(tài)；四是以全員創(chuàng)新為動(dòng)力，推動(dòng)精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理持續(xù)改進(jìn)，不斷提上新水平。
揭牌儀式
會(huì)上，中煤政研會(huì)對(duì)陜煤化集團(tuán)所屬的神南、黃陵、韓城、蒲白等單位的企業(yè)文化建設(shè)和五精管理工作給予了較高的評(píng)價(jià)，并對(duì)全煤系統(tǒng)下一階段的工作重點(diǎn)提出了三點(diǎn)意見(jiàn)：一是各企業(yè)在今后的企業(yè)文化和五精管理創(chuàng)建工作中要緊緊“圍繞安全做文章，抓崗位價(jià)值降本增效，抓基本功”三大主題，堅(jiān)定信心做實(shí)功，把文化五精作為戰(zhàn)勝市場(chǎng)疲軟的重要力量和路徑方法。二是文化五精要素的實(shí)施，要按照“重學(xué)習(xí)、重修煉、重夯實(shí)、重機(jī)制、重制度、重考核、重實(shí)效”進(jìn)行深度打造。三是文化五精課題成果的應(yīng)用推廣，要按照“找問(wèn)題、定課題、抓要素、頂層設(shè)計(jì)、轉(zhuǎn)化成業(yè)務(wù)、練基本功、變成習(xí)慣”的七步路線圖，分層級(jí)、有步驟地扎實(shí)開(kāi)展工作。通過(guò)申報(bào)驗(yàn)收，這次會(huì)議對(duì)全煤系統(tǒng)48家單位的企業(yè)文化和五精管理創(chuàng)建工作進(jìn)行了命名。其中，會(huì)議命名：神南礦業(yè)公司為全國(guó)煤炭工業(yè)企業(yè)文化和五精管理“示范基地”，澄合礦業(yè)公司為企業(yè)文化示范基地，紅柳林公司、黃陵二號(hào)煤礦為“企業(yè)文化品牌礦”，檸條塔公司、金華山煤礦、玉華煤礦、桑樹(shù)坪煤礦、下峪口煤礦為“企業(yè)文化示范礦”，張家峁公司、象山礦井、韓家灣煤礦、建莊煤礦、朱家河煤礦、下石節(jié)煤礦為“五精管理樣板礦”，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司、紅檸鐵路公司為“企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”，黃陵礦業(yè)煤矸石發(fā)電公司為“非煤?jiǎn)挝黄髽I(yè)文化品牌單位”。會(huì)上，神南礦業(yè)公司等26家單位分別在大會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)交流。
會(huì)議要求，企業(yè)文化建設(shè)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)不單是錦上添花，更是雪中送炭，各企業(yè)要堅(jiān)持將企業(yè)文化建設(shè)做為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的方向，將文化提升到新的水平和更高的層次；要針對(duì)煤炭行業(yè)做企業(yè)文化，從企業(yè)現(xiàn)狀出發(fā)，補(bǔ)精細(xì)化的短板，突出安全文化，將文化做出特色；要發(fā)揮企業(yè)黨委的核心作用，有效的參與到企業(yè)文化建設(shè)中，使文化成為提高企業(yè)管理的重要抓手。
會(huì)議期間，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及代表在集團(tuán)公司、股份公司等領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，分組前往神南公司所屬紅柳林、檸條塔、張家峁、紅檸鐵路、產(chǎn)業(yè)公司，就各單位企業(yè)文化建設(shè)和五精管理創(chuàng)建成果進(jìn)行了實(shí)地觀摩參觀。
實(shí)地觀摩
實(shí)地觀摩
編輯：郝 龍
