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陜煤化集團(tuán)學(xué)習(xí)貫徹十八大精神暨第七期企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及后備干部研修班在浙江大學(xué)舉辦
作者:王俐俐   來(lái)源:    發(fā)布日期:2012-11-19   點(diǎn)擊次數(shù):
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近日,陜西煤業(yè)化工集團(tuán)公司學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神暨第七期領(lǐng)導(dǎo)人員及后備干部研修班在浙江大學(xué)舉辦。參加本次研修班的學(xué)員主要來(lái)自二級(jí)單位班子成員、后備干部,共46人。浙大公共管理學(xué)院黨委書記包鴻軍和集團(tuán)公司黨委副書記馬富元,機(jī)關(guān)黨委書記、黨群工作部部長(zhǎng)夏迎廣參加了開班儀式。

集團(tuán)公司黨委副書記馬富元在開班式講話中,要求大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)貫徹好黨的十八大精神,將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)本單位發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。他指出,這次我們走出來(lái)辦班,就是要借助百年浙大的智力優(yōu)勢(shì)和理念優(yōu)勢(shì)來(lái)攻陜西煤業(yè)化工集團(tuán)公司這塊玉,通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識(shí),借鑒經(jīng)驗(yàn)、加速發(fā)展,把學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、造福員工的實(shí)際行動(dòng),轉(zhuǎn)化為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的具體措施,轉(zhuǎn)化為求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗的工作作風(fēng),轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力,進(jìn)軍世界五百?gòu)?qiáng)、打造百年陜西煤業(yè)化工航母。

集團(tuán)公司成立以來(lái)始終高度重視對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員和后備干部的培訓(xùn),已經(jīng)與陜西省委黨校合作舉辦了每年一期共六期的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及后備干部研修班,培訓(xùn)245人次,其中110余名后備干部已經(jīng)相繼走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。這次為了感受東部發(fā)達(dá)地區(qū)強(qiáng)勁發(fā)展的氣息和先進(jìn)理念,集團(tuán)公司決定走出去與百年高等學(xué)府浙江大學(xué)聯(lián)合辦班。雙方經(jīng)過(guò)精心策劃和反復(fù)協(xié)商,量身定做了培訓(xùn)方案并進(jìn)行了認(rèn)真地實(shí)施。本次培訓(xùn)呈現(xiàn)五大亮點(diǎn):一是課程設(shè)置針對(duì)性強(qiáng)。浙江大學(xué)在課程設(shè)計(jì)中配備了一流的專家學(xué)者及政府官員和社會(huì)上知名講師。根據(jù)能源型企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)為培訓(xùn)定制了六大課程模塊,結(jié)合危機(jī)應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)情景模擬、同類企業(yè)考察和師生研討交流,既把握學(xué)術(shù)前沿,又緊密結(jié)合陜煤化集團(tuán)的工作重點(diǎn),達(dá)到了知行合一的要求。二是辦學(xué)及管理理念先進(jìn)。能依托百年浙大的科研、教學(xué)和管理實(shí)踐等領(lǐng)域的深厚背景,科學(xué)的評(píng)價(jià)、管理每一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目,并對(duì)項(xiàng)目的整體設(shè)計(jì)、課程體系以及中心管理與服務(wù)進(jìn)行系統(tǒng)評(píng)價(jià);三是培訓(xùn)綜合實(shí)力雄厚。浙江大學(xué)公共管理學(xué)院培訓(xùn)中心是國(guó)際合作專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),近年來(lái)多次針對(duì)陜西省社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況,開展了專題培訓(xùn),并已與陜西省國(guó)資委、陜西省發(fā)改委、陜西延長(zhǎng)石油等建立了長(zhǎng)期的人才培訓(xùn)合作關(guān)系并付諸實(shí)施。四是培訓(xùn)方式新穎,增加了與教授、專家互動(dòng)環(huán)節(jié),改變以往滿堂灌填鴨式教學(xué);在集中培訓(xùn)的同時(shí)與企業(yè)考察、座談相互穿插,增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)與經(jīng)驗(yàn)交流的實(shí)戰(zhàn)性與實(shí)用性,每名學(xué)員都撰寫了學(xué)習(xí)體會(huì)和感悟。五是管理嚴(yán)格。為了保證培訓(xùn)效果,對(duì)每節(jié)課都安排了滿意度調(diào)查問(wèn)卷,由學(xué)員對(duì)課程設(shè)置進(jìn)行評(píng)價(jià);對(duì)學(xué)員采取簽到考勤的辦法;研修班結(jié)束后浙江大學(xué)向集團(tuán)公司提供研修班培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告,同時(shí)為每名學(xué)員出具培訓(xùn)鑒定。參加研修班的陜煤化集團(tuán)廣大學(xué)員都認(rèn)為這次集團(tuán)公司組織在浙大辦班有利于更新觀念、拓寬視野,效果非常好。(王俐俐)

學(xué)員參觀浙江大學(xué)校史館


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