陜煤化集團(tuán)黨委
創(chuàng)新黨的建設(shè)為跨越發(fā)展提供政治保障
日前，陜煤化集團(tuán)公司召開黨委會議，研究通過了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)的實(shí)施意見》，要求各級黨組織面對新的形勢和任務(wù)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)集團(tuán)公司黨的建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)“十一五”發(fā)展規(guī)劃和跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、政治保證和組織保證。
2010年是集團(tuán)公司積極應(yīng)對市場挑戰(zhàn)、突出產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、推進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)施、實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展，確保完成“十一五”發(fā)展規(guī)劃的關(guān)鍵一年，也是立足集團(tuán)長遠(yuǎn)發(fā)展，謀劃“十二五”發(fā)展藍(lán)圖的承前啟后之年。為此，集團(tuán)公司黨委結(jié)合實(shí)際，制訂下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)的實(shí)施意見》及《2010年工作要點(diǎn)》。《實(shí)施意見》是集團(tuán)公司黨委為全面貫徹黨的十七屆四中全會和省委十一屆四次全會關(guān)于黨的建設(shè)總體部署，努力提高集團(tuán)公司黨的建設(shè)科學(xué)化水平，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際而研究制定的。這是指導(dǎo)集團(tuán)公司當(dāng)前和今后一個時期黨的建設(shè)的綱領(lǐng)性文件。
集團(tuán)公司黨委號召各級黨組織、廣大共產(chǎn)黨員和全體員工，要緊緊圍繞集團(tuán)公司改革發(fā)展大局，堅(jiān)持融入中心抓黨建、突出黨建謀發(fā)展，進(jìn)一步夯實(shí)基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為實(shí)現(xiàn)“十一五”發(fā)展目標(biāo)營造良好的政治環(huán)境。
集團(tuán)公司黨委要求各級黨組織要按照《實(shí)施意見》和今年的黨委工作要點(diǎn)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，堅(jiān)持和完善學(xué)習(xí)教育制度，健全學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的長效機(jī)制，提高學(xué)以致用解決實(shí)際問題的能力。改進(jìn)完善黨組織發(fā)揮作用的機(jī)制，把黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中。按照“雙向進(jìn)入、交叉任職”的原則，建立黨組織參與重大問題決策的領(lǐng)導(dǎo)體制。各級黨組織要議大事、謀全局、明方向，對涉及企業(yè)改革發(fā)展全局的重大決策、重要人事任免、涉及職工群眾切身利益的重大問題等，認(rèn)真研究討論，提出意見建議。建立健全保障黨員主體地位和民主權(quán)利的制度，積極推進(jìn)黨務(wù)公開，研究制定集團(tuán)公司《基層黨組織黨務(wù)公開實(shí)施意見》，健全黨內(nèi)情況通報、重大決策征求意見和黨員代表議事等制度，暢通黨內(nèi)信息上下互通渠道。
要堅(jiān)持黨管干部原則，不斷深化干部人事制度改革，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄冗x人用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持選拔任用一名干部就樹立一面旗幟，充分體現(xiàn)組織和群眾認(rèn)可、市場認(rèn)可，使能干事者有機(jī)會、干成事者有舞臺，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營者得利。加強(qiáng)經(jīng)營管理者、科技人才、高技能人才和黨務(wù)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，為集團(tuán)公司發(fā)展提供人才和智力支持。
堅(jiān)持圍繞中心抓好黨的建設(shè)，創(chuàng)新黨建工作要體現(xiàn)“特色”和“亮點(diǎn)”，使黨建工作更好地融入生產(chǎn)經(jīng)營中心工作。按照“新建行政單位與建立黨組織同步考慮，調(diào)整行政單位與調(diào)整黨組織同步進(jìn)行，黨務(wù)政工干部與行政干部同步配備”的“三同步”原則，做到隊(duì)伍到哪里，黨的組織就設(shè)置到哪里，黨的工作就延伸到哪里。組織開展好以“政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)”為主要內(nèi)容的“四強(qiáng)”黨組織和以“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”為主要內(nèi)容的“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動。同時要充分發(fā)揮網(wǎng)站、電化教育的作用，推進(jìn)基層黨組織工作信息化。
圍繞集團(tuán)公司改革發(fā)展大局，要大興艱苦奮斗之風(fēng)，切實(shí)加強(qiáng)培育居安思危的憂患意識和節(jié)儉意識；要大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，切實(shí)加強(qiáng)深入基層意識和安全責(zé)任意識；要大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，不斷提高做好群眾工作的本領(lǐng)；要大興批評和自我批評之風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)民主意識。各級黨組織要健全完善懲治和預(yù)防腐敗體系，以制度建設(shè)為載體，加強(qiáng)廉潔從業(yè)教育和廉潔文化建設(shè)，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督，加大查辦案件工作力度，強(qiáng)化落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”制。
在加強(qiáng)思想政治工作中，要堅(jiān)持以人為本，使思想政治工作滲透到改革發(fā)展穩(wěn)定的各個環(huán)節(jié)，融入到職工群眾的工作生活。堅(jiān)持“三貼近”方針，加強(qiáng)新聞宣傳和網(wǎng)絡(luò)宣傳管理工作，正確把握輿論導(dǎo)向，積極宣傳報道企業(yè)的重大活動，不斷提升企業(yè)形象，努力為集團(tuán)公司改革發(fā)展?fàn)I造良好的思想輿論環(huán)境。要圍繞“以煤炭開發(fā)為基礎(chǔ)，以煤化工為主導(dǎo)，多元發(fā)展，打造中國一流安全節(jié)能環(huán)保能源化工企業(yè)”的發(fā)展愿景，拓展“銳意進(jìn)取、追求卓越”、“造福員工、奉獻(xiàn)社會”和“一切了發(fā)展、一切為了職工”為核心的品牌文化體系，把陜煤化集團(tuán)建設(shè)成為美譽(yù)度高、市場影響力強(qiáng)的，具有獨(dú)特視覺形象、獨(dú)特企業(yè)精神和獨(dú)特經(jīng)營管理理念的現(xiàn)代企業(yè)。深化精神文明創(chuàng)建活動要以社區(qū)為重點(diǎn)，加強(qiáng)礦區(qū)、居住區(qū)的綠化美化，不斷加強(qiáng)居民生活服務(wù)、文化教育和娛樂設(shè)施建設(shè)，積極倡導(dǎo)健康向上、環(huán)保低碳的生活方式，讓文明之風(fēng)到現(xiàn)場、進(jìn)樓道，入家庭，樹立文明新形象。同時，正確處理企業(yè)改革和保持穩(wěn)定的關(guān)系，妥善處理改革中涉及的各種利益關(guān)系和出現(xiàn)的各種矛盾，平穩(wěn)推進(jìn)各項(xiàng)改革。
各級黨組織要認(rèn)真落實(shí)抓黨建工作責(zé)任，確保黨的建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。要貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針。黨組織書記要切實(shí)履行抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，要把黨務(wù)政工人員業(yè)績考核納入企業(yè)經(jīng)營管理人員業(yè)績考核體系，確保與同一層次經(jīng)營管理人員同考核、同待遇、同獎懲，讓黨務(wù)政工人員有地位、有作為、有奔頭。加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，支持工會獨(dú)立自主、創(chuàng)造性地開展工作。積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的新路子，加強(qiáng)集團(tuán)公司黨建工作實(shí)踐研究，及時總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，大膽探索，逐步完善，使黨建工作在轉(zhuǎn)變中適應(yīng)，在改進(jìn)中加強(qiáng)，為集團(tuán)公司改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。
