7月6日，由中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、總經(jīng)濟(jì)師姜智敏，國(guó)家改革委經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)節(jié)局副處長(zhǎng)葉平等組成的國(guó)家專項(xiàng)督導(dǎo)組到陜煤化集團(tuán)銅川礦業(yè)公司調(diào)研煤礦去產(chǎn)能和276天工作日制度落實(shí)情況。國(guó)家能源局西北監(jiān)管局、省發(fā)改委、省煤炭局、省煤監(jiān)局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，陜煤化集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記楊照乾，陜煤化集團(tuán)有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人，銅川礦業(yè)公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理王蓬，黨委書(shū)記郭寶輝及相關(guān)部室負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研。
當(dāng)天上午，督察組一行深入銅川礦業(yè)公司王石凹礦，參觀了該礦高山流水花園、法治文化廣場(chǎng)、井口候罐大廳等地。
在隨后召開(kāi)的座談會(huì)上，姜智敏就此次督查的目的進(jìn)行了說(shuō)明。他說(shuō)，此次督查是按照國(guó)務(wù)院關(guān)于煤炭行業(yè)化解過(guò)剩產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展的意見(jiàn)及相關(guān)會(huì)議的要求，對(duì)全國(guó)煤礦超能力生產(chǎn)及貫徹276天工作日情況進(jìn)行的第二輪督查，目的就是確保煤炭行業(yè)去產(chǎn)能政策能不折不扣的貫徹執(zhí)行。他對(duì)陜煤化集團(tuán)及銅川礦業(yè)公司在去產(chǎn)能過(guò)程中所做的工作和取得的成績(jī)給予肯定。他指出，化解煤炭過(guò)剩的產(chǎn)能，關(guān)閉落后產(chǎn)能的礦井，就會(huì)面臨職工安置的問(wèn)題，在國(guó)家配套政策的支持下，應(yīng)最大限度的安置富余人員，依法依規(guī)為職工辦實(shí)事，通過(guò)疏導(dǎo)來(lái)化解職工安置過(guò)程中產(chǎn)生的困難和問(wèn)題。他強(qiáng)調(diào)，銅川礦業(yè)公司王石凹礦轉(zhuǎn)型發(fā)展要實(shí)施的生態(tài)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目要在多方驗(yàn)證的基礎(chǔ)上尋找合適的方向，有計(jì)劃、有針對(duì)性的開(kāi)展工作。要充分利用好礦井技術(shù)骨干人才，打造專業(yè)化的服務(wù)公司，通過(guò)品牌效應(yīng)讓更多職工“走出去”創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，要以打造工業(yè)遺址公園為載體來(lái)穩(wěn)定職工隊(duì)伍，既安置一些富余人員，也為“走出去”職工提供一個(gè)良好的大后方。他強(qiáng)調(diào)，煤炭企業(yè)去產(chǎn)能過(guò)程還存在著建筑和設(shè)備維護(hù)運(yùn)行費(fèi)用、環(huán)境治理、社區(qū)管理、職工財(cái)產(chǎn)等特殊問(wèn)題，需要與上級(jí)相關(guān)部門(mén)加強(qiáng)溝通，尋找更多好的解決辦法，共同研究制定配套政策，有序推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)煤炭行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
陜煤化集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記楊照乾對(duì)陜煤化集團(tuán)和銅川礦業(yè)公司去產(chǎn)能、礦井關(guān)閉、富余人員分流安置、“走出去”發(fā)展等方面的情況進(jìn)行了介紹。他指出，去年以來(lái)，陜煤化集團(tuán)積極響應(yīng)國(guó)家去產(chǎn)能政策號(hào)召，按照上級(jí)整體部署，有計(jì)劃的對(duì)下屬部分礦井進(jìn)行了關(guān)閉。他強(qiáng)調(diào)，面對(duì)當(dāng)前富余人員分流安置工作面臨的巨大壓力，陜煤化集團(tuán)不斷加大形勢(shì)宣傳教育力度，積極疏導(dǎo)職工思想情緒，全力確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定。同時(shí)，陜煤化集團(tuán)采取多項(xiàng)措施進(jìn)一步拓展人員分流渠道，積極妥善安置富余人員。在集團(tuán)公司的安排部署下，銅川礦業(yè)公司轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路，積極實(shí)施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，通過(guò)內(nèi)部分流、勞務(wù)輸出、聯(lián)合當(dāng)?shù)卣e辦招聘會(huì)等形式統(tǒng)籌推進(jìn)人員分流安置工作，解決了一部分富余人員安置問(wèn)題。他同時(shí)建議，煤炭行業(yè)去產(chǎn)能獎(jiǎng)補(bǔ)資金能盡快到位，幫助企業(yè)緩解當(dāng)前面臨的問(wèn)題和壓力。
會(huì)上，銅川礦業(yè)公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理王蓬從企業(yè)基本情況、落實(shí)276天工作日制度情況、關(guān)閉礦井人員分流安置情況三個(gè)方面進(jìn)行了匯報(bào)，并提出了存在的問(wèn)題和建議。銅川礦業(yè)公司按照上級(jí)精神，嚴(yán)格執(zhí)行276天工作日制度，按照核定產(chǎn)能的84％組織生產(chǎn)，今年前半年全公司實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。同時(shí)，多措并舉穩(wěn)步推進(jìn)礦井關(guān)閉和人員分流安置工作，全力確保礦區(qū)穩(wěn)定。隨后，王石凹礦礦長(zhǎng)解耀明對(duì)礦井轉(zhuǎn)型實(shí)施“走出去”發(fā)展、打造工業(yè)遺址公園、推進(jìn)生態(tài)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目、建設(shè)光伏電廠四個(gè)方面的工作以及存在的困難進(jìn)行了匯報(bào)。
當(dāng)天下午，督查組一行還深入到銅川礦業(yè)公司東坡礦、金華山礦，對(duì)兩礦執(zhí)行276天工作制度、去產(chǎn)能等方面的情況進(jìn)行了督導(dǎo)調(diào)研。
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