3月8日上午，集團(tuán)公司副總經(jīng)理尤西蒂一行到陜焦公司調(diào)研指導(dǎo)工作，并與陜焦公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人召開(kāi)座談會(huì)，全面了解陜焦近期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，深入探討陜焦治虧創(chuàng)效深化改革措施及未來(lái)發(fā)展規(guī)劃。
陜焦公司總經(jīng)理姚繼峰首先在會(huì)上對(duì)公司2016年前兩個(gè)月生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況及主要產(chǎn)品成本、售價(jià)進(jìn)行匯報(bào)，并重點(diǎn)就采取的調(diào)整生產(chǎn)系統(tǒng)負(fù)荷、積極推進(jìn)機(jī)構(gòu)人員改革、開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售新模式、積極推進(jìn)技改升級(jí)等工作進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào)。
公司黨委書(shū)記董事長(zhǎng)彌永豐在匯報(bào)中指出，陜焦公司在今年年初由于甲醇檢修，加之化產(chǎn)品價(jià)格下跌，對(duì)公司生產(chǎn)系統(tǒng)負(fù)荷進(jìn)行調(diào)整，降低各項(xiàng)費(fèi)用，年后公司通過(guò)調(diào)整退休年齡、機(jī)關(guān)干部充實(shí)到一線(xiàn)等方式，減少中層領(lǐng)導(dǎo)干部10人，將機(jī)關(guān)中層干部精簡(jiǎn)為24人，隨后還將通過(guò)機(jī)關(guān)人員向一線(xiàn)轉(zhuǎn)移的方式，進(jìn)一步壓縮機(jī)關(guān)管理人員，充實(shí)一線(xiàn)。通過(guò)這一系列改革措施的實(shí)施，陜焦公司2月份較1月份實(shí)現(xiàn)減虧1千余萬(wàn)元。今年，陜焦公司還將利用產(chǎn)品品牌、運(yùn)價(jià)優(yōu)惠、市場(chǎng)占有等優(yōu)勢(shì)，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司下達(dá)的虧損額控制在3.8億元的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
在聽(tīng)取陜焦公司工作匯報(bào)后，尤西蒂對(duì)陜焦公司今年以來(lái)的用人改革、貿(mào)易創(chuàng)收、技改思路以及陜焦公司因地制宜、主動(dòng)作為的表現(xiàn)給予了充分肯定，他認(rèn)為，陜焦公司目前的士氣和熱情都是積極向上的，這為2016年的工作樹(shù)立了信心。尤西蒂指出，陜焦公司目前正處在重要的歷史關(guān)頭，在這一時(shí)期，任何一項(xiàng)決策都可能是歷史轉(zhuǎn)折的導(dǎo)火索，因此，陜焦公司要做好以下幾方面工作：一是立足自身，要相信命運(yùn)的把握者是我們自己；二是陜焦領(lǐng)導(dǎo)班子要有歷史責(zé)任感，當(dāng)前最重要的工作就是抓住主要矛盾，抓主線(xiàn)工作、找準(zhǔn)平衡點(diǎn)，爭(zhēng)取在尋求發(fā)展、扭虧脫困上有作為、有成效；三是要繼續(xù)在推進(jìn)內(nèi)部改革上下功夫，運(yùn)用好國(guó)家和集團(tuán)公司的相關(guān)政策，做推進(jìn)內(nèi)部改革的先行者，做化工企業(yè)技術(shù)改革的探索者；四是解放思想，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)，尋求多種經(jīng)營(yíng)模式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良性循環(huán)，帶領(lǐng)陜焦公司員工找到新的出路。
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