12月23日下午，神南礦業(yè)公司召開了“三嚴三實”專題民主生活會，集團公司黨委書記華煒到會指導，公司領導班子成員、黨群各部門負責人參加了會議。
會上，神南公司黨委書記、執(zhí)行董事吳群英首先通報了專題民主生活會會前準備情況和意見建議征集情況。結合征集到的對班子12項意見建議和對班子成員38項意見建議，代表班子作了深入對照檢查，對班子存在的“不嚴不實”問題進行了深刻剖析和反思，明確了下一階段的努力方向和整改措施。同時，結合當前神南轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)值增盈工作，對公司2015年完成的十項重點工作和全面轉(zhuǎn)型升級工作安排兩個方面作了總結匯報。隨后，神南領導班子成員逐一進行了個人對照檢查，并嚴肅認真地開展了批評和自我批評。班子成員開門見山，直奔主題，相互批評推心置腹、坦誠相見，講原則不講關系、講真話不講套話，意見善意中肯、批評辣味十足。整個會議深入貫穿整風精神，既嚴肅認真又氣氛和諧，既溝通了思想又增進了共識，既實事求是、直面問題，又相互包容、相互理解，充分起到了紅臉出汗、加油鼓勁的效果。
在聽取了班子對照檢查和相互批評后，華煒作了講話。他說，神南這次民主生活會開的很好，會議成效顯著他指出，在當前整個煤炭經(jīng)濟形勢低迷的形勢下，神南礦業(yè)作為集團千萬噸礦井集群代表，整體工作是突出的。產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司在市場化服務創(chuàng)值增盈方面，張家峁在煤炭清潔利用方面，都為集團改革發(fā)展創(chuàng)造了很好的經(jīng)驗?？梢哉f，通過“三嚴三實”專題教育，看到了神南的變化與發(fā)展。他要求，神南下一步發(fā)展要重點把握好“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、包容、共享”的“五大發(fā)展理念”，抓好頂層設計，突出重點工作，做好經(jīng)驗總結，以點帶面。一是要進一步增強用戶意識，關注戰(zhàn)略合作；二是要確保煤炭銷售質(zhì)優(yōu)價優(yōu)，加強創(chuàng)值增盈能力；三是做好對標工業(yè)大獎工作，實現(xiàn)長遠的創(chuàng)效創(chuàng)一流發(fā)展。
最后，吳群英作了表態(tài)發(fā)言。他表示，公司領導班子及班子成員將認真吸收本次“三嚴三實”專題民主生活會成果和華書記重要講話指示，在總結提煉過程中不斷提升管理水平，在聚焦企業(yè)取得實實在在效益上，對照自查問題認真落實整改。重點把握華書記提出的“五大發(fā)展理念”和工作要求，召開專題會進行研究落實，努力實現(xiàn)神南的長遠創(chuàng)效創(chuàng)一流發(fā)展，為集團改革發(fā)展擔當。
12月24日,神木煤化工產(chǎn)業(yè)公司召開了領導班子“三嚴三實”專題民主生活會，集團公司黨委書記華煒到會指導，公司領導班子成員、黨群各部門負責人參加了會議。
會上，首先通報了“三嚴三實”專題民主生活會的準備情況及對領導班子征求意見的情況。神木煤化工本次征求意見共發(fā)放征求意見表360份，其中黨員和職工代表占到47%。征求到的意見和建議共計42條，經(jīng)過梳理和匯總為33條。另外，職工對領導班子成員個人“三嚴三實”方面的意見和建議，也已書面形式原汁原味反饋給每位領導。
該公司黨委書記任沛建代表班子匯報了自查并首先作了個人對照檢查發(fā)言，隨后班子成員聚焦“三嚴三實”和“四個是否”等方面存在的突出問題，逐一進行了對照檢查發(fā)言，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因，提出了細致的整改措施，明確了下一步的努力方向。班子成員還認真地開展了批評與自我批評。
集團公司黨委書記華煒在會上作了講話。他首先充分肯定了神木煤化工這次民主生活會是一個質(zhì)量很高的民主生活會，表現(xiàn)在一是思想認識到位，會前準備充分。組織學習認真、征集意見認真、開展批評與自我批評認真；二是主題明確，對照檢查深刻。不嚴不實的問題找得準、原因找得準，認識到位、措施有力，是在團結、坦誠、和諧的氛圍中進行了批評與自我批評，是一個想干事、能干事、能干成事的領導班子；三是在困難面前，信心滿滿，發(fā)展方向明確。他表示，神木煤化工這幾年發(fā)展不易，亮點很多，能利用多元成分的混合所有制的體制和機制優(yōu)勢，帶來了效益優(yōu)勢。神木煤化工的循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈和煤焦油全餾分加氫技術的成功，不僅代表了集團公司的發(fā)展方向，而且代表了陜西煤化工的發(fā)展方向，甚至走在世界的前列。要讓這些技術含量高的知識產(chǎn)權帶來效益，就是考量神木煤化工領導班子在管理和指導混合制企業(yè)水平高低的體現(xiàn)，神木煤化工任重而道遠。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
